深圳市统计局关于开展企业统计基础工作规范化建设的通知

企业事业组织根据任务的需要设立统计机构，或者在有关机构中设置统计人员，并指定统计负责人（统计法第十九条；特区统计条例第十三条、第十四条）。

一、组织建设

1、机构网络

企业要建立、健全有利于统计工作运作的机构网络。

（1）根据任务需要设立统计机构或在有关机构中配备专职或兼职统计人员，并指定统计负责人。

（2）大中型企业建立厂部、车间、班组三级统计网络。

2、人员设置

（1）企业要有一名领导分管统计工作。有一名统计负责人主管统计工作，组织协调本单位统计工作。

（2）厂部设置专职统计人员，各车间、科室配置专职或兼职统计人员，班组配备兼职记录员。

（3）统计部门负责人和统计人员要稳定，原则上年内不调动两个岗。

3、人员素质

（1）企业综合统计人员及厂部专业科室、车间统计人员应具备高中或相当于高中的文化程度，具有运用电子计算机的基础知识，熟悉主要生产经济效益指标口径和计算方法，具有组织本企业开展统计调查，对统计数据进行加工整理及分析的能力。

（2）统计人员必须持证上岗。

4、业务培训

（1）企业应有长远的统计人员培训计划，并纳入全厂长远规划。

（2）综合统计部门每半年至少组织一次全厂统计人员业务学习和业务交流。

（3）企业要定期组织业务培训学习，不断提高各级统计人员的业务水平。

（4）主管企业综合统计部门每季组织一次下属企业统计人员学习和业务交流。

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企业事业组织应当设置原始统计记录（统计法第十九条；特区统计条例第三十条）。

企业事业组织统计机构或统计负责人的主要职责是（一）……；

（二）……；

（三）……；

二、原始记录（以帐、卡或磁介质记录）

1、类别齐全

（1）原材料、燃料、动力能源做到实物按规格质量，过磅过秤计量，验收记录。

（2）各种在制品、半成品按规格质量计量验收记录。

（3）各种委托加工品按规格质量计量验收记录。

（4）成品、商品、半成品按规格质量入库，发生退货计量验收记录。

（5）各种设备、备件、易耗品按规格质量验收计量记录。

（6）各种工程量、作业量、按质量验收计量记录。

（7）各种新产品试制、投产按项记录。

（8）各种设备运行、停工、工时、事故分项记录。

（9）各类职工调出入、分类、考勤工资按项记录。

（10）各类所有制职工、合同工分项记录。

（11）劳动工时定额，工时利用按项记录。

2、标准规范

（1）全厂有统一管理、审批、系统编号制度。

（2）适应三种核算需要，数字统一。

（3）各项指标均有明确具体的口径范围、计算方法规定和指标解释。

（4）有明确的统计资料传递路线。

（5）有完整自检、互检和抽检相结合的数字质量检验、查证、订正、复核的方法和规定。

（6）有登记汇总、保管、存档、销毁、更新制度。

（7）各项原始记录必须建立在国家法定的计量、化验、检测标准基础上。

（8）企业要有相应的计量检测手段及校正、鉴定制度，要建立各种比例、比重、含量换算、当量换算，计量换算管理制度。

（9）记录与实物帐、卡一致。

（10）按要求填齐各种数字和文字说明。

3、准确及时

（1）原始记录的填报要准确、按时、连续，填写项目要齐全。

（2）记录传递及时、字迹清晰、连续不缺不漏。

（3）记录差错更正不超过规定上报时间一小时。

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企业事业组织应当设置……、统计台帐，……等管理制度（统计法第十九条；特区统计条例第三十条）。

