深圳市劳动局中国人民银行深圳市中心支行关于发放2002年度企业工资总额使用手册的通知

深劳〔2002〕11号

 深圳市劳动局 中国人民银行深圳市中心支行
 关于发放2002年度企业工资总额使用手册的通知
 （2002年1月25日）
 

深劳〔2002〕11号

　　根据国务院关于实行工资宏观调控，发放企业工资手册的精神，现将发放2002年度《企业工资总额使用手册》（以下简称《手册》）的有关事项通知如下：  
 　　一、市、区属各类企业按隶属关系，从2001年12月25日起，分别到市、区劳动局换发2002年度《手册》。新办企业持营业执照等资料申领，老企业持旧《手册》换领。
 　　二、有下属公司的企业（如集团公司、总公司），由集团公司、总公司汇总统一到市劳动局领取《工资总额申报表》和《手册》，根据其生产经营实际确定本公司系统2002年度工资申报数，并将工资分解到下属企业（含国有控股、内联企业），然后统一到市劳动局核准。
 　　外资、驻深、内联等企业可直接到市劳动局办理有关手续。
 　　三、市属国有企业工资水平、工资总额基数原则上按上年度核定数确定；新办市属国有（含国有控股）企业，根据企业规模、效益、经营特点等情况，提出工资水平、工资总额基数报劳动部门核定；驻深、内联国有企业工资水平、工资总额基数由上级产权部门下达，报劳动部门备案。外资、私营企业自报工资水平、工资总额，由劳动部门核定。  
 　　四、市属国有企业的实现利润和劳动生产率等指标的上年实际完成数，需经其产权部门审核签署意见。
 　　五、各企业在申办2002年度《手册》的同时，必须认真进行2001年度的工资结算。对2001年度工资超支的国有企业，劳动部门将在其2002年工资基数中扣减，并视其情节轻重给予通报批评。工资结余部分可结转下年度使用。  
  　　以上通知，请认真贯彻执行。