一、树牢大抓基层的鲜明导向，推动共青团改革向纵深发展
近年来，我们在基层团组织建设方面下了不少功夫，取得一定的成绩，但是要从完善的、规范的基层团组织到有力的、活跃的基层团组织还有一定的差距。今年，街道大部制改革未设置专职街道团工委书记岗位，辅助性人力资源改革后街道团干流动较大，深化基层治理缺少抓手。强化党建带团建作用。抓实“命脉工程”，有效解决基层团组织弱化、虚化、空心化等问题，发挥不同层级团组织的优势，全面消除全区符合“三个百分百”条件的“两新”组织团建空白点和空心团组织；打造一批“两新”组织示范点，逐步建立“两新”组织团员青年组织服务体系。全面贯彻落实《罗湖区共青团改革实施方案》，督促各街道团工委落实在保持专职干部稳定的基础上配备挂职、兼职干部，原则上挂兼职干部比例达到50%。深化党建带青年工作。依托社区党群服务中心建立各具特色的青年服务平台和功能分区，探索打造罗湖区青少年社区服务圈；依托莲塘口岸建设青年双创基地，助力创新驱动战略和高质量发展；持续开展各级“青年文明号”创建工作，发挥青年文明号集体在促进各行各业改革发展、服务青年成长成才的积极作用；提升青年驿站管理水平，为来深应届毕业生提供就业创业的配套服务，吸引更多优秀的毕业生在深就业创业，配合团市委做好全市青年驿站学生入住审核系统转入对接工作。推动罗湖青年发展规划落地。直面青年最普遍最迫切最现实的刚需，构建各方齐抓共管青年发展的工作格局，建立中长期青年发展规划联席会议机制，定期召开青少年工作党政联席会议，落实青年优先发展，不断优化青少年成长、青年成才的政策环境。
二、始终坚持思想政治引领，广泛深入开展宣传教育引导实践活动
今年因新冠疫情期间国内外形势变化，青少年意识形态出现明显反转向好，世界观、人生观、价值观更加正确，中国特色社会主义制度自信更加坚定，实践证明社会环境、生活环境对青少年的意识形态引导作用尤其突出，但是，青少年全年在校外占大部分时间，缺乏校外实践活动场所和有关组织来实施校外实践活动。深化学校团、队改革。构建阶梯式成长激励体系，增强团员、少先队员光荣感和归属感；积极推进团、队工作的信息化、网络化、科学化，进一步重视互联网在传播团、队文化供给中的积极作用，畅通市、区各级工作网络平台，提高时效性、针对性和指导性；探索建立社区少工委，建立少先队的社区组织体系，通过“家-校-社”协同联动，结合学校教育、家庭教育、社区教育、少先队教育，探索引导少先队员积极参与社区管理和社会服务，创新少先队活动载体、丰富活动内容、拓展活动空间。着力打造青少年品牌活动。开展“扣好人生第一粒扣子·坚定信念跟党走”主题教育实践活动、青少年领袖计划、青少年安全科普节、国防教育等品牌活动，举办社团文化节、科技文化节、少先队夏令营等特色活动，广泛深入开展青少年爱国主义、制度自信和国情形势教育。构建护航青少年健康成长体系。增强预防青少年违法犯罪工作力度，深化心理健康U站、青少年维权岗等阵地建设；积极开展青少年法治宣传教育、青少年毒品预防、安全知识宣传教育 、涉法涉罪青少年“全链条”帮教等预青工作；提升校园心理健康志愿服务水平，结合学校“四点半”活动，以阳光心理平台、现场团体辅导等方式开展学生心理辅导志愿服务；加强社会各类青少年群体心理志愿服务，发展心理志愿服务专业队伍，更好地为青少年的心理健康“保驾护航”。强化深港澳青少年交流。发挥青少年活动中心公益活动阵地作用，孵化深港澳青少年联合活动社团，举办深港澳青少年关爱主题、国防主题、生命健康、传统文化等系列活动，开展罗湖与港澳青少年“手拉手”、先行区青少年科创体验行等教育实践活动。
三、完善志愿服务体系，深度参与营造共建共治共享的社会治理新格局
在疫情暴发初期防控工作最繁重和危险的时候，在疫情防控各环节、各场景、各平台都出现了“红马甲”的身影，涌现出一个个先进人物、一件件先进事迹，为疫情防控工作作出了不可估量的突出贡献，但是我们也清醒的认识到，在志愿服务的需求方面还存在不够紧密结合群众实际需求的问题，在专业的志愿服务方面现有资源缺乏，专业志愿服务队伍建设任重而道远。推动志愿者之城3.0建设。发挥志愿服务在营造共建共治共享社会治理新格局的积极作用，按照“基层所需、群众所盼、志愿者力所能及”的原则设计社区志愿服务项目及流程规范，按照群众“点单”、团组织“发单”、志愿服务队伍“接单”的运作机制建立智能化供需平台，在平安建设、公共安全等领域打造志愿服务品牌，在心理健康、垃圾分类、公共卫生等方向打造专业志愿服务队伍；全面提升特色U站运行水平，对全区18个特色U站进行整体考核，改造升级硬件设施，提升管理运营质量，根据各特色U站地理优势、地域资源设置特色的志愿服务。常态化全国文明城市创建工作。推进志愿服务样本框点位“四有”落实到位；推动“志愿罗湖、温暖邻里”为主题的社区邻里志愿服务项目落实，提升居民对志愿服务的知晓率和满意度；线上线下结合强化创文志愿服务宣传工作，营造浓厚的志愿服务氛围。广泛评选表彰树立社区志愿服务模范。推动街道团工委联合社区党委适时开展优秀志愿服务团体和个人评选表彰，对志愿服务活动中孵化出的优秀社区志愿服务类社会组织给予扶持，激励各社区通过民生微实事等渠道申报、开展优质志愿服务项目，推动各基层团（工）委开展十佳邻里志愿服务，形成一批效果好、可复制的品牌项目。
四、坚持和加强党的全面领导，展现新时代共青团的新形象
始终坚持把党的建设、党的领导贯穿各项工作始终，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把党的政治建设摆在首位。全面落实“第一议题”学习制度，严明政治纪律和政治规矩；巩固深化主题教育成果，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立不忘初心、牢记使命制度，总结提炼主题教育经验做法，形成长效机制运用好、坚持好；一以贯之严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，发扬实事求是，求真务实的工作作风，持之以恒推进党风廉政建设，每季度召开一次专题会议研究部署党风廉政建设工作；完善意识形态工作格局，建立健全意识形态工作分析研判制度，每季度召开一次专题会议研究部署意识形态工作，加强意识形态阵地建设，提高意识形态领域重大风险防范力度，守好意识形态“南大门”。深化学习型机关建设。不断强化理论武装，注重学以致用、以学促工，定期开展专题党课、专题测试、读书分享；经常性开展专题集中学习研讨，在深入交流中抓党的建设、抓思想引领、抓党性锻炼，把集中学习研讨同研究解决团区委工作的重点、难点问题结合起来；开展形式多样的教育实践、组织生活，突出革命传统、形势政策、先进典型、廉政警示等教育，丰富党组织生活。加强机关文化建设。将机关文化建设作为提升新时代共青团形象，强化党员干部的凝聚力、向心力和战斗力的有力抓手，提炼共青团核心理念，打造共青团特色机关文化，完善机关文化建设制度，把党建、廉政、传统文化、红色基因、青年工作风采等元素有机结合，活跃机关文化生活，提升干事创业热情。
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