企业事业组织统计机构或者统计负责人的主要职责是：

（一）……；

（二）……；

三、统计台帐（以帐或磁介质记录）

1、类别齐全

（1）建立企业生产、经营、技术各项指标台帐和综合性的进度和历史资料台帐。

①各项指标进度和分析性综合台帐。

②反映企业经济效果的分析性综合台帐及历史资料台帐。

③反映企业全面情况（厂情、厂力基本情况历史资料台帐）。

（2）各科室按专业系统建立本专业各项指标的统计台帐和综合性历史资料台帐。

①建立进度和综合台帐。

②建立经济效益的分析性进度台帐。

③建立经济效益的主要经济技术历史资料台帐。

④专业技术按项分别建立经济效果的进度和综合指标台帐。

（3）各车间建立成品、半成品、在制品的生产物料、费用、工时利用等生产统计台帐。

①各车间建立成品、半成品、在制品生产进度台帐。

②车间建立工时利用、物料消耗、产量质量生产费用综合台帐。

③车间建立反映全面基本情况的综合台帐和历史资料台帐。

（4）生产班组建立生产进度台帐。

班组建立分个人或机台生产进度、质量、工时利用台帐。

2、标准规范

（1）台帐数字与车间、仓库、有关部门汇总数字一致。

（2）登记统计台帐及时、不间断，填写项目要齐全，字迹清晰、指标完整。

3、准确及时

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四、统计报表

1、严格执行政府统计部门及主管部门统计报表制度。

（1）认真执行国家、省、市和主管部门统一规定的报告期结算时间，指标口径和计算方法，且数字准确无误。

（2）按规定日期、方式（报表或磁盘）及内容上报。

（3）统计报表内容完整、字迹清晰、工整、盖有公章及有关人员签名。

2、建立健全企业内部统计报表制度

（1）企业统计机构或统计负责人要建立企业内部（分厂、车间，有关职能部门）的统计报表制度。

（2）企业内部统计报表制度内容应满足两方面的需要：一要满足上报统计报表的需要；二是满足企业本身管理的需要。

（3）建立全厂完整的统计指标体系。

3、按时提供各种统计报表数据成果

（1）年度有综合统计资料汇编。

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企业事业组织统计机构或者统计负责人的主要职责是：

（一）……；

五、统计分析

1、进度分析

（1）企业综合统计部门各月生产、经营情况进行进度分析。

①按月进行计划完成情况分析。

②季度有以经济效益为内容的情况分析。

（2）车间、科室进行计划完成分析。

①车间按月进行计划执行情况说明。

②科室按月有计划检查情况说明。

2、专题和综合分析

（1）综合统计部门围绕全年经济运行情况进行年度综合分析或专题分析。

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企业事业组织应当设置原始统计记录、统计台帐，建立健全统计资料的审核、交接和档案等管理制度（统计法第十九条；特区统计第三十条）。

企业事业组织的统计资料，由企业事业组织的统计机构或者统计负责人统一管理（统计法第十三条；特区统计条例第二十九条）。

统计机构，统计人员对统计调查中知悉的统计对象的商业秘密，负有保密义务（统计法第十五条；特区统计条例第十条、第十六条）。

企业事业组织，应当依照国家规定，评定统计人员的技术职称，保障有技术职称的统计人员的稳定性（统计法第二十五条；特区统计条例）。

六、管理制度

1、统计工作管理制度

（1）建立全厂统计综合管理制度。

（2）建立原始记录和统计台帐管理制度。

（3）建立报表管理制度。

（4）建立数字管理制度和数字质量检查制度。

（5）订立原始记录、统计报表填报、数字审核修订、更正细则。发现数据差错，应按制度规定向受表单位及时更正，说明原因。

（6）建立统计资料归纳及保密制度。

要将统计资料纳入企业档案管理，定期分类归档，对涉及国家秘密和企业商业秘密的统计资料（包括纸介质及磁介质资料），未经有关方面同意，不得对外泄露。

（7）建立统计电算化管理制度。

实施电算化的单位，要建立各项计算机数据处理管理制度，包括硬、软件维护等管理制度。

（8）年有统计工作总结评比和考核制度。

2、统计人员管理制度

（1）建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制。

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七、统计手段

1、小型企业至少配备微机一台，并运用到统计工作中去；大中型企业配备微机2?台，各项资料运用微机进行计算、传输、储存和分析。

2、建立统计资料数据库，形成企业内部完整的信息工作网络。

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《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国统计法〉的决定》，已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于1996年5月15日通过，现予公布，自公布之日起执行（中华人民共和国主席令，1996年5月15日）。

国家机关、人民团体、企业事业组织和个体工商户等统计对象，必须依照本法和国家规定如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、不得伪造、篡改（统计法第三条；特区统计条例第八条）。

