深圳市新就业形态劳动者集体加入工会组织

　　9月28日，深圳市总工会在龙华区举行深圳市新就业形态劳动者集中入会仪式暨“一体两翼”帮扶保障工作体系发布会，现场60名新就业形态劳动者代表庄严宣誓，加入工会组织，成为工会会员。活动还发布了深圳市总工会 “一体两翼”帮扶保障工作体系及针对新就业形态劳动者开发的“E路守护”综合保障服务。

　　市人大常委会副主任、市总工会主席彭海斌在致辞中指出，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。全市各级工会要牢固树立全局意识和大局观念，始终坚持推进新就业形态劳动者群体工会工作正确政治方向，把思想和行动统一到党委和上级工会的决策部署上来，希望新就业形态领域企业能够借鉴顺丰等平台企业经验，关心关爱好员工，保障好他们的合法权益，主动支持新就业形态劳动者群体尽快加入工会，构筑企业与员工双爱双赢和谐发展的良好格局。

　　活动现场，60名已获得所在基层工会批准入会的新就业形态劳动者领取到了会员证，并集体进行入会宣誓。美团外卖骑手刘亚飞代表新入会会员在活动现场表示，将遵守工会章程，执行工会决议，履行会员义务，积极参与和支持工会开展的各项活动，并做好本职工作，积极参加技能培训，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

市总工会发布“一体两翼”帮扶保障工作体系

外卖小哥展示会员证。

活动现场，60名新就业形态劳动者进行了集体入会宣誓。

　　为切实提高广大职工应对重大疾病和风险事故的能力，提高广大职工尤其是新就业形态劳动者的保障水平，9月28日上午，深圳市总工会举行深圳市新就业形态劳动者集中入会仪式暨“一体两翼”帮扶保障工作体系发布会。会上强调，在“一体两翼”体系作用的发挥下，深圳市总工会将计划连续三年每年投入3000万元用于开展新就业形态劳动者关爱行动，同时面向快递小哥、外卖骑手和网约车司机等新就业形态劳动者会员，以团体投保方式为他们赠送一年保障期的互助保障计划和专属意外保险，合计保障额度高达149万元，预计覆盖新就业形态劳动者30万人。市人大常委会副主任、市总工会主席彭海斌，全国总工会机关广东蹲点工作组组长、全总资产监督部副部长王忠出席活动，全总机关广东蹲点工作组成员，市总工会、龙华区和民治街道以及相关企业负责人等参加活动。

　　“一体两翼”帮扶保障工作提高新就业形态劳动者保障水平

　　为切实提高广大职工，特别是新就业形态劳动者应对重大疾病和风险事故的能力，深圳市总工会创新探索推出“一体两翼”帮扶保障工作体系，旨在进一步加大工会常态化帮扶工作力度，充分发挥市职工保障互助会、市职工解困济难基金会帮扶保障作用，为广大职工尤其是新就业形态劳动者提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。

　　“一体两翼”具体指什么？深圳市总工会党组成员、副主席侯圣海介绍，“一体”是指工会生活救助、大病帮扶、子女助学等常态化帮扶工作。“两翼”是指工会通过充分发挥市职工保障互助会和市职工解困济难基金会的作用，为职工提供更多社会化、精准化的帮扶保障，包括工会帮扶救助、职工互助保障、职工专属保险、暖工基金、工友筹等帮扶保障项目，提供分级分类分层的“五重”帮扶保障服务，充分实现职工差异化、精准化帮扶，累计最高保障额度可达300多万元，有效解决职工因病致贫、因意外致困问题。

　　在“一体两翼”体系作用的发挥下，深圳市总工会及其所属的深圳市职工解困济难基金会今年9月正式成立“暖工基金”，通过市总工会投入引导基金、深圳市解困济难基金会募集社会资金，计划连续三年每年投入3000万资金用于开展新就业形态劳动者关爱行动。面向快递小哥、外卖骑手和网约车司机等新就业形态劳动者会员，深圳市总工会专门设计了“E路守护”综合保障服务，以团体投保方式为他们赠送一年保障期的互助保障计划和专属意外保险，合计保障额度高达149万元，保障内容涵盖重大疾病保障、意外伤害保障、突发疾病身故（猝死）和第三者责任四大类12小项的综合权益保障，预计覆盖新就业形态劳动者30万人。

