传承育才文化 增进育才认同
蛇口育才教育集团干部大会召开

　　7月2日，蛇口育才教育集团在育才二小召开干部大会。集团 9 所学校中层及校级领导干部参会。大会主题为“传承育才文化，增进育才认同”，总结了集团和各校一学年来的工作，确定了新学年的工作目标与思路，学校和部门之间互相交流。上午集中进行集团工作汇报、各校总结，下午启动并举行了育才集团首届中层干部成长营培训活动，同时分党务与行政、德育、教科研、后勤四个分会场进行主题学术研讨。

　　守正出新 焕发育才活力和荣光集团总校长姚晓岚作 《守正出新：焕发育才活力和荣光》 主题报告，介绍了集团一年来取得的成绩；确立了“1+2”集团发展目标体系，从育才集团到集团育才的工作思路，营造健康教育生态的工作措施；畅想了集团未来的发展机遇，育才中学新校区及两所九年一贯制新学校的建立，为集团提供跨越式发展的可能和空间。他还以育才中学为例，分享了对学校文化建设的思考和实践，指出“增进育才认同，传承育才文化，共建育才生态，让育才大家庭焕发活力和荣光，是每一个育才人的共同梦想”。

　　南山区委教育工委书记、区教育局党组书记、局长杨珺高度评价了育才在南山教育的独特性和重要性，对集团发展提出了四点期待：希望育才教育集团再立潮头唱大风，勇当新时代集团化办学的先行示范者；再持彩练当空舞，勇当新时代课程改革的先行示范者；再挂云帆济沧海，争做新时代“三名”培育的先行示范者；再闯关山千万重，争做新时代品牌教育的先行示范者。她还提出了三点要求：强化党对集团化办学的全面领导；强化数字化技术在集团化办学中的赋能作用；强化文化传承在集团化办学中的引领作用。

　　9校工作交流 百花齐放

　　在成员校工作交流汇报中，育才一小校长徐秋红的《双减有道，育才有为》分享了在“双减”背景下明确四个原则、紧握四个抓手、建设四个体系的有道、有为之策。育才二小校长龚振的《好老师：学校的荣光》报告，分享了在教师发展年中，学校对“为谁培养教师”“怎样培养教师”的实践与思考。育才三小副校长梁天健的《和融共生，健美与共》介绍了该校在教师队伍建设中“四个行动和八一工程”的实践。育才四小副校长翁波特的《守正务本，继往创新，全面提升绿色教育质量》，讲述了该校绿色教育故事。

　　育才三中副校长肖薇的《静水流深，潜心育人》用生动的事例，呈现了她眼中的学校教育行动。育才二中副校长李萌围绕落实“双减”、拓宽路径、打造特色、全面育人四个方面，介绍了学校一年来的工作思路与举措。育才中学副校长陈振亚《勇攀高峰，营造好的教育生态》全面介绍了育才中学一年来的变化与收获。

　　太子湾学校副校长陈丽莎的《齐心走好赶考路，奋楫笃行续新篇》总结了该校党建、德育、科研和教师发展成就。龙珠学校副校长肖朋生通过《立足课堂，做适合学生发展的课题》报告，介绍了该校提升学生思维品质的课堂教学研究成果。

　　9 校的工作交流，或全面展现一年来的收获，或聚焦于某个领域、某一方面进行了深入探讨，百花齐放，精彩纷呈，各美其美、美美与共。

　　下午，育才三中校长魏艳侠带来精彩报告《如何做一名称职的中层干部》。她从“中层干部是什么样的角色”谈起，认为中层干部是校长的助手、教师的朋友，是专业的引领者、责任的担当者、管理的带头人。她还谈到了中层干部应该懂的工作方法、必须遵守的原则、必须有的自我修养，以及选拔中层干部的建议。

　　随后，集团各校还根据工作部门进行了四个分会场的分组交流，相互取长补短、交流智慧。

　　姚晓岚在总结时表示，明年就是育才建校四十周年、集团成立二十周年。现在育才成为“教育改革的先锋、特区教育的名片”；未来，育才将开疆拓土，迎来新的发展机遇。期待大家能秉承育才文化、光大育才精神，开创新格局，展示新作为。