5月31日，罗湖区委卫生健康工委召开党建工作推进会、党支部换届推进会暨重点工作汇报会。党工委书记孔舒在会上强调，要整体研究、科学统筹、周密部署、强力推进，以更加坚定的理想信念、更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，全面推动罗湖卫健系统全年党建工作落实落细，为建设新时期亲民爱民利民“健康罗湖”提供强大的组织保障、精神动力和行动支持。罗湖区委卫生健康工委领导班子、各单位党政主要领导、党办主任及机关科室负责人参加会议。
“贯彻落实省第十三次党代会精神，围绕全面提升卫健党建工作内涵和质量、高效服务罗湖经济社会发展重点任务，争做‘五个先锋’，全面实现罗湖卫健党建工作再上新高度，为党的二十大献礼。”孔舒指出全年党建工作的核心和重点。
一、推进全年党建工作出实招，争当“五个先锋”部署党建重点保成效。
（一）争做“政治先锋”，坚定不移把党的政治建设摆在首位，坚持“两个确立”，做到“两个维护”。
1、持续实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”“政治能力提升计划”，推动党史学习教育常态化长效化；
2、坚持和完善“第一议题”制度，举办学习贯彻党的二十大精神、学习贯彻省第十三次党代会精神专题培训；
3、提升公立医院党建成效。进一步完善集体研究决定重大问题、重要事项的决策、执行和监督相关机制；
4、在疫情应急处置中开展基层党组织“堡垒行动”和党员“先锋行动”，发挥卫生系统党组织主力军作用，坚决落实“及时发现、快速处置、精准管控、有效救治”的工作要求，全力以赴防止疫情扩散蔓延，为坚决打赢疫情应急处置硬仗提供坚强组织保证，全力保障人民群众生命安全和身体健康。
（二）争做“质量先锋”，培优建强党的组织体系，坚持层级主体责任落实。
1、一体推进党的组织体系建设，严格执行基层党组织按期换届制度；
2、提高发展党员工作质量，严把党员“入口关”，组建基层“先锋预备队”，开展“铸魂赋能淬炼”行动，提高新党员政治素质，充实基层党建力量；
3、抓好两新及新兴领域党建工作，加强新业态新就业群体健康服务。推进深圳河毗邻党建，建立紧密型医疗合作关系，争取区人民医院纳入跨境转诊服务和“港药通”机构，提供更加优质的医疗服务；
4、加强离退休干部党建，继续推动离退休干部党建融入城市基层党建向社区延伸，引导离退休干部在居住社区组织融入，参与“银领治理”。
（三）争做“发展先锋”，不断提升党建引领基层治理能力，推动卫生健康事业，再上新台阶。
1、持续掀起弘扬“罗湖先锋精神、奋斗文化”大讨论活动热潮，将“卫健先锋书记工作室”作为今年的党建品牌项目，发掘、培育一批“先锋书记”，开展“书记课堂”“书记带教”“书记沙龙”“书记品牌”“书记课题”“书记项目”等六项活动；
2、推动重大攻坚项目落地，深化“党建引领+重大项目攻坚”，在具体攻坚任务中成立“党员攻坚队”“支部联合队”举办支部、党员相关项目“先锋营”“攻坚营”“突击营”等，建立定期会商机制，破解发展中的难题；
3、健全重大项目考核评估体系，进一步完善队伍履职规范、考核评估和激励奖励机制，提升干部履职能力，推动干部想做事、能干事、干成事。
（四）争做“服务先锋”，加快“将服务融入所有政策”，打造全域融合的“健康罗湖”建设格局。
1、组织融合提升共建力度，加大卫健基层党组织与街道社区、职能部门、辖区企业、物业小区的共建工作力度。推动卫生健康“全域融合”，主动融入街道“大工委”、社区“大党委”，做实党组织交叉任职；
2、资源融合提升共治力度，打造“健康社区·健康家园·无疫小区”，打造社区“健康小网格”，成立党员联合健康服务组，收集居民健康问题，提供专业化指导意见和建议；
