新成立的零工市场深受湾区英才欢迎。
零工市场10个街道专区喜获授牌。
区人力资源局组织重点企业与优质人力资源服务机构进行供需对接。
会展策划师、网络主播、电商运营、外卖骑手、整理收纳师、育婴师……当下，就业形态已发生显著转变：线下工作变线上，单一职业变多元，固定工作转向灵活就业。据不完全统计，深圳市新就业形态从业人员已有160万人，占全市就业人员的12.9%。
11月10日下午，宝安区新动能零工市场——湾区英才灵活就业服务平台揭牌运行，《宝安区关于促进人力资源服务业优质发展的若干措施》亦正式发布。宝安区人力资源局以系列举措，聚合政企优质人力资源服务力量，打造全国人力资源服务产业最优区，为宝安经济社会高质量发展持续注入澎湃动能。
关键词：零工市场
聚焦新就业形态，激活新发展动能
千年宝安，向湾而兴。数字经济、会展经济、海洋经济、临空经济、总部经济和文旅经济一一落子布局，互联网+未来科技城、空港新城、海洋新城、国际会展城等初现峥嵘，新兴产业、科技创新、绿色经济、文创交流等新动能涌现发展，催生并壮大以灵活就业为代表的新就业形态。
10日下午，在区人力资源局主办的打造全国人力资源服务产业最优区暨推进宝安区人力资源服务业优质发展系列活动中，宝安区新动能零工市场在区人力资源服务中心二楼揭牌。
该市场占地面积约120平方米，设有“求职登记咨询、技能培训咨询、权益保障咨询、暖心服务咨询”四个功能区，以及现场招聘区与等候休息区；其服务内容，是通过线上+线下方式，面向港澳台与境内灵活就业从业者，提供求职就业登记、岗位供需匹配、职业技能培训、劳动权益咨询等一体化、多样化服务。
为助力零工实现更充分更高质量就业，该市场将借助湾区英才灵活就业服务平台与湾区人才港云聘平台，实现岗位信息区级归集、多点联动、统一发布；各合作伙伴人力资源机构、街道零工市场专区，则负责力促供需快速对接。
同时，该市场将结合“定点+分散”“长期+短期”“线上+线下”等培训方式，聚焦新经济、新职业、新技能，开发一批公益性职业技能培训课程，开展新业态行业适应性培训；不定期举办灵活就业政策解读沙龙与法律科普讲座，宣传介绍新就业形态劳动者权益保障政策与相关补贴申请办事指南；为零工提供职业测评、职业指导、心理咨询等暖心关怀咨询服务；加快公益性与市场性零工市场运营主体合力共建，依法依规拓展信息发布、岗位对接、职业规划、企业管理、法律援助等其他专业化服务。
不仅如此，区人力资源局还将通过这个区级新动能零工市场统筹，与10个街道零工市场服务专区联动，并在9个零工市场合作共建伙伴的支持下，搭建起“1+10+N”新动能零工市场服务体系生态圈，通过政企合作共建、服务供给多元，聚焦新就业形态、激活新发展动能。
关键词：政策赋能
重奖优质人力资源服务机构落户
人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置，都具有重要作用。为加快推动宝安人力资源服务业集聚发展，吸引更多优质人力资源机构落户，宝安区人力资源局在落实市级相关政策的基础上，制定了《宝安区关于促进人力资源服务业优质发展的若干措施》，并于10日下午正式发布。
该措施明确：加大国内外知名猎头机构引进力度。符合相关条件并成功入驻的，将最高给予125万元落户奖励；上述机构在宝安新设立具有独立法人资格的分支机构，则最高给予50万元落户奖励。
引进优质人力资源服务机构可享落户奖励。对人力资源服务业营业收入占比50%以上、上一年度营业收入5亿元以上的市外人力资源服务机构，迁入宝安且营业收入不低于上一年度的，给予20万元落户奖励。
加大产业园建设运营支持力度。对各区级人力资源服务产业园，给予100万元一次性开园补贴；产业园运营起5年内，每年综合考核合格的，每年给予10万元运营补贴，用于园区公共服务平台、基础设施设备投入、信息化建设、运营管理、宣传推介、入驻机构场租减免等支出。
加强场地优惠支持力度。对入驻区级人力资源服务产业园（含各园区）且上年度营收达到1000万元以上的人力资源服务机构，自第二年起三年区间内，给予不高于房屋租赁指导价上年度实际租金50%、每年最高不超过10万元租金扶持。
除此之外，该局将把人力资源服务纳入政府购买服务指导性目录，支持经营性人力资源服务机构提供招才引智、就业援助、就业监测、劳务交流等公益性人力资源服务；支持人力资源服务机构引进紧缺急需核心骨干；积极开展专业人才培养培训；引导人力资源服务行业组织依法制定行业自律规范；对经营性人力资源服务机构进行评级；协调推动建立市、区、街道一体联动人力资源市场综合执法监管服务体系，完善“互联网+监管”机制。
目前，宝安区许可劳务派遣机构共363家（2023年新增59家），已备案人力资源服务机构共计296家（2023年新增65家）。其中，区人力资源局纳统机构共66家，今年1至9月营收41.49亿元。
关键词：优化服务
聚才引智释放强大人力资源潜力
高质量发展，只有进行时，没有完成时。宝安区人力资源局始终坚持聚才而用、引智为先，矢志打造全国人力资源服务产业最优区，充分释放人力资源的无穷潜力，强劲赋能宝安经济高质量发展。
在亚太人才服务研究院执行院长聂有诚指导下，该局深度聚集宝安“17+2”重点产业集群布局和专精特新发展，确立人力资源服务行业最优区的十大目标——人力配置最优、人才开发最优、人才招引最优、机构聚焦最优、专业能力最优、营商环境最优、数智建设最优、现代服务最优、协同产业最优和产业规模最优。
为实现上述目标，今年以来，该局紧紧围绕支持企业稳岗留工、促进人力资源服务业优质发展等制定配套政策，新引进14家优质人力资源服务机构和5家优质民办职业培训机构。
同时，做实落细聚才引智工程，深入实施“凤凰英才计划”和“卓越工程师计划”，全年引进高层次人才200名，支持重点企业建设区级首席工程师工作室10家，遴选首席工程师10名、杰出工程师100名；先后举办深创赛国际赛英国伦敦、德国慕尼黑、加拿大多伦多、美国波士顿海外分站赛，主动链接国际科创网络，对接优秀双创团队与项目，并提供全流程、全方位的落地服务，成功推进上一届国际赛总决赛一等奖项目“MS-019碳捕集分离膜材料”和二等奖项目“Cell4D——全球首款细胞‘人脸识别’”正式落地宝安。
其次，积极搭建人力资源服务平台并升级服务。10日下午，区人力资源局特别邀请区内20多家重点企业和10多家优质人力资源机构在宝安人才园，参加供需对接会活动。特别值得一提的，除了刚揭牌成立的新动能零工市场外，该局还筹建“湾区技能人才交流中心”，吸纳了不少于150家区六类百强企业，成功打造高技能人才“引、育、留、用、培”一站式、全链条交流服务平台；高效运营宝安区职业训练协会，并承办了2场全市技能大赛和2场区级职业技能竞赛，带动2.8万人次岗位大练兵。
粤公网安备 44030402001126号
