中共深圳市委组织部深圳市人事局关于印发《2003年深圳市干部自选培训实施方案》的通知

信息来源：中共深圳市委组织部深圳市人事局信息提供日期：2003-04-23 【字体：大 中 小】

中共深圳市委组织部深圳市人事局
关于印发《2003年深圳市干部自选培训实施方案》的通知
（2003年4月23日）

深组通〔2003〕29号

　　现将《2003年深圳市干部自选培训实施方案》予以印发，请遵照施行。

2003年深圳市干部自选培训实施方案

　　为适应我市经济社会发展需要，用人单位工作需要，干部个人全面发展需要，提高干部队伍的综合素质和职业能力，形成我市干部“大教育、大培训”的工作格局和个性化、差别化特色，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（简称《条例》）、《2001—2005年深圳市干部教育培训规划》、《深圳市干部培训暂行规定》（简称《暂行规定》）和《关于大规模开展干部教育培训的实施意见》，借鉴发达国家和地区先进培训经验，结合我市干部教育培训工作实际，制定本实施方案。
　　一、自选培训的涵义与目的
　　（一）涵义。自选培训（全称为自主选择培训）相对于组织调训（全称为组织抽调培训）而言，是指干部根据需要自主选择参加的菜单式培训。自选培训具有三个特点：一是自主性，指干部自主申请参加培训，培训机构自主组织实施培训；二是菜单式，指所提供的培训是以菜单形式进行的，如课程菜单、时间菜单、机构菜单、师资菜单等；三是实用型，指培训过程专门研究解决一个或几个具体问题。
　　（二）目的。自选培训的目的主要是为了通过短期强化培训，用新理论、新政策、新法规、新经验、新技能、新本领教育、培养、训练干部，有针对性地解决干部在工作过程中遇到的实际问题，满足他们全面发展的需要。
　　二、自选培训的对象与任务
　　（一）对象总量。纳入我市干部教育培训统计范畴的所有党政机关干部、事业单位职员和企业员工共11万名。其中，局级以上领导干部、市属国有企业领导人员、市管专家1600名；处级干部、市属国有企业中层管理人员、高级职称专业技术人员13400名；科级以下干部、中层以下企业管理人员、中级职称以下科学技术人员96000名。
　　（二）2003年培训任务。保证全市干部总数的1/3可以参加今年的自选培训，总量约36000人，其中，局级以上领导干部、市属国有企业领导人员、市管专家400名；处级干部、市属国有企业中层管理人员、高级职称专业技术人员4300名；科级以下干部、中层以下企业管理人员、中级职称以下科学技术人员31300人。
　　三、自选培训的程序
　　（一）自主申请。干部个人根据2002年度考核情况，通过干部网上学院或其他形式在市组织人事部门认定的培训机构中，选择培训项目和课程，并填写《深圳市干部自选培训申请表》，向单位提出申请。
　　（二）单位审批。用人单位党委（党组）根据干部的年度考核情况、工作需要和干部发展要求，研究审批干部的个人申请，并报上级干部教育培训主管部门核准。
　　（三）参加培训。干部个人根据批准的项目和课程，通过干部网上学院或其它形式，参加市组织人事部门认定的培训机构组织培训。
　　（四）机构考核。承担培训项目的机构或专门考试机构对参加培训的干部进行严格考核，并填写干部个人的深圳市干部教育培训手册、培训证书和深圳市干部自选培训登记表（简称“登记表”），建立干部自选培训档案，并将“登记表”报送干部教育培训主管部门。
　　（五）学籍存档。干部教育培训主管部门按照干部管理权限，审核“登记表”，并按《关于干部档案材料收集、归档的暂行规定》及有关要求，将相关材料整理后送档案管理部门，存入干部档案第四类，供形成干部考察材料时查阅参考。
　　四、自选培训的时间
　　（一）必要培训时间与提高培训时间。必要培训时间，按照《暂行规定》，每个干部每年接受脱产培训的时间不得少于5个工作日；提高培训时间，经用人单位同意和教育培训主管部门核准，培训时间可以多于5天。对于前者，实行下须保底，对于后者，实行上不封顶。
　　（二）脱产培训时间与业余培训时间。干部可以按《暂行规定》每年享受5天脱产培训，参加组织抽调培训或自选培训；也可以利用业余时间完成5天必要的培训任务。鼓励干部参加各类业余培训，时间不受限制。
　　（三）组织调训时间与自选培训时间。本年度参加组织调训如局级干部任职研究班或处级干部任职研究班，完成5天以上培训任务的，可不参加自选培训。
　　（四）课程开设的时间。各培训项目与课程的培训参见《自选培训菜单》。
　　（五）培训时间的计算。培训时间实行连续计算，基本单位为学时，每天为8学时，每半天为4学时。自选培训时间和组织调训时间一样，可以记入干部累计培训时间。培训时间的计算，按照干部管理权限，由干部教育培训主管部门负责，并按年度逐年累计。
　　五、自选培训菜单的设置
　　（一）组合课程与单项课程。组合课程是一个培训项目包含多门课程，通过培训集中提高一种或几种能力。单项课程菜单是通过设置一门课程，解决一个问题，提高一种素质或能力。
　　（二）课程菜单总量。2003年重点推出9大类课程：政治理论类、领导能力类、行政管理类、工商管理类、知识更新类、法律法规类、现实问题研究类、外语类、计算机类。在9大类之下，分设38项组合课程，291门单项课程。
