罗湖区莲塘街道强化劳资纠纷处置确保来深建设者开心回家过年

　　受疫情影响，莲塘街道辖区企业存在不同程度的生产经营困难、企业劳资纠纷隐患增多等问题。为保证辖区劳资纠纷等不稳定因素防控到位、调处及时，2021年以来，莲塘街道采取对企业、在建工地等可能存在的违法行为提前介入排查，及时防范指导，做到纠纷早发现、早介入、早化解，有力维护和保障了来深建设者正当权益。

　　一是防微杜渐提早介入。妥善处理企业劳资纠纷工作，是关系到社会和谐稳定的大事。为及时发现劳资纠纷苗头，2021年元旦以来，莲塘街道公共事务中心以提前介入、现场调解、和谐共赢为工作指引，多次选派骨干力量深入辖区工业园区、建筑（地铁）工地等重点区域进行摸排，有针对性的了解企业生产经营、员工出勤和工资支付等情况。尤其是春节前夕，考虑到来深建设者返乡过年人数较多等实际情况，街道持续加大对企业走访摸排力度，多渠道收集汇总可疑线索，进一步挖掘潜在劳资隐患。一旦发现有矛盾纠纷苗头，提前介入，现场调解，积极引导；对情绪激化，现场无法调解的劳资纠纷，引导当事人到街道调解室，联合区相关劳动监察部门及驻街道律师介入一起加以调解。今年以来，莲塘街道先后集中调解各类纠纷9宗，涉及人员561人，涉及总金额共约1879万元。

　　二是开展年底建筑工地专项巡查。早发现、早介入、早化解，能够把隐患消除在萌芽阶段，对解决劳资纠纷起到关键作用，尤其是岁末年初，建筑施工等劳动密集型领域劳资纠纷都是各级劳动保障工作的重点关注的工作。为确保来深建设者开开心心回家过年，莲塘街道联合住建、地铁、公安、民政、劳动保障等部门提前谋划，多次深入建筑工地开展专项巡查工作，针对建筑领域劳动合同管理、工资支付情况等项目进行检查，指导用人单位规范工资发放周期、发放方式、发放数额。同时，对存在用工管理不规范、薪酬支付不及时等问题的企业和在建工地，要求限时进行整改，坚决防范小隐患变成群体事件。今年以来，莲塘街道联合相关部门检查建筑领域项目工地12家，现场调处化解建筑工地项目劳资纠纷7宗，涉及559人，均实现和解，平稳消除隐患。