市残联与多部门合作举办“就业助残”招聘大会，拓宽残疾人就业渠道。
参加招聘会、投简历、面试，不少残疾毕业生成功入职名企。记者昨日从市残疾人联合会获悉，我市高校残疾毕业生就业率接近85%，其中一些优秀代表还成功入职腾讯、创维等国内大型企业。
这个毕业季，21岁的王龙也开启了人生第一次求职之旅，不同的是，一份工作对普通人而言可能是家庭收入的一部分，可对身患四级肢体残疾的王龙来说却是安身立命的机会，是生活的色彩和希望。
初中毕业后，王龙随父母举家搬迁来到深圳，顺利考上广东农工商职业技术学院。毕业之后，王龙先后给十几家公司投递了简历，大多数石沉大海。就在一筹莫展之际，他想到了深圳市残联，希望市残联能帮他找找机会。
“其实也是抱着试试看的想法打了12385，希望能够得到残联的帮助，没想到真的得到了回应。”王龙告诉记者。当时他还在广州，很多细节都是通过电话沟通，但整个求职过程给他最大的感受就是快，从前期投递简历到约定面试时间再到体检，不到一个月就完成了，他收到了来自富士康的录取通知书。他从事的是富士康行政文员的岗位，运用学校所学的知识，他相信自己能在岗位上发光发热。
据市残联康复就业部主任董飞介绍，今年以来，市残联认真研判高校残疾人毕业生的就业形势，积极部署谋划高校残疾人毕业生的就业促进工作，通过建立“一人一档”服务台账，提前介入“一人一策”需求采集，与多部门合作举办“就业助残”招聘大会、高校残疾人毕业生就业推荐专场招聘会等活动拓宽残疾人就业渠道。截至目前，一些优秀残疾人毕业生成功入职腾讯、创维等国内大型企业。
作为残疾人的“娘家人”，市残联党组书记、理事长董秀表示，市残联通过开展高校残疾人毕业生就业转衔培训班、设立专人专岗开展就业跟踪回访等举措，更好地为毕业生提供个性化、精细化的服务，同时也希望有更多爱心企业帮助残疾人就业，给残疾人提供展示自我的平台。
盐田区举行高校毕业生专场招聘会
昨日上午，盐田区2022年高校毕业生专场招聘会举行。记者了解到，33家参会企业此次共计带来533个岗位，年薪最高的可达40万元，吸引超过200名高校毕业生到场。
记者在现场看到，招聘会求职氛围热烈，高校毕业生们手持简历，穿梭于各企业展位之间，工作人员详细介绍着企业招聘情况。
“因为很喜欢深圳这座城市，所以一直在网上关注着这边的工作机会。”毕业于福建某高校的杨同学一早就来到招聘会现场，通过与6个企业的双向沟通，她感受到了企业对应届生的照顾，同时也锁定了心仪的岗位。
据悉，区人力资源局此次邀请盐田国际、东部华侨城、海格物流等知名企业定向开发岗位，提供更受毕业生青睐的文职类、管理类、专业技术类等岗位533个。
记者了解到，许多企业为高校毕业生提供食宿以及专项福利补贴，以安科讯公司为例，关键岗位有技能补贴300至2000元不等。同时，不少企业还设置了管培生培养机制、导师制工作制度等，以帮助毕业生更全面地了解自我能力、更好地规划职业发展道路。截至记者发稿时为止，该场招聘会达成初步就业意向100余人。
今年以来，区人力资源局已通过“盐田云聘”平台开展19场线上招聘活动，通过线上了解辖区内毕业生就业情况，聚焦其求职需求，提供包括职业指导、岗位推荐、技能培训等在内的“一对一”就业跟踪服务，进一步深挖就业潜力，为毕业生提供多样化的就业选择。
桃源街道为大学生开辟“第二课堂”
桃源街道2022年大学生进社区实践活动启动仪式近日在桃源街道综合文化服务中心举办，哈尔滨工业大学（深圳）的24名优秀学生，将前往桃源街道的10多个社区及其他实践岗位。
本次活动是2022年“三区融合”系列联络活动之一，共招募了24名来自哈尔滨工业大学（深圳）的优秀学生，由桃源街道12个社区及智园党委为其安排实践岗位，通过社区实务锻炼、志愿服务参与等方式，开展跟班锻炼、实践培养，帮助大学生走进社会生活，了解、服务居民，在实践中增强解决实际问题的本领，全面提升大学生社会实践能力。
社会实践活动作为大学生的“第二课堂”，是大学生成长成才的重要途径。桃源街道办立足“三区融合”发展战略，连续三年举办桃源街道大学生进社区实践活动，为高校学生搭建社会实践平台，推动校区和社区的资源共享、深度融合。
粤公网安备 44030402001126号