　　六、自选培训机构的认定
　　（一）自选培训机构由市组织人事部门认定。认定的形式有两种，一种由市组织人事部门根据《条例》和《暂行规定》依法认定，一种是由市组织人事部门通过项目招投标形式选定。选定培训机构坚持公开、平等、竞争、择优原则，充分调动各类干部教育培训机构的积极性。2003年计划认定培训机构6个。
　　（二）2003年培训项目招投标的组织。
　　1．培训项目的选定。市组织人事部门根据培训需求和供给调查结果，选定培训项目。培训项目可以是组合课程，也可以是单项课程。工作时间为3月下旬。
　　2．发布招标通知。市组织人事部门组织印发《关于2003年深圳市干部自选培训项目邀请投标的通知》，将所选定的培训项目，以邀请招投标形式选定培训机构。工作时间为4月中下旬。
　　3．组织项目评审。邀请干部教育培训主管部门领导和教育培训专家成立自选培训项目评估委员会，对参与投标的培训机构的标书进行评估，选定中标机构。工作时间5月上中旬。
　　七、自选培训的经费
　　（一）自选培训的经费按照分级分类的原则由各级财政和各企业、事业单位分担。
　　（二）自选培训的经费在干部所在单位的教育培训专项经费中列支。对于培训经费，各单位要专款专用。参训干部支付经费后，凭培训“登记表”向所在单位申请报销。5天以上的培训，经费报销按有关规定执行。
　　（三）培训机构每学时的收费，可根据培训项目的不同而确定不同的收费标准，经市物价部门核准后执行。
　　八、自选培训的组织领导与分类管理
　　（一）成立市自选培训工作领导小组，组长由市委常委、组织部长许宗衡兼任，市委组织部、市人事局、市财政局、市委党校等单位主管教育培训工作的领导为副组长。领导小组的主要职责是审定自选培训的总体方案，并协调解决工作过程中的重大问题。领导小组下设办公室，负责自选培训的组织实施，办公室设在市委组织部干部培训处，处长兼任主任。办公室工作人员由领导小组成员单位相关业务处室负责人组成，分设综合协调组、自选课程组、项目招标组、技术保障组、宣传报道组等5个工作组开展相关工作。
　　（二）自选培训工作分三个阶段进行。第一阶段，开展调查研究，确定自选培训菜单，拟订实施方案，时间为1—3月；第二阶段，确定培训机构，开展培训项目招投标，准备报名工作，筹备教学工作，时间为4—5月；第三阶段，实施自选培训，指导培训机构，开展培训，组织考核，时间为6—12月。
　　（三）市、区组织人事部门按照干部管理权限和谁管理谁培训的原则，为干部自选培训提供服务。在干部自选培训数据统计过程中，按照谁培训谁统计的原则，分级分类统计，由市组织人事信息中心汇总后，逐步实现数据共享。
　　（四）2003年，市委组织部负责组织领导干部约400人参加自选培训，其中，局级干部150人，市属国有企业领导人员150人，市管专家100人。
　　（五）市委组织部、市人事局及各区组织人事部门负责组织4300名中青年干部参加自选培训，其中，处级干部1000人，国有企业中层管理人员1000人，高级职称专业技术人员2300人。
　　（六）各用人单位负责组织31300名基层干部参加自选培训，其中科级以下干部5000人，国有企业管理人员11300人，中级职称及以下专业技术人员15000人。
　　九、自选培训的考核
　　（一）培训机构对参训干部的考核。对于政治理论类、行政管理类等短期实用型课程的培训效果，须由培训机构组织考核，并将考核结果记入培训手册或培训证书，填写“登记表”。
　　（二）用人单位对参训干部的考核。对于经过培训后干部工作效能的提高情况，须由用人单位在《年度考核鉴定表》中给出写实性的意见，以明确下一年度的培训课题。
　　（三）考试机构的考核。对于外语、计算机等培训课程，按照考培分离的原则，由考试机构独立实施考核。英语类课程的培训效果的考核，既要逐步完善英语等级水平考试方法，继续由市考试指导中心组织实施考试，又要引进国际先进的考试工具如美国ETS开发的TOPE（Test of Professional English），加强职业英语能力的考试。
　　十、自选培训的支持措施
　　（一）加强宣传发动。3月下旬，制定《自选培训宣传方案》，扩大自选培训的影响，激发广大干部参加自选培训的热情。主要措施有三项，一是通过组织系统发动，4月下旬，召开全市干部教育培训工作会议，将自选培训总体实施方案印发各单位，并要求组织人事部门贯彻落实；二是通过宣传媒体发动，4—5月份，以“我要培训”为主题，在深圳特区报、深圳商报、深圳电台、深圳电视台发布公益广告；三是通过培训机构发动，6月份，承担培训项目的培训机构可发挥自身优势，边培训边宣传所开设的菜单课程。
　　（二）建立配套制度。5月上中旬，研究制定《深圳市干部教育培训工作若干管理办法》，为自选培训的开展在组织领导、申请渠道、机构认定、效果评估等方面提供制度保证。
　　（三）建立评估机构。5月上中旬，建立深圳市干部教育培训咨询评估专家委员会，负责对参与自选培训项目投标的培训机构进行评估，并为相关培训工作提供专业咨询。
　　（四）启动信息管理系统。5月中下旬，启动全市干部教育培训计算机管理系统和干部网上学院，为自选培训提供全市统一的网络平台，初步实现网上报名、网上选课、网上学时统计、网络资源共享，逐步实现自选培训管理网络化。
　　附表：《自选培训菜单》

