转发广东省人事局《关于乡镇企业职工被国家机关事业单位录用或招聘为工作人员后工龄计算问题的答复》的通知

各区人事局，市直属各单位人事部门：
　　 现将省人事局《关于乡镇企业职工被国家机关事业单位录用或招聘为工作人员后工龄计算问题的答复》（粤人薪〔1993〕5号）转发给你们，请认真执行，并按照干部管理权限，履行审批手续。

各市、县人事局，省直各单位：
　　 最近，有的地方和单位反映，乡镇企业职工被国家机关事业单位录用或招聘为工作人员后，他们原在乡镇企业的工作时间能否计算为连续工龄，考虑到当前我省乡镇企业的规模、管理水平及其作用起了很大变化的情况，经研究，现就乡镇企业职工被国家机关事业单位录用或招聘为工作人员后的工龄计算问题答复如下：
　　 一、凡经乡镇党委、政府及其管理机构（如乡镇劳动管理所、企业办、工交办、农工商发展总公司等）批准，办理了用工手续的乡镇企业职工，被国家机关事业单位直接录用或招聘为工作人员，其最后一次在乡镇企业工作的时间，可与录用或招聘为工作人员后的工作时间合并计算为连续工龄。
　　 二、乡镇企业职工经主管部门批准，在乡镇企业之间调动工作且从未间断过的，被国家机关事业单位直接录用或招聘为工作人员后连续工龄，可以从第一次到乡镇企业工作之日算起。
　　 三、在乡镇企业工作期间应征入伍，或经组织批准进入大、中专学校（含技工学校）学习，其退伍或毕业后录用或招聘为工作人员的，其最后一次在乡镇企业工作的时间，可与军龄和退伍或毕业后参加工作的时间，合并计算为连续工龄。
　　 四、原人民公社社办企业职工，符合上述规定的也可参照办理。
　　 五、上述人员的工龄计算从本文下达之月起执行。过去凡与工龄计算有关的工资、保险福利等待遇，一律不予追补。在本文下达前原在国家机关事业单位工作，符合上述规定的退休人员，共退休前工龄计算也按此办理。
　　 办理上述人员的工龄计算审批手续，以本人档案材料为依据。省直单位由各厅局审批，市、县由各市研究确定。