公司发现疑似病例，我该怎么办？

　　经过了一个“坐月子”式的疫情长假

　　很多人嘴上说憋得难受

　　怀念上班

　　可真到了要上班那一天

　　身体还是很诚实

　　躲在被窝里死活不想起来

　　但与“星期一恐惧症”比起来

　　更让人害怕的是

　　公司里那么多人聚集

　　万一有人发热、咳嗽怎么办？

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　　太长不看版

　　01、出入口管起来

　　出入口处双向检测体温

　　配备免洗洗手液或75%乙醇消毒液

　　停用指纹考勤机

　　02、设单独观察区

　　不具备条件的公司，由所在楼栋的物业统一设置，单独观察区需相对独立且通风。

　　03、保持通风

　　首选开窗自然通风。

　　如使用空调，要确保新风安全充足，所有排风直接排到室外。

　　通风条件不好，要采用排气扇等加强机械通风换气。

　　04、工位别太挤

　　科学设置卡位和工位，员工之间尽量保持1米以上，或设置物理隔断。

　　尽量减少集中开会，提倡电视、电话、视频会议。

　　05、搞好卫生消毒

　　会议室、卫生间等公共区域，有专人定期消毒，电梯按钮、门把手等部位要增加消毒次数。

　　工作场所应设置洗手设备，或配备免洗消毒用品。

　　06、做好医疗服务

　　如有医务室，要调配必要的药物和防护物资。

　　没有医务室，应当就近与社康中心或医疗机构建立联系。

　　07、建立员工健康档案

　　提前对员工进行摸底排查，一人一个健康档案，如实记录员工的健康状况、近期活动轨迹、接触史和隔离情况等。

　　对疫情重点地区尚未返深的员工，劝其留在原居留地暂不返深，复工时间另行通知；已返深员工，应报告社区并严格居家隔离观察14天。

　　从其他地区返深的员工，14天内除上下班外，不外出，不聚会。

　　督促所有员工自觉佩戴口罩，每日上下班时两次对员工进行严格的体温监测，并做好登记。

　　08、做好访客管理

　　尽量减少人员进出，所有外卖、快递在企业入口旁设置专门区域，实行非接触式交接。

　　对来访人员进行身份登记和体温测量，询问其近14天活动轨迹。

　　09、员工隔开就餐

　　实行分餐制，错峰就餐；

　　员工用餐时应避免面对面就坐，原则上不能同桌就餐。

　　10、有突发情况别慌

　　如果员工出现疑似症状，要有应急处理预案。

　　企业应与所在社区的“三人小组”紧密联系，必要时请辖区疾病预防控制机构（街道预防保健所或区疾控中心）给予技术指导，制定本单位的应急处置预案，安排专人负责应急处置工作。

资料来源：深圳市疾控中心、深圳市卫健委