自选培训菜单
　　政治理论类（01）　　

培训项目及编号	培训目的	培训方式	适合对象	课程名称	课程编号	培训时间	培训地点	考核方式	主讲教师
“三个代表”重要思想与十六大精神辅导（0101）	深刻理解“三个代表”重要思想的科学内涵和重大意义。掌握十六大报告主要精神	专题讲座、课堂讨论	党政机关、事业单位局、处、科级干部；企事业单位管理人员及职员	党在新世纪新阶段的政治宣言和行动纲领	010101	4学时		研究报告、学习心得	培训机构教师或外聘专家
				“十三年”的基本经验	010102	4学时
				全面贯彻“三个代表”重要思想	010103	4学时
				全面推进党的建设新的伟大工程	010104	4学时
				立足基本国情全面建设小康社会	010105	4学时
				经济建设和经济体制改革中的若干问题	010106	4学时
				积极稳妥推进政治体制改革	010107	4学时
				大力发展社会主义文化	010108	4学时
现代政党政治与执政党建设（0102）	学习党的有关理论和政策，研究西方政党政治，提高政治理论水平和执政能力	讲座、案例教学	党政机关干部、企事业单位党建工作人员	党的执政能力和执政水平	010201	4学时		学习体会或学习小结	培训机构教师或外聘专家
				党的第三代领导集体的治国方略	010202	4学时
				中外政党政治比较	010203	4学时
				当代西方政党政治的变革	010204	4学时
				当代西方政治理论思潮	010205	4学时
				中共党史若干重要人物评价	010206	8学时
				中共党史若干重大事件评析	010207	8学时
				新时期统一战线工作	010208	4学时
				关于新的社会阶层人士入党问题	010209	4学时
				新党章辅导	010210	4学时

