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深圳市人力资源和社会保障局
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社会保障
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劳动关系
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1
经营性人力资源服务机构未依法开展人力资源服务外包的法律责任？
2
单位或者个人伪造、变造、买卖职业技能等级证书、专项职业能力证书的法律责任？
3
职业学校、职业培训机构通过人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人组织、安排、管理学生实习实训的法律责任？
4
人力资源服务机构、劳务派遣单位或者非法从事人力资源服务、劳务派遣业务的单位或个人组织、安排、管理学生实习实训的法律责任？
5
《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）实施后，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工全年月平均制度工作时间怎么计算？
6
《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令第795号）实施后，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。据此，职工工资怎么折算？
7
《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，怎么理解？
8
妇女节放假期间，工资怎么发放？
9
劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗?
10
《信访工作条例》对其他申诉求决类事项的办理期限是多少？
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