南山区2020年十大精品社区工联会创建先进单位评选于日前揭晓。记者1月10日从南山区总工会了解到，经过近一年的创建，全区8个街道16家社区工联会创建成效显著。区人大常委会副主任、区总工会主席路玉萍表示，通过开展系列创建活动，促使各社区工联会把组织建起来、资源沉下去、职责融进去、服务强起来，已形成了党建带工建、党工共建，党政群团相互联动、整体推进的社区工联会工作新格局，创建了具有示范引领，可复制、可推广的精品社区工联会工作模式，较好地延伸了工会服务触角，激活了基层工会“神经末梢”，打通了服务职工“最后一公里”，提升了工会在构建社会治理共同体中的地位和作用，效果明显。
路玉萍希望，十大精品社区工联会创建先进单位再接再厉，进一步夯实基层工联会基础，充分发挥工联会联系服务广大职工“最后一公里”作用，切实把工联会“做实、做大、做强”；其他工联会要以获奖单位为标杆，不断创新基层工会工作模式，把工联会建成一流的基层工会组织，推动南山区基层工会工作上新台阶。
据了解，十大先进单位引领工会基层治理“南山模式”如下：
一是实现创新党工共建“新思路”。形成了“党建带动、工会能动、双向互动”的工作体系，推进“党工共建”工作常态化、长效化、可持续发展，实现了把更多资源向基层倾斜，将社区民生微实事与工会服务相结合，将党群服务中心、党建室与职工之家建设相融合，实现了阵地共建、资源共用、项目共享。
二是摸索工会组建“新路径”。首批16家创建单位辖区企业工会组建覆盖率达97%以上，其中，百人以上企业建会率达99.6%，25人-99人以上企业独立建会率89.4%，基本实现了辖区企业工会组织全覆盖，进一步激活基层治理活力。
三是构建职工服务“新体系”。“线上”通过“南山工会”微信公众号、各企业职工服务微信群，纵深推进“问计于网、业务上网、服务在网、维权到网”指尖工会服务，形成全天候、广覆盖、常态化服务状态。“线下”不断根据辖区特点，打造“圆桌派”职工议事服务平台、企业云智慧库、阳光工会议事堂等特色项目，实现信息互联、资源共享、优势互补，推动企业职工为基层治理和工会服务献计献策。建立“劳动关系信息员队伍”“纠纷调解金粒子”等调解队伍，重点打造特色服务项目，形成横向到边、纵向到底的工会服务新格局。如为快递行业开展的“风火轮行动计划”，为文创企业开展的“创意荟”项目，为厂区职工开展的“宿舍文化”项目等30多个品牌服务项目应运而生，举办系列活动100多场次，惠及职工近10万人次。
四是壮大工会组织“新力量”。区总工会以构建“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与、社会协同的工会参与社会治理格局”为目标，大力建设“专职+兼职”双轨并行、双向培养的工联会工作队伍，重点培养了886名高黏合度的工会积极分子，使工联会建设深入基层、扎根企业、走近职工，在稳企业、稳就业、稳职工队伍上发挥积极作用，形成社区、工联会、企业、职工共同参与社会基层治理的良好生态。
五是“新经验”示范效果好。经过资料审查和实地考察、现场展示和自选答辩等环节，由区总工会相关负责人、区直机关相关职能部门、各街道总工会主席共同组成的评委综合考核打分，经区总工会召开主席办公会议研究，确定了2020 年南山区精品社区工会联合会创建先进单位。同时，总结出一套具有南山特色、可复制可推广的精品社区工联会创建工作经验，为推动全区101个社区工联会精品化建设提供了典型示范。
六是影响范围广。精品社区工联会创建工作启动以来，受到区委区政府高度重视，得到区主要领导多次肯定，主要做法和经验得到国家、省、市、区各级媒体关注和报道，先后在《工人日报》《南方日报》《南方工报》《深圳特区报》《晶报》《蛇口消息报》和中工网、工人在线、湾区消息、深圳政府在线、南山政府在线等20多家媒体刊登报道50余篇次，全国部分区县级以上工会相继联系参观学习，极大地推广了南山工会经验、擦亮了深圳工会品牌，更为深圳建设中国特色社会主义先行示范工会贡献了“南山智慧”“南山方案”，为粤港澳大湾区内各级工会参与基层治理提供了“南山样板”。
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