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　　领导能力类（02）

培训项目及编号	培训目的	培训方式	适合对象	课程名称	课程编号	培训时间	培训地点	考核方式	主讲教师
领导能力研究及训练（0201）	提高领导干部的综合素质和管理能力	讲授、角色扮演、专题研讨	党政机关、企事业单位局、处级领导干部	领导科学与领导艺术	020101	4学时		学习小结	培训机构教师或外聘专家
				如何提高科学判断形势的能力	020102	4学时
				如何提高驾驭市场经济的能力	020103	4学时
				如何提高应对复杂局面的能力	020104	4学时
				如何提高依法执政的能力	020105	4学时
				如何提高把握总揽全局的能力	020106	4学时
				民主决策与议事规则	020107	4学时
				领导干部素质及测评方法	020108	4学时
行政语言书面表达艺术（0202）	提高参训学员撰写各类公文的能力和水平	讲授、模拟练习	党政机关干部、企事业单位管理人员	调查研究方法与调研数据处理	020201	4学时		撰写公文	培训机构教师或外聘专家
				讲话稿的撰写技巧	020202	4学时
				调研报告的撰写技巧	020203	8学时
				发言稿的撰写技巧	020204	4学时
				行政公文错漏案例分析	020205	4学时
				行政公文发文程序及相关问题	020206	8学时
行政语言口头表达艺术（0203）	提高行政口头语言表达的准确性、艺术性与感染力	讲授、情景模拟、实景练习	党政机关局、处级领导干部	领导语言艺术	020301	4学时		撰写发言稿	培训机构教师或外聘专家
				如何向上级领导汇报工作	020302	8学时
				如何进行会议发言	020303	4学时
				如何向来访者介绍情况与经验	020304	4学时
				如何进行竞争上岗面试	020305	4学时
				办公室语言规范	020306	4学时
如何面对媒体（0204）	提高领导干部应对媒体访问的技巧，树立良好的公众形象	讲授、情景模拟、实景练习	局级领导干部、企业领导人员、市管专家或需经常接受访问的干部	领导人形象设计专题	020401	4学时		作品评估	培训机构教师或外聘专家
				著名人物形象分析	020402	4学时
				发言稿的策划与撰写	020403	8学时
				面对媒体时的化妆技巧	020404	4学时
				模拟接受采访实录	020405	4学时
				面对媒体的问题诊断	020406	8学时
				树立良好的公众形象	020407	4学时
应变能力训练（0205）	提高应对突发事件的能力，维护党、国家和人民群众的利益	课堂讲授、案例分析、情景模拟	党政机关局处级干部，国有企业领导人员	紧急状态研究	020501	8学时		考勤、撰写分析报告	培训机构教师或外聘专家
				突发事件的预防	020502	8学时
				处理突发事件的素质要求	020503	8学时
				突发事件案例分析	020504	8学时
				模拟突发事件及处理对策	020505	8学时

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　　行政管理类（03）

培训项目及编号	培训目的	培训方式	适合对象	课程名称	课程编号	培训时间	培训地点	考核方式	主讲教师
行政管理专题研究（0301）	提高行政能力，掌握决策方法，提升组织效能	讲授、情景模拟	党政机关局、处级干部	行政组织及其架构	030101	4学时		研究报告	培训机构教师或外聘专家
				行政资源及其管理	030102	4学时
				行政程序及其监督	030103	4学时
				行政决策及其执行	030104	8学时
				公共财政与部门预算	030105	4学时
				行政管理心理学专题	030106	4学时
行政管理体制创新（0302）	了解行政体制改革的最新动态	讲授、案例分析	党政机关干部	政府管理现代化研究	030201	4学时		学习体会、考核	培训机构教师或外聘专家
				转变政府职能的理论与现实问题	030202	4学时
				中国行政体制和机构改革	030203	4学时
				公共政策创新与深化行政体制改革	030204	4学时
				公共政策分析常用模型与方法	030205	4学时
				基层政府的职能与权限	030206	4学时
				当代公共管理新思潮与政府体制改革	030207	4学时
				发达国家行政体制改革的经验与启示	030208	4学时
				行政绩效考核的理论与实践	030209	4学时
				社区发展与社区管理	030210	4学时
公共管理硕士（MPA）核心课程（0303）	提高公共事务管理能力，培养胜任于中高层综合性管理工作的复合型、务实型专门管理人才	课堂讲授、专题研讨、模拟训练、案例分析及社会调查	党政机关干部、企事业单位管理人员	公共管理	030301	32学时		撰写调查研究报告	培训机构教师或外聘专家
				公共政策分析	030302	32学时
				政治学	030303	32学时
				公共经济学	030304	32学时
				行政法	030305	32学时
				定量分析方法	030306	32学时
				信息技术及应用	030307	32学时
				现代领导理论	030308	32学时
管理能力训练（0304）	通过系列课程学习和训练，提高说写能力，出色表现自己	讲座、情景模拟	党政机关干部、企业管理人员及市管专家	行政公文写作技巧	030401	8学时		口试或学习小结	培训机构教师或外聘专家
				读书、说话、写文章	030402	4学时
				公务员社交礼仪	030403	4学时
				如何竞岗面试	030404	4学时
				如何面对媒体	030405	4学时
				会议管理艺术	030406	4学时
				时间管理艺术	030407	4学时
培训管理者的培训（0305）	为培训管理干部提供最新的培训概念、知识和技巧。学员完成培训后，应有足够的知识和技巧来策划、组织、推行和评估各项培训工作	讲授、情景模拟、实景练习	党政机关、企事业单位培训管理人员	高效能培训管理的理论与实践	030501	4学时		研究报告的评估	培训机构教师或外聘专家
				培训管理人员的岗位职责	030502	4学时
				培训需求分析	030503	4学时
				培训计划的制定	030504	4学时
				培训管理系统的安装与使用	030505	8学时
				培训成效的评估方法	030506	4学时
				培训评估报告的撰写	030507	8学时
部门财务管理（0306）	使学员掌握财政学基本原理和公共财政概念，提高部门财务管理的工作水平	讲授、实习	党政机关财务管理干部，事业单位财务管理人员	财政学基本原理	030601	8学时		考勤、财务报表分析	培训机构教师或外聘专家
				公共财政政策分析	030602	4学时
				部门财政预算	030603	4学时
				财务报表分析	030604	4学时
				帐目、发票与报销	030605	4学时
				假帐案例分析	030606	4学时
				财务管理人员的素质和能力	030607	4学时

