南山区举行新就业群体春节慰问活动暨2024年快递物流供应链党委工作务虚会 以心暖“新”关爱不停 共同推进基层治理

　　“春节快到了，给大家准备点心意，希望大家能开开心心过个好年。”“孩子在哪里上学？父母身体还好吗？”一句句问候、一份份牵挂，为湿冷的鹏城冬日持续“增温”。

　　1月29日下午，南山区新就业群体春节慰问活动暨2024年快递物流供应链党委工作务虚会在西丽街道366大街党群服务驿站举行。此次活动由南山区委组织部（区两新组织党工委）、区总工会、区工商联（区非公党委）、区民政局、区慈善会、南山交警大队、西丽街道等部门和单位联合顺丰集团党委、深圳市品道集团等爱心企业举行。

　　领“新”治理、护航暖“新”不断汇聚向上力量

　　拉家常、问冷暖、听心声。南山区委常委、组织部部长王小蓉一行为来自顺丰、美团、中通等企业的11名受助人送去南山区新就业群体关爱基金慰问金、春节年货礼包等，并了解骑手们的生活和身体情况，倾听骑手诉求，叮嘱他们在保证准时送餐的同时也要确保自身安全，共创共享美好生活。

　　南山区新就业群体关爱基金自2022年启动以来，已为883名骑手提供了每人最高保额100万元的医疗补充相互保险福利，为18名因病、因伤或家庭特困的骑手提供了援助，为“风里来、雨里去”的骑手增添了保障与关爱。

　　现场，“抱住幸福年”年宵花福桶制作、“在一起就是家”骑手家庭新年照等活动欢乐进行，年味十足的互动体验，增添了过年的喜庆氛围。扩容骑手关爱基金、“暖蜂成长”技能培训、“暖蜂”驿站提升及“暖蜂”商户推介等工作也如火如荼进行，“骑手月”的“暖蜂”效应持续全年显现。

　　新就业群体是基层治理的新生力量。去年以来，南山带领骑手小哥等新就业群体开展“四员”（文明宣传员、民情信息员、平安巡查员、志愿服务员）规范化培训，引导平台企业将相关课程纳入企业“入职第一课”。目前，已有379名骑手响应号召，加入“四员”队伍。南山区“宣教治”三位一体增强新就业群体的自我保护能力和文明交通安全意识，持续关心关爱新就业群体及其家庭。快递物流企业以晨会、总结会、新入职培训或日常培训等多种形式开展培训，参加培训骑手超千人。

　　党的二十大报告指出，“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。”近年来，南山区将“三新”党建作为新命题、新挑战，积极探索推动党建引领在新兴领域先行示范，指导南山区工商联（区非公党委）成立快递物流供应链联合党委，首创性地把每年7月定为南山“骑手月”，在全区集中开展“暖蜂行动”。连续三届的“骑手月”活动，不仅让骑手拥有自己的“节日”，共享城市发展“红利”，也让快递小哥、外卖骑手得到全社会的关心关爱，增强了新就业群体的获得感、幸福感、归属感，助力快递物流行业企业健康稳定发展。

　　向“新”实事、暖“新”关怀持续凝聚发展力量

　　持续推进“暖蜂”社会化，结合商铺、快递站点等不同的场景开展“暖蜂”工作；加强与高校、技能培训机构的合作，帮助骑手提升学历，做好职业发展规划；绘制公厕地图，便利网约车司机、快递骑手们解决不时之需；企业推出新举措，为骑手提供成长激励……

　　务虚会上，来自顺丰、丰巢、饿了么、盒马、京邦达、达达等企业的代表，就如何推进2024年党建工作、做好第四届“骑手月”活动、骑手交通安全及骑手参与基层治理等工作提出意见建议。

　　打造“三新”党建示范点，开展全域“暖蜂”，擦亮骑手月品牌。接下来，南山区将持续探索“暖蜂、助蜂、领蜂”新就业群体党建工作，引领新业态新就业群体健康发展，激活红色“新”动能，让骑手们积极主动融入城市治理，引导广大快递从业人员争当美丽南山建设生力军。