罗湖区人力资源局召开2026年优化就业公共服务载体部署会

　　为加快构建全链条就业友好公共服务体系，优化“15分钟就业服务圈”，3月20日下午，罗湖区人力资源局组织各街道就业工作有关负责人及辖区就业公共服务载体运营商代表召开2026年优化就业公共服务载体部署会。会议采取“实地观摩+经验交流+政策解读+工作部署”相结合的方式，以看促学、以学促干、以谋促进，推动有关工作落地见效。

　　通过参观水贝社区就业驿站，现场学习“技能培训+职业指导+创业指导+权益维护”全链条就业服务模式，各街道在现场对比中找差距、在交流讨论中学方法，进一步明晰工作思路、找准发力方向。同时，翠竹街道、黄贝街道分享了结合产业集聚特色打造就业驿站的实践及优化“南粤家政”服务供给的务实举措，为辖区就业公共服务载体建设提供了可复制、可推广的经验借鉴。

　　区人力资源局聚焦就业公共服务载体提质增效，明确了2026年罗湖区就业驿站、“南粤家政”基层服务站及零工市场等载体建设标准与推进路径，并开展了职业技能政策宣讲活动，深入解读职业技能培训补贴、技能等级认定等核心政策，分享了职业技能资源清单，为基层公共就业服务人员搭建了能力提升的平台。

　　下一步，罗湖区将积极推动辖区业服务阵地质效全面跃升，夯实高质量充分就业基础支撑，进一步优化全链条就业友好公共服务体系。