关于加强人事计划和干部调配工作规范管理的通知

各区人事局、蛇口劳动人事服务中心、市属及驻深内联各单位：
　　 近来，个别单位在申报人事计划和人才引进时存在上报材料不齐全、不规范，档案管理不严，甚至提供假材料、假证件、假档案等问题。为规范人事计划和干部调配工作，现就有关问题明确如下：
　　 一、要严格遵守材料报批程序。申报材料、携带和传递档案的工作均须由本单位专职人事干部持《人事立户登记证》办理，当事人或其他人员一律要回避。
　　 二、要严格规范材料填报格式。各单位人事干部要按照各项要求如实、准确地填写有关报表，并认真审核有关的审计、鉴定材料、各种证件和干部档案。
　　 三、要严格执行领导签署制度。所有报批材料须由人事干部和其主管上级按规定签名，单位法人代表还须在专题报告或呈报表上签署，为此，各单位均须向市、区人事局（无人事计划单列的单位报市、区政府人才交流服务机构）提供法人代表或其授权人）的签名和单位人事专用章及单位公章印模备案。
　　 四、要严格加强干部档案的管理工作。干部档案是国家档案的重要组成部分，属于重要的文件，各单位必须按照国家的有关规定指定专人负责保管、整理和转递干部档案；不具备保管资格或条件的单位应将干部档案移交上一级单位管理。
　　 五、要加强对医务人员和教师专业水准的考核工作。为了保证调入医务人员和教师的质量，卫生、教育系统拟调专业人员，均须提供本系统或本单位的业务部门考评意见，并由主考人签名。
　　 六、各单位今后办理有关业务均须执行上述规定。材料不完备、不规范的，将不予受理；如查实个人在提供材料时弄虚作假的，一律不予调入，并通报其原工作单位；如查实调入单位参与弄虚作假的，将通报其上级主管部门，对有关责任人作出处理，并限期整改；整改不合格的，停止办理有关业务。^{注
　　 注} 此条原文为：六、各单位今后办理有关业务均须执行上述规定。材料不完备、不规范的，将不予受理；如查实个人在提供材料时弄虚作假的，一律不予调入，并通报其原工作单位；如查实调入单位参与弄虚作假的，将通报其上级主管部门，对有关责任人作出处理，并限期整改；整改不合格的，将取消其人事计划单列资格，停止办理有关业务。