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　　工商管理类（04）

培训项目及编号	培训目的	培训方式	适合对象	课程名称	课程编号	培训时间	培训地点	考核方式	主讲教师
现代经济管理理论与实务（0401）	掌握现代经济管理理论与实践，加深对世界经济和深圳经济发展的认识	专题讲座、课堂讨论	党政机关干部、事业单位及国有企业管理人员	新型工业化条件下的中国城市发展战略	040101	4学时		研究报告	培训机构教师或外聘专家
				国有资产管理与国企改革	040102	4学时
				中国企业竞争力现状与前景	040103	4学时
				我国民营经济发展现状及其前景	040104	4学时
				虚拟经济与我国金融发展	040105	4学时
				世界经济发展新趋势及其对我国的影响	040106	4学时
				中外市场经济体制比较	040107	4学时
				现代西方管理思潮	040108	4学时
				西方经济管理学流派评价	040109	4学时
工商管理硕士（MBA）核心课程（0402）	提高工商管理能力，培养复合型工商管理人才	课堂讲授、专题研讨、模拟训练、案例分析、社会调查	市管企业及市属、区属企业经营管理人员	管理学	040201	32学时		考核、撰写调研报告	培训机构教师或外聘专家
				财务管理	040202	32学时
				电子商务	040203	32学时
				管理经济学	040204	32学时
				市场营销	040205	32学时
				人力资源管理	040206	32学时
				生产与管理	040207	32学时
				企业战略管理	040208	32学时
				企业国际化经营	040209	32学时
				经济法	040210	32学时
				国际贸易	040211	32学时
				经济定量技术	040212	32学时
企业经营管理(0403)	使学员全面掌握企业经营管理知识和技能，提高综合管理能力	专题讲授、互动研讨、案例分析	企业中高层管理人员	经理创造力培养	040301	4学时		撰写案例分析报告	培训机构教师或外聘专家
				战略思维和战略竞争手段	040302	4学时
				企业核心能力培养	040303	4学时
				领导方法与领导艺术	040304	4学时
				组织设计与运作	040305	4学时
				盈亏平衡分析	040306	4学时
				管理激励的意义与方法	040307	4学时
				财务报告中需要关注的信息	040308	4学时
人力资源管理(0404)	使学员掌握人力资源管理的一般知识和技能，提高综合管理能力	专题讲座、案例分析、互动研讨	企业人力资源部经理和其他中层管理人员	现代人力资源管理模式	040401	4学时		口试，撰写案例分析报告	培训机构教师或外聘专家
				员工职业生涯管理	040402	4学时
				合适人才的招聘与选拔技术	040403	4学时
				人力资源的发展规划	040404	4学时
				人才测评技术	040405	4学时
				职务分析与薪酬设计	040406	4学时
				公司文化和团队建设	040407	4学时
				绩效管理与绩效面谈	040408	4学时
				建立激励机制的依据	040409	4学时
				领导期望与员工行为	040410	4学时
高级财务管理(0405)	使学员掌握企业财务分析思路和方法，发现问题及原因所在，提高企业经营效率	专题讲座、案例分析、互动研讨	公司董事长、总经理、财务总监、证券部经理	竞争优势——行业结构分析	040501	4学时		口试，撰写案例分析报告	培训机构教师或外聘专家
				如何构建企业的全面预算控制体系	040502	4学时
				公司治理与预算流程	040503	4学时
				内部会计控制和管理控制	040504	4学时
				财务分析方法	040505	4学时
				财务报表分析案例	040506	4学时
				财务总监如何更新理财观念	040507	4学时
				企业组织结构与财务管理	040508	4学时
				上市公司信息披露	040509	4学时
				如何管理资产	040510	4学时
财务报告分析(0406)	掌握企业财务报告分析思路及方法，发现问题及原因所在，提高企业经营效率	专题讲授、互动研讨、案例分析	企业财务管理人员，其他中高层管理人员	财务报告的基本概念和构架	040601	4学时		撰写案例分析报告	培训机构教师或外聘专家
				资产负债表	040602	4学时
				现金流量表	040603	4学时
				利润表	040604	4学时
				财务报告分析方法	040605	4学时
				盈亏平衡分析	040606	4学时
				会计政策对财务报表的影响	040607	4学时
				财务报告中需要关注的信息	040608	4学时
资本运营管理(0407)	使学员掌握资本运营的一般理论和实务，提高决策能力	专题讲授、互动研讨、案例分析	企业中高层管理人员	资本运营导论	040701	4学时		口试，撰写案例分析报告	培训机构教师或外聘专家
				企业融资方式及比较	040702	4学时
				企业并购和公司控制	040703	4学时
				企业并购的运作、主要问题和接管防御	040704	4学时
				股权重组与员工持股计划	040705	4学时
				认股期权计划	040706	4学时
				管理层收购	040707	4学时
				风险投资与认股期权计划	040708	4学时
市场营销管理（0408）	使学员掌握营销管理的一般知识和技能，提高综合营销能力	专题讲授、互动研讨、案例分析	企业营销经理、中层管理人员和一般管理人员	市场营销导论	040801	4学时		口试，撰写案例分析报告	培训机构教师或外聘专家
				现代市场营销观念	040802	4学时
				市场营销环境分析	040803	4学时
				市场营销决策基础	040804	4学时
				客户关系管理	040805	4学时
				市场细分与目标市场选择	040806	4学时
				产品组合策略	040807	4学时
				产品定价策略	040808	4学时
				分销渠道策略	040809	4学时
				促销策略	040810	4学时
客户管理专题(0409)	使学员更新观念，拓展思路，提高客户综合管理能力	专题讲授、互动研讨、案例分析	企业中高层管理人员	企业经营活动中的法律实务	040901	3学时		撰写案例分析报告	培训机构教师或外聘专家
				现代组织资源的开发与管理	040902	3学时
				企业家精神与现代社会	040903	3学时
				团队精神与沟通技巧	040904	3学时
				应收帐款追收与管理	040905	3学时
				企业持续经营与客户关系管理	040906	8学时

