12月10日-16日，一年一度的“深圳工匠活动周”将如期启动。市区多部门将联动开展全城亮灯、“寻找最美手艺人”技艺展示、“鹏城工匠”进校园进企业、“匠心筑梦”公益职业技能培训、“匠人•匠心•匠艺”风采展示等30余项系列活动。同时，今年全市技能人才队伍建设工作取得显著成效，相关情况和数据作了总体汇总。
2022年10名鹏城工匠出炉
市人社局相关负责人介绍，2022年深圳在技能人才培养、评价、使用、激励、保障等方面全面加大改革创新力度，高技能人才队伍建设取得硕果，全市技能人才总量超400万人，高技能人才队伍规模达到143.84万人，高技能人才占技能人才的比例提升至35.84%，为“深圳制造”到“深圳智造”和“深圳创造”提供强有力的高技能人才支撑。
近年来，深圳坚持“高端引领”培育新时代技能领军人才，充分发挥大师、大家、领军人才在技能攻关、技术革新、人才培养等方面的引领示范作用。据悉，2022年深圳市共评选出10名鹏城工匠，分别为：中海石油（中国）有限公司深圳分公司于海军；深圳技术大学李立全； 深圳市宝丰泰珠宝有限公司李彤；富泰华工业（深圳）有限公司杨小平；深圳供电局有限公司龙岗供电局赵法强；深圳市砚匠文化艺术有限公司钟创荣；深圳联尚文化创意有限公司夏文；深圳市行膳餐饮有限公司黄平；中广核核电运营有限公司崔利；深圳地铁运营集团有限公司谢东田。
2022年世界技能大赛特别赛上，深圳选手陈新源、罗凯分别夺得云计算和3D数字游戏艺术项目决赛的桂冠。这是中国代表队首次在这2个项目上摘得世界技能大赛金牌，也是深圳选手首次摘得世界技能大赛的金牌。同时，深圳选手欧阳婉青也在平面设计技术项目获得优胜奖。相关负责人表示，“深圳始终坚持培训、练兵、 比赛、 晋升的‘四位一体’技能提升工作模式， 2022年全市共举办60余场职业技能竞赛，吸引10万产业工人参与技能比武。”
全年开展补贴性培训13.74万人次
2022年，深圳加快构建健全终身职业技能培训制度，出台实施《深圳市健全终身职业技能培训制度工作方案》、《深圳市终身职业技能培训载体认定和奖补管理办法》，完善技能提升激励、载体平台建设等方面工作措施，形成“1+N”政策体系，加快职业技能培训供给侧结构性改革。
加大职业技能培训实施力度，广泛开展产业工人技能提升培训，持续实施就业重点群体技能帮扶政策，全年开展补贴性培训13.74万人次，发放各类培训补贴2亿元，带动就业、服务产业成效显著。实施“卓越技师”培养计划，围绕先进制造业、战略性新兴产业等重点行业和“四新经济”领域，开展工业自动化、人工智能、芯片应用技术、鸿蒙技术、BIM模型创建等高技能人才公益培训和公共实训2万人次，新增备案企业新型学徒8500名。
同时，深圳不断加快推进现代技工教育体系建设。全市技工院校围绕深圳“20+8”产业集群规划布局，打造特色明显、优势突出、各有侧重的特色专业和重点专业，基本建立与深圳产业结构相适应的专业体系，共开设新一代信息技术、智能制造等85个专业。全市11所技工院校全日制培养学生约4.6万人，高级工和预备技师班学生比例超过约40%，毕业生初次就业率保持在98%以上。
全年核发职业技能等级证书9万余本
深圳深化技能评价多元化市场化改革。全面推行职业技能等级认定，已备案评价主体155家，全年核发职业技能等级证书9万余本，评价总量和发证量居全省前列，在全国率先实现华为、腾讯等企业认证与职业技能等级认定“一试双证”；积极推进新业态、新职业技能评价工作，指导华为技术有限公司申报的新职业“数字化解决方案设计师”获评通过，成为2022年人社部公示的18个新职业之一；“一企一策”定向指导我市快递、物流企业开展职业技能等级认定，惠及近10万快递物流行业新就业形态劳动者。
在技能人才载体建设方面，深圳积极构建以企业为主体、以公共实训基地为引领、以院校和培训机构为基础的高技能人才培训实施体系，目前全市累计获评国家级高技能人才培训基地2家、国家级技能大师工作室4家、省级产业就业培训基地2家，建成市级培训载体442家， 为培养技能人才提供了有力的载体支撑。
（信息来源：壹深圳）
粤公网安备 44030402001126号
