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劳动保障监察员进行调查、检查时，用人单位隐匿证据、教唆劳动者进行虚假陈述的，有什么法律后果？

信息来源：深圳市人力资源和社会保障局 信息提供日期：2018-11-08 10:16 【字体：大中小 】 视力保护色：

　　答:根据《劳动保障监察条例》、《广东省劳动保障监察条例》等规定,用人单位应当完善劳动用工管理,接受和配合劳动保障监察。根据《广东省劳动保障监察条例》第五十二条第一款第(四)项的规定,用人单位出具伪证、隐匿证据、毁灭证据或者教唆劳动者进行虚假陈述的,由人力资源行政部门责令改正,处以二千元以上二万元以下的罚款。

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