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　　知识更新类（05）

培训项目及编号	培训目的	培训方式	适合对象	课程名称	课程编号	培训时间	培训地点	考核方式	主讲教师
哲学社会科学前沿问题（0501）	使学员了解哲学社会科学发展动态，提高科研水平	讲座、讨论	市管专家、高级职称专业技术人员及其他人员	哲学前沿问题	050101	24学时		撰写评论文章	培训机构教师或外聘专家
				经济学前沿问题	050102	24学时
				社会学前沿问题	050103	24学时
				政治学前沿问题	050104	24学时
				法学前沿问题	050105	24学时
				文学艺术前沿问题	050106	24学时





传统文化与现代化（0502）	通过学习，提高文化素养，提升文化品位	专题讲座	党政机关干部、企事业单位管理人员	中国传统文化与现代化	050201	4学时		学习小结、考核	培训机构教师或外聘专家
				近代中国社会转型研究	050202	4学时
				中国近代史的集权与分权	050203	4学时
				当代西方文化思潮	050204	4学时
				当代西方美学流派	050205	4学时
				中外法制文化比较	050206	4学时
				文学与人生感悟	050207	4学时
				古典诗词欣赏	050208	4学时
				中国书法派系简介	050209	4学时


当代自然科学发展前沿问题（0503）	了解当代自然科学技术发展前沿动态，更新知识，提高科研开发能力	专题讲座	市管专家、高级职称专业技术人员、中级职称专业技术人员	数学前沿问题	050301	24学时		考核、学习小结	培训机构教师或外聘专家
				物理学前沿问题	050302	24学时
				地质学前沿问题	050303	24学时
				化学前沿问题	050304	24学时
				生物学前沿问题	050305	24学时
				技术科学前沿问题	050306	24学时
				医学前沿问题	050307	24学时
				环境科学前沿问题	050308	24学时
				材料科学前沿问题	050309	24学时


