关于我市机关事业单位工作人员受刑事处罚后工资待遇问题的通知

各区人事局，市属各机关事业单位：
　　 根据广东省人事厅《关于机关、事业单位工作人员受行政处罚后工资待遇问题的通知》（粤人薪〔1996〕12号）精神，结合我市实际情况，现就我市机关、事业单位工作人员受行政或刑事处罚后的工资待遇问题通知如下：
　　 一、被公安机关收容审查的人员，收审期间，按本人基本工资的60%计发生活费。被审查人员经审查后，不构成刑事犯罪以及不给予任何行政处分的，可以补发工资（指基本工资，下同）；追究刑事责任或免予起诉、给予纪律处分的，不补发工资。
　　 二、被公安机关刑事拘留的人员在拘押期间不发给工资。经审查后，本人确有违法行为，不予追究刑事责任教育释放的，不补发工资；确属完全拘留错的，可补发拘押期间的工资。
　　 三、被羁押的人员，羁押期间停发工资。检察机关决定不予起诉并未受到劳动教养、治安处罚或行政纪律处分的，全额补发其羁押期间的工资。除此之外，其羁押期间的工资不予补发。
　　 四、被判处刑罚宣告缓刑的人员，缓刑期间安排了临时工作的，按本人原基本工资的50%发给生活费。缓刑人员在缓刑期间有悔改、表现好的，期满分配工作，其工资待遇按新任职务（岗位）的起点档次执行。
　　 五、判处拘役的人员，拘役期间停发工资。期满释放，经上级主管机关批准收回的，重新确定职务（岗位），其工资待遇按新任职务起点档次执行。
　　 六、处以劳动教养的人员，仍保留公职的，在劳动教养期间，按本人原基本工资的50%的比例计发生活费。劳动教养人员期满后收回分配正式工作的，重新确定职务（岗位），其工资待遇按新任职务起点档次执行。
　　 七、机关、事业单位工作人员因嫖娼、吸毒等被公安机关收容教育，其有关待遇参照第六条规定处理。
　　 八、工作人员受刑事处罚，发给生活费的，在处罚期间，奖金、职务（岗位）性津贴、补贴均停止发放，物价补贴照发。
　　 九、本通知从1995年10月1日起施行。