3、服务融合扩大共享范围，为大型企业主动上门对接，设立企业健康管家，编制系列健康服务清单，打造“无疫产业园区”“健康企业”；
4、联合职能部门、街道社区、党群中心开展联合服务，有效提升全社区健康自治、健康宣传、健康服务的公平可及。
（五）争做“实干先锋”，以作风建设为抓手提振精气神，营造争先、担当、奉献的浓厚氛围。
1、实施干部作风提升行动，开展各级领导班子和中层以上干部履职情况调研和形式主义、官僚主义等突出问题整治工作。扩大在职党员到社区小区“双报到”覆盖面，实现“8小时内先锋党员，8小时外爱心义工”；
2、加强执行力建设，严格贯彻强化执行力的相关措施，突出加强政治执行力建设；
3、构建廉政风险防控体系，认真查找梳理廉政风险点，廉政风险防控工作落地落实、常抓不懈。抓好医院集团层面制度修订和执行，从体制机制上实现集团一体化管理；
4、持之以恒正风肃纪反腐，严格落实中央八项规定精神。查处涉及医保套现、违规招标采购、违反财经纪律等卫生健康领域突出问题，深化运用监督执纪“四种形态”抓早抓小；
5、坚持开展廉政专题学习、廉政警示教育、纪律教育月活动，学习贯彻落实《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划(2021―2024)》，常态化开展党纪党规和医疗机构工作人员廉洁从业九项准则教育培训。
二、高标准完成基层党组织换届工作，为“头雁领航”打下坚实基础。
会议指出，换届工作是党的基层政治生活中的一件大事,是全面从严治党、强化基层党建的重要举措,党工委高度重视。
（一）严格选人用人。党工委与基层党委、总支共同为支部书记队伍建设把脉，对支部换届书记的选拔和任命，从政治素养、工作能力、群众认可等多方面把关；
（二）严明纪律要求。对换届工作加强谈心谈话，党工委与各党委总支班子面对面交流，对换届流程规范、支部支委确定、换届纪律进行深入交流，确保换届严肃严谨有成效；
（三）严格督促指导。党工委制定了换届工作指引、逐个党委总支培训，突出规范、严谨、高效的原则，进一步强化流程、规范细节、保质高效，确保圆满完成基层党组织换届工作。
孔舒强调，要牢固树立“党建工作抓细了就是凝聚力，抓实了就是生产力，抓强了就是竞争力”这一理念，一定要突出政治引领，始终把党的政治建设摆在首位，在换届工作中，建强基层堡垒，推动基层党组织全面提升、全域建强，塑强支部书记队伍，“以实绩论英雄”，不断建优建强基层“头雁”队伍。
三、突出“书记工作室”重点党建工作项目，以品牌建设为抓手，引领卫健党建创新佳绩。
今年区委卫生健康工委围绕争做“五个先锋”，以“书记工作室”创建活动为重点项目，开展“书记课堂”“书记带教”“书记沙龙”“书记项目”“书记课题”等活动项目，目的是整合集体智慧、解决实际问题、创新工作思路、提升书记和基层党组织活动力，全面提升基层书记和党员队伍能力与水平，激发干事创业激情与活力，增强为民服务情怀与担当。
目前各项活动正在有序、积极开展。会议要求，“书记工作室”创建活动：
一是要进一步优化组织领导，务必坚持党的领导，统筹协调，坚持做到项目建设与中心工作同安排、同落实、同检查、同考核；
二是要强化创新与发展，在创建活动中，围绕党建工作任务，探索更多具有卫生健康系统特色、体现卫健风格、展示卫健党建优势、提升卫健党建能力水平的好经验、好做法；
三是要强化指导和推进。党工委和基层党委总支要加强指导，和广大基层党组织书记一起谋划、实施、宣传，在项目创建中围绕党建和业务“双融合”，出真招、实招、硬招，在项目创建中锻炼、提升队伍。
孔舒强调，此次“三会合一”，就是要聚焦“强党建”，整体研究、同步部署、统筹推进，进一步推动罗湖卫生健康党建工作在“湾区枢纽、万象罗湖”建设中发挥更大作用、展现更大担当。
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