转发广东省人事局《关于乡镇管理区干部被国家机关事业单位录用或招聘为工作人员后工龄计算问题的答复》的通知

各区人事局、各集团（总）公司、市属各行政事业单位人事部门：
　　 现将省人事局《关于乡镇管理区干部被国家机关事业单位录用或招聘为工作人员后工龄计算问题的答复》（粤人薪〔1993〕4号）转发给你们。请根据文件精神，认真贯彻执行，并按照干部管理权限，履行审批手续。

各市、县人事局，省直各单位：
　　 近年来，我省一些地区询问，乡镇管理区干部被国家机关事业单位录用或招聘为工作人员后，他们担任乡镇管理区干部的时间能否计算为连续工龄，考虑到我省的实际情况，经研究，现就有关问题答复如下：
　　 一、乡镇管理区按规定配备经乡镇党委、政府批准并以领取补贴（工资）为主要生活来源的脱产干部，被国家机关事业单位直接录用或招聘为工作人员，其最后一次在管理区专职从事工作的时间，可与录用或招聘为工作人员后的工作时间合并计算为连续工龄。
　　 二、担任乡镇管理区干部期间应征入伍或经组织批准进入大、中专学校（含技工学校）学习，退伍或毕业后录用或招聘为工作人员的，其最后一次在管理区专职从事工作的时间，可与军龄和退伍或毕业后参加工作的时间，合并计算为连续工龄。
　　 三、乡镇管理区干部在任职期间，经组织批准调到乡镇企事业单位工作后，被国家机关事业单位直接录用或招聘为工作人员的，其最后一次在管理区专职从事工作的时间和在乡镇企业事业单位工作的时间，可与成为国家工作人员后的工作时间合并计算为连续工龄。
　　 四、原人民公社大队一级的干部，符合上述规定的，也可参照办理。
　　 五、上述人员的工龄计算，从本文下达之月起执行。过去凡与工龄计算有关的工资、保险福利等待遇，一律不予追补。在本文下达前原在国家机关事业单位工作，符合上述规定的退休人员，其退休前工龄计算也按此办理。
　　 办理上述人员的工龄计算审批手续，以本人档案材料为依据。省直单位由各厅局审批，市、县由各市研究确定。