“春节快到了,给大家准备点心意,希望大家能开开心心过个好年。”“孩子在哪里上学?父母身体还好吗?”一句句问候、一份份牵挂,为湿冷的鹏城冬日持续“增温”。
1月29日下午,南山区新就业群体春节慰问活动暨2024年快递物流供应链党委工作务虚会在西丽街道366大街党群服务驿站举行。此次活动由南山区委组织部(区两新组织党工委)、区总工会、区工商联(区非公党委)、区民政局、区慈善会、南山交警大队、西丽街道等部门和单位联合顺丰集团党委、深圳市品道集团等爱心企业举行。
领“新”治理、护航暖“新”不断汇聚向上力量
拉家常、问冷暖、听心声。南山区委常委、组织部部长王小蓉一行为来自顺丰、美团、中通等企业的11名受助人送去南山区新就业群体关爱基金慰问金、春节年货礼包等,并了解骑手们的生活和身体情况,倾听骑手诉求,叮嘱他们在保证准时送餐的同时也要确保自身安全,共创共享美好生活。
南山区新就业群体关爱基金自2022年启动以来,已为883名骑手提供了每人最高保额100万元的医疗补充相互保险福利,为18名因病、因伤或家庭特困的骑手提供了援助,为“风里来、雨里去”的骑手增添了保障与关爱。
现场,“抱住幸福年”年宵花福桶制作、“在一起就是家”骑手家庭新年照等活动欢乐进行,年味十足的互动体验,增添了过年的喜庆氛围。扩容骑手关爱基金、“暖蜂成长”技能培训、“暖蜂”驿站提升及“暖蜂”商户推介等工作也如火如荼进行,“骑手月”的“暖蜂”效应持续全年显现。
新就业群体是基层治理的新生力量。去年以来,南山带领骑手小哥等新就业群体开展“四员”(文明宣传员、民情信息员、平安巡查员、志愿服务员)规范化培训,引导平台企业将相关课程纳入企业“入职第一课”。目前,已有379名骑手响应号召,加入“四员”队伍。南山区“宣教治”三位一体增强新就业群体的自我保护能力和文明交通安全意识,持续关心关爱新就业群体及其家庭。快递物流企业以晨会、总结会、新入职培训或日常培训等多种形式开展培训,参加培训骑手超千人。
党的二十大报告指出,“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。”近年来,南山区将“三新”党建作为新命题、新挑战,积极探索推动党建引领在新兴领域先行示范,指导南山区工商联(区非公党委)成立快递物流供应链联合党委,首创性地把每年7月定为南山“骑手月”,在全区集中开展“暖蜂行动”。连续三届的“骑手月”活动,不仅让骑手拥有自己的“节日”,共享城市发展“红利”,也让快递小哥、外卖骑手得到全社会的关心关爱,增强了新就业群体的获得感、幸福感、归属感,助力快递物流行业企业健康稳定发展。
向“新”实事、暖“新”关怀持续凝聚发展力量
持续推进“暖蜂”社会化,结合商铺、快递站点等不同的场景开展“暖蜂”工作;加强与高校、技能培训机构的合作,帮助骑手提升学历,做好职业发展规划;绘制公厕地图,便利网约车司机、快递骑手们解决不时之需;企业推出新举措,为骑手提供成长激励……
务虚会上,来自顺丰、丰巢、饿了么、盒马、京邦达、达达等企业的代表,就如何推进2024年党建工作、做好第四届“骑手月”活动、骑手交通安全及骑手参与基层治理等工作提出意见建议。
打造“三新”党建示范点,开展全域“暖蜂”,擦亮骑手月品牌。接下来,南山区将持续探索“暖蜂、助蜂、领蜂”新就业群体党建工作,引领新业态新就业群体健康发展,激活红色“新”动能,让骑手们积极主动融入城市治理,引导广大快递从业人员争当美丽南山建设生力军。