南山区招商街道沿山社区因地制宜开展精品社区工联会创建工作

　　记者9月10日从南山区总工会了解到，根据南山区总工会《2020年南山区精品社区工会联合会创建工作方案》工作要求，招商街道沿山社区党委通过党建带工建、党工共建，把党建与工会特色活动有效融合，共同服务于工联会整体建设之中，因地制宜地开展精品社区工联会创建工作，提升基层工会的活力，切实发挥工联会作用，增强工会对企业和职工的影响力。

　　百人以上企业独立建会率90%以上

　　沿山社区党委书记吴红霞对记者说，社区党委结合现有的网格化管理模式，完善工会组织架构建设，将辖区企业划分为17个工会组建网格责任区域，并按实际企业分布情况，进一步将网格责任区域分为9个网格组建小组，形成合力，落实责任，优化人力资源设置。在以社区工联会为中心的指引下，工联会委员、专干为网格指导员，进行地毯式走访摸排，大力推动工会组建工作。

　　据了解，截至今年8月底，社区25人-99人企业新组建工会24家，企业动态建会率为77.46%；百人以上企业独立建会率保持在90%以上。为完善社区工联会配套制度，规范精品社区工联会建设，沿山社区建立了创建工作周报及月例会管理制度、沿山社区工联会工会制度、人民调解工作制度、信访工作岗位责任等制度。

　　努力打造精品社区工联会服务亮点

　　沿山社区工联会依托现有资源，充分利用社区党群服务中心、园区活动室、企业工会阵地等场所，在党委调配下资源共享、统一建设、合理利用，并不断根据职工实际需求，升级活动场所设施，在辖区内建设了和谐企业工作室、开味缘职工之家、蛇口网谷爱心妈妈小屋、工会宣传栏、职工便民服务点等阵地，让职工随时随地都能享受到工会服务。

　　区总工会副主席陈忠告诉记者，沿山社区党委围绕“三项服务”，精雕细琢，打造精品社区工联会服务亮点。一是创建职工书屋“声音图书馆”项目。通过举办朗读比赛、读书分享会等系列活动，展示职工健康向上的精神风貌，充分发挥职工书屋作为广大职工素质提升平台、文化生活空间的重要功能，让工会服务覆盖到更多的辖区企业职工，鼓励更多的职工加入工会大家庭。二是成立互助抱团会。为解决上班族工作忙碌，没有时间交友的问题，社区工联会以走访企业宣传建会的契机，以微信为载体，成立线上职工抱团互助会，让青年朋友一起分享兴趣爱好，社区也不定期为互助会提供线下服务项目，如手工制作、心灵减压、技能培训、职工徒步、摄影活动等，做到“线上线下”齐抱团、齐分享，提升职工归属感。三是组建一支“爱满沿山”企业工会队伍。社区工联会还充分利用企业的资源优势，根据辖区企业职工的不同需求，提供爱心帮扶、工会会员卡折扣等各式各样的便民活动，让职工享受到更暖心、更贴心、更省心的工会服务。