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2003年第43期（总第359期）
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深人发〔1998〕19号
深圳市人事局
关于机关新录用人员职务确定及
工资待遇问题的通知
关于机关新录用人员职务确定及
工资待遇问题的通知
（1998年7月10日）
深人发〔1998〕19号
各区，市直各办、局：
根据《深圳市国家公务员管理办法》、《深圳市国家公务员非领导职务设置实施细则》的有关规定，现就我市机关新录用人员职务确定及工资待遇问题通知如下，请遵照执行：
一、新录用人员，不论其录用前的工作经历及任职情况如何，一律按有关任免规定重新确定职务。任职时间从重新任命时算起。
二、新录用人员，学历为中专（高中）以下、工龄不满5年的，职务确定为办事员，工龄5年以上或学历为大专以上的，原则上可根据其工作资历等条件，确定为科员以上职务。
三、新录用人员实行一年试用期（转业军官除外），试用期间，无工作经历的，包括应届毕业生、从社会招考的待业青年等不确定职务。
四、新录用人员，未确定职务的，执行试用期工资标准；已确定职务的，按所任职务享受相应的工资待遇。
根据《深圳市国家公务员管理办法》、《深圳市国家公务员非领导职务设置实施细则》的有关规定，现就我市机关新录用人员职务确定及工资待遇问题通知如下，请遵照执行：
一、新录用人员，不论其录用前的工作经历及任职情况如何，一律按有关任免规定重新确定职务。任职时间从重新任命时算起。
二、新录用人员，学历为中专（高中）以下、工龄不满5年的，职务确定为办事员，工龄5年以上或学历为大专以上的，原则上可根据其工作资历等条件，确定为科员以上职务。
三、新录用人员实行一年试用期（转业军官除外），试用期间，无工作经历的，包括应届毕业生、从社会招考的待业青年等不确定职务。
四、新录用人员，未确定职务的，执行试用期工资标准；已确定职务的，按所任职务享受相应的工资待遇。
粤公网安备 44030402001126号