当代工程领域前沿问题（0504）	了解当前技术科学领域前沿问题，更新知识，提高科研开发能力	专题讲座、实验演示	市管专家、高级职称专业技术人员、中级职称专业技术人员	机械与运载工程领域前沿问题	050401	24学时		考核、学习小结	培训机构教师或外聘专家
				信息与电子工程领域前沿问题	050402	24学时
				化工、冶金与材料工程前沿问题	050403	24学时
				能源与矿业工程领域前沿问题	050404	24学时
				土木、水利与建筑工程领域前沿问题	050405	24学时
				农业、轻纺与环境工程领域前沿问题	050406	24学时
				医药卫生工程领域前沿问题	050407	24学时
				工程管理领域前沿问题	050408	24学时



高新技术产业发展对策（0505）	了解高新技术产业发展形势，寻求我市经济社会发展最新增长点	专题讲座、案例教学	党政机关处级以上领导干部、企事业单位中层以上管理人员	当代高新科技发展态势	050501	4学时		考核、学习小结	培训机构教师或外聘专家
				21世纪信息产业现状与发展趋势	050502	4学时
				21世纪生物技术现状与发展趋势	050503	4学时
				科技园区的建设与管理	050504	4学时
				区域创新体系建设及其评估	050505	4学时
				深圳市高新技术产业的机遇与挑战	050506	4学时

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　　法律法规类（06）

培训项目及编号	培训目的	培训方式	适合对象	课程名称	课程编号	培训时间	培训地点	考核方式	主讲教师
政府法治问题研究（0601）	掌握行政法、行政复议与行政诉讼法等法律法规的有关知识	专题讲座、庭审观摩	党政机关处级以上领导干部	依法行政的理论与实践	060101	4学时		考试、案例分析报告	培训机构教师或外聘专家
				行政处罚法专题研究	060102	4学时
				行政复议与行政诉讼法	060103	4学时
				国家赔偿法专题研究	060104	4学时
				政府BOT投资的法律问题	060105	4学时
				政府机关后勤服务社会化中的法治问题	060106	4学时
				深圳依法治市的理论与实践	060107	4学时
				特区法治发展战略研究	060108	4学时
经济类法规专题（0602）	了解民商法与经济法的有关内容，提高法律意识	讲授、情景模拟、庭审观摩	党政机关干部、事业单位职员和企业管理人员	合同法介绍	060201	4学时		案例分析报告	培训机构教师或外聘专家
				知识产权法介绍	060202	4学时
				金融法介绍	060203	4学时
				财政税收法介绍	060204	4学时
				公司、企业法介绍	060205	4学时
				保险法介绍	060206	4学时
				电子商务法介绍	060207	4学时
				投融资法与理财实务	060208	4学时
				国际贸易法介绍	060209	4学时
				劳动法及争议解决机制	060210	4学时
				海关法介绍	060211	4学时
				反不正当竞争法介绍	060212	4学时
				破产法与兼并重组实务	060213	4学时
				担保法理论与实务	060214	4学时
法律法规热点问题研究（0603）	掌握最新法律调整动态	讲座、案例分析	立法、执法、司法部门工作人员、基层干部	司法体制改革研究	060301	8学时		案例分析报告	培训机构教师或外聘专家
				WTO规则对审判工作的影响及对策	060302	4学时
				WTO规则对检察机关工作的影响及对策	060303	4学时
				法院执行工作的现状及对策研究	060304	4学时
				司法领域中的职务犯罪预防机制研究	060305	4学时
				新婚姻法的主要热点问题	060306	4学时
				继承法执行中的热点问题	060307	4学时
				街道办事处依法管理的有关问题	060308	4学时

