深圳市政府采购中心工作人员考勤制度 政策咨询

　　为进一步加强中心人事管理，转变机关作风，提高办事效率，完成各项工作任务，特制订如下考勤制度：

　　第一条  中心设立考勤登记，由各部门考勤员如实登记本部门人员出勤情况。

　　第二条  严格执行机关作息制度，按时上下班，不迟到、早退。上班时间不得做正常工作以外的事情。要提高服务质量和工作效率，当天的工作当天完成。

　　第三条  工作人员实行请销假制度

　　1.工作人员占用工作时间办理私事的，应由本人事先申请，填写请假单，经领导批准后方可准假。如有特殊情况无法事前请假的，事后应及时补办请销假手续。

　　2.工作人员请假，分别以下列不同的情况审批：

　　(1)部门负责人请假1天以上，经分管副主任同意，并报中心主任批准(报综合部备案)。

　　(2)其他人员请假2天以内，由部门负责人批准，请假3天以上，由部门负责人提出意见报分管副主任批准后报综合部备案。

　　3.假期满后，请假人必须向准假的领导报告并到综合部办理销假手续。

　　第四条  考勤登记表和工作记实手册，由登记人填写并签名，部门负责人核实并签名，于次月5日前送交综合部审核确定，作为中心对干部、职工进行考勤奖惩和年终考核的依据之一。

　　第五条  因工作需要利用双休日、节假日或晚上加班，或因公差占用了节假日、双休日休息时间的，可由部门负责人根据实际情况安排适当补休。部门各领导加班，可由本人根据工作安排，提出补休意见，报告分管副主任、主任同意。

　　第六条  干部休假按有关规定执行：

　　1.工作人员工作满1年不满5年，已转正定级的，每年可享受休假5天，工龄满5年至9年的休假7天，满10年至19年的休假10天，满20年以上的休假14天。

　　2.工作人员休假，应提前3－5天，填写休假单，部门领导经分管副主任同意后报主任批准，其他人员经部门负责人同意后报分管副主任批准，送综合部人事核准和备案。休假结束后，休假人必须向准假领导报告并到综合部办理销假手续。

　　3.工作人员的年休假，可一次性使用，也可分期使用，但一般不能跨年度使用。

　　4.工作人员生病须病休，出具医院的病假条，按管理权限审批，并报综合部备案。

　　5.凡在一年内请病假累计超过45天，请事假累积超过30天的不再享受休假待遇；已享受探亲假的也不再安排休假。

　　6.工作人员年休假、婚假、丧假期间的双休日和法定假日不作为计算假期的天数。

　　第七条  中心副主任及综合部部长外出公务应向主任报告；部门领导外出（包括公差、学习、开会），应向分管副主任报告，其他人员应向部门负责人报告。

　　第八条  所有人员到本市以外学习、参观、考察等（含党、团、工会、妇委会、部门和其他单位组织的活动）要书面报告，综合部审核经费并由分管副主任、主任批准同意后方可进行。否则，外出时间作旷工处理。