　　深圳市总工会有关负责人谈到，深圳正加快建设中国特色社会主义先行示范区，是劳动用工大市，在新就业形态劳动者这个庞大群体方面的探索对于全国而言具有示范作用。为号召更多新就业形态劳动者加入工会，市总工会充分整合工会及社会各方资源，切实提高保障服务，同时积极拓展网上入会的便捷渠道，为整个社会体系探索发展、劳动福利保障立法完善作出先行示范。“针对大部分新就业形态劳动者均为二、三档医保的情况，‘一体两翼’体系以及‘E路守护’将为他们提供综合保障服务，其中‘E路守护’提高医疗保障，急门诊即可报销，最高达5.5万元。只要入会，这些保障都是免费提供的。”他说道。

　　据悉，“暖工基金”还将陆续发起建筑产业劳动者关爱行动、职工医疗保障行动、职工健康关爱行动等，从保险保障、医疗救助、健康关爱、生活支持等多方面为职工提供全方位、多层次、广覆盖的帮扶保障，让广大职工切实感受到工会“娘家人”的温暖。

　　深圳推动新就业形态劳动者工会工作改革

　　“我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为全面建成小康社会、把我国建设成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。”活动现场，60名已获得所在基层工会批准入会的新就业形态劳动者领取到了会员证，并集体进行入会宣誓。

　　“通过各级工会的宣传，我对工会组织有了较全面的了解，深刻认识到工会是‘职工之家’，工会干部是职工最值得信赖的‘娘家人’。”美团外卖骑手刘亚飞代表新入会会员在活动现场表示，将遵守工会章程，执行工会决议，履行会员义务，积极参与和支持工会开展的各项活动，并做好本职工作，积极参加技能培训，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。

　　据统计，目前深圳登记注册的货运、快递、网约车、外卖配送、电子商务等新就业形态劳动者约170万人，占全市职工总数的15％，新就业形态劳动者社保不充分，基本医疗保障水平相对较低，购买的是二、三档基本医疗保障，容易产生因病致贫、因意外致困的问题。

　　深圳滴瑞工会联合会专职副主席周寨伟谈到，在市总工会，市公共交通局、协同市委政法委，网信办等多部门多次协商、一路绿灯的支持下，滴瑞工会联合会得以成立，吸纳在滴滴平台注册的新就业形态劳动者、网约车司机加入工会，入会方式“新”，入会形式 “灵”。

　　顺丰集团党委副书记杨峰向广大平台企业宣读倡议书，号召平台企业彰显带头示范作用，充分保障新就业形态劳动者权益，履行社会责任。首先要切实遵守劳动者保护法律法规，通过进一步健全完善管理办法、规范企业用工制度、设定合理薪酬制度、落实福利制度、改善工作条件等方式，充分保障新就业形态劳动者合法权益。还要加强对新就业形态劳动者的人文关怀和心理疏导，主动解决他们的急难愁盼问题，提高他们的归属感和认同感，从而让企业和劳动者队伍关系更加和谐稳定。第二是大力支持工会工作。因为工会是联结政府、企业和劳动者的桥梁，是企业联系员工的纽带，既是会员和职工权益的忠实代表，也是企业的建设者，在维护和谐稳定劳动关系方面有着不可替代的地位。第三是新时代的工会和企业、劳动者不仅是事业共同体，更是利益共同体、命运共同体。企业要依托自身技术能力，自建培训平台，开展新就业形态劳动者职业技能培训，以及加强与工会系统的合作，为新就业形态劳动者提供更多成长成才的渠道。

　　据了解，今年7月，全国总工会在全国范围启动“新就业形态劳动者入会集中行动”，要求最大限度将新就业形态劳动者组织到工会中来。面对新就业形态劳动者就业分散化、灵活化、高流动性等特点给建会入会工作带来的挑战，深圳市总工会积极探索适应货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者不同职业特点的建会入会、维权服务方式，制定了《深圳市新就业形态劳动者工会工作改革方案》，提出30项举措，探索新就业形态建会入会新路径，实现工会组织和服务从“有形覆盖”到“有效覆盖”的提升，力图破解当前制约新就业形态领域工会工作发展的突出问题，让广大新就业形态劳动者在奋斗的城市有个温暖的“家”。今年6月以来，已实名登记新就业形态劳动者工会会员3万人。