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　　现实问题研究类（07）

培训项目及编号	培训目的	培训方式	适合对象	课程名称	课程编号	培训时间	培训地点	考核方式	主讲教师
当代世界热点问题与中国发展（0701）	了解当前国际形势，了解WTO基本规则以及入世后我国面临的机遇和挑战	专题讲座	党政机关干部、事业单位职员和企业管理人员	全球化时代的世界与中国	070101	4学时		学习小结	培训机构教师或外聘专家
				大国关系与中国未来	070102	4学时
				恐怖主义、反恐斗争及我国国家安全	070103	4学时
				新世纪我国的民族与宗教问题	070104	4学时
				美国政府体制研究	070105	4学时
				中印关系中的历史遗留问题	070106	4学时
				我国加入世贸组织的议定书和工作报告书	070107	4学时
				入世对我国政府管理的新要求	070108	4学时
深圳城市发展问题（0702）	了解深圳城市发展问题，探讨解决对策	专题讲座、行动学习	党政机关干部、事业单位职员和企业管理人员	深圳率先基本实现现代化中的基本问题	070201	8学时		研究报告或学习体会	培训机构教师或外聘专家
				行政三权协调改革的理论与实践	070202	4学时
				电子政务与我国电子政务发展新策略	070203	4学时
				现代城市的危机管理问题	070204	4学时
				新型移民城市的人口与社会问题	070205	4学时
				深港关系问题	070206	4学时
深圳经济发展问题（0703）	了解深圳经济发展中的热点、难点问题，提高驾驭市场经济的能力	课堂讲授与讨论	党政机关干部、企事业单位管理人员	入世后我国经济安全问题	070301	8学时		撰写学习心得	培训机构教师及外聘专家
				珠江三角洲区域经济发展问题	070302	8学时
				新型工业化道路与深圳产业发展战略	070303	8学时
				深圳高新技术产业发展问题	070304	8学时
				深圳物流业发展问题	070305	8学时
				文化体制改革与文化产业发展问题	070306	8学时
				深圳民营企业发展问题	070307	8学时

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　　外语类（08）

培训项目及编号	培训目的	培训方式	适合对象	课程名称	课程编号	培训时间	培训地点	考核方式	主讲教师
英语口语训练（0801）	熟练掌握口语、较流利地进行日常口语交流	课堂讲授、应用训练	全市各级各类干部	初级口语训练（英语300句）	080101	198学时		全市干部英语等级考试	培训机构教师或外聘专家
				中级口语训练（英语600句）	080102	198学时
				高级口语训练（英语900句）	080103	198学时
等级英语培训（0802）	达到大学3、4、6级水平	讲授、课堂练习	全市各级各类干部	3级英语培训	080201	198学时		全市干部英语等级考试	培训机构教师或外聘专家
				4级英语培训	080202	198学时
				6级英语培训	080203	198学时
实用英语培训（0803）	掌握基本会话、常用英文公文写作、国际商务交流技巧	课堂讲授、情景模拟	具有相当英语基础的机关干部，企业经营管理人员，专业技术人员及其他英语爱好者	“一对一”英语提高培训	080301	64学时		笔试、口试、听力测试等	培训机构教师或外聘专家
				出国基础英语会话	080302	64学时
				实用英语写作	080303	64学时
				英语商务沟通技巧研修	080304	64学时
				高级英语营销演示技能培训	080305	64学时
				英语美国文化研修	080306	64学时
				英语新闻听力训练	080307	64学时
				英语电视新闻理解能力训练	080308	64学时
职业英语培训（0804）	考试成绩达到职业英语1级、2级、3级	课堂讲授、角色扮演	具有一定英语基础的机关干部、企业管理人员、专业技术人员及其他英语爱好者	ETS TOPE职业英语培训初级班	080401	60学时		ETS TOPE考试	培训机构教师或外聘专家
				ETS TOPE职业英语培训中级班	080402	105学时
				ETS TOPE职业英语培训高级班	080403	158学时

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　　计算机类（09）

培训项目及编号	培训目的	培训方式	适合对象	课程名称	课程编号	培训时间	培训地点	考核方式	主讲教师
计算机应用能力提高培训（0901）	熟练掌握电脑操作系统、安装及卸载常用软件，WORD中绘图、图表、剪贴画、图形的应用，创建演示稿的方法，在演示稿中修改幻灯片，提高防毒杀毒意识与技能，增强网络安全与保护意识	课堂讲授、上机操作	党政机关、事业单位局、处、科级干部；企事业单位管理人员及职员	Window2000最新功能介绍	090101	24学时		综合考核	培训机构教师或外聘专家
				Word中的图形与图片的处理	090102	24学时
				Excel与表格数据处理	090103	24学时
				Powerpoint与创建演示稿	090104	24学时
				Internet与课题研究	090105	24学时
				Outlook操作	090106	8学时
				防病毒软件	090107	8学时
				网络安全与系统维护	090108	8学时
				网页设计	090109	8学时

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中共深圳市委组织部深圳市人事局关于印发《2003年深圳市干部自选培训实施方案》的通知

信息来源：中共深圳市委组织部深圳市人事局 信息提供日期：2003-04-23 【字体：大中小 】

信息来源：中共深圳市委组织部深圳市人事局信息提供日期：2003-04-23 【字体：大中小】