八、法制建设

1、认真学习《统计法》

（1）组织学习《统计法》和统计工作方针政策，统计人员人手一册《统计法》和《深圳经济特区统计条例》，每年测验一次。

（2）熟悉《统计法》和《深圳经济特区统计条例》。

2、贯彻执行《统计法》

（1）各级统计人员要敢于坚持原则，如实上报统计数据、抵制、举报各种统计违法行为，坚决维护统计数据的严肃性。

（2）要认真配合统计部门组织的执法大检查，完成每年一度的执法大检查活动。

3、统计登记

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企业事业组织根据任务的需要设立统计机构，或者在有关机构中设置统计人员，并指定统计负责人（统计法第十九条；特区统计条例第十三条、第十四条）。

一、组织建设

1、机构网络

企业要建立与之相适应的综合统计机构，健全统计网络。集团公司要建立公司总部棗二级企业棗三级企业统计网；批发企业建立公司棗批发棗业务组统计网；零售企业建立公司椛痰辏ㄉ坛。椆褡橥臣仆涣笠到⑵笠当静織椃值陾椆褡橥臣仆?/P>

2、人员设置

（1）企业要有一名领导分管统计工作。

（2）企业要指定统计负责人，并组织协调本单位的统计工作。

（3）集团公司或大中型企业的统计机构要配备与统计任务相适应的专职统计人员；小型企业要配备专职或兼职统计人员。

（4）企业的其他职能业务部门，如劳动工资、投资、物资、外经、科技等，应有专职或兼职统计人员。

3、人员素质

（1）统计人员必须经过统计业务培训，实行先培训后上岗；直接承担填报政府布置调查表的统计人员，应按规定经考核取得《统计证》，持证上岗。

（2）分管统计工作的领导和统计负责人要掌握统计基本知识及电子计算机知识，熟悉本系统业务。

（3）集团公司、大中型批发和零售企业的综合统计人员须具有高中毕业以上文化程度。

（4）统计人员要学习本岗位统计方法制度、填表说明，熟悉商品流转和企业财务指标的含义，包括范围、计算口径、计算方法等，做到随问随答无误。

4、业务培训

（1）企业要定期组织业务培训学习，不断提高各级统计人员的业务水平。企业综合统计部门每季定期组织一次公司内统计人员业务学习，每年组织下属企业统计人员学习交流。

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企业事业组织应当设置原始统计记录（统计法第十九条；特区统计条例第三十条）。

二、原始记录

1、类别齐全

（1）商品购进和验收凭证；

（2）商品销售凭证；

（3）商品内部调拨单凭证；

（4）商品升溢、损耗凭证、商品加工收付凭证，商品变价凭证；

（5）代购、代销商品入库及销售凭证；

（6）商品盘点凭证；

（7）企业主要财务指标记录；

（8）其它原始凭证。如：职工人数及构成、工资总额及构成，企业基建、物资、外经、科技等与企业统计相关的其它原始凭证。

2、标准规范

（1）原始记录要制订统一格式，分时间分类别装订成册；各项指标应有明确具体的口径范围、计算方法、指标解释。

（2）各种原始记录都必须采用国家法定的计算标准单位。

3、准确及时

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企业事业组织应当设置……、统计台帐，……等管理制度（统计法第十九条；特区统计条例第三十条）。

企业事业组织统计机构或者统计负责人的主要职责是：（一）……；

（二）……；

三、统计台帐

1、类别齐全

（1）商品流转统计台帐；

（2）建立企业商品流转总值、类值各项指标分月台帐和历史台帐；

（3）建立企业主要商品购销存数量分月台帐和历史台帐；

（4）建立商品流转对比分析台帐；

（5）建立企业所属单位总额进度台帐；

（6）建立企业经济效益主要指标综合性台帐和历史台帐；

（7）其它台帐。

2、统计台帐方式

在计算机或帐本上建立统计台帐。

3、标准规范

（1）企业统计台帐必须格式统一，填写项目要齐全，指标齐全、口径一致、查询方便；

（2）手工填制台帐必须用钢笔或签字笔填写，做到书写工整、字迹清晰；

（3）实施电算化的单位，要建立严格的数据备份、数据恢复和数据查询等磁介质数据保存制度；

（4）台帐数据与相应的原始记录和统计报表衔接一致，要按时填写台帐数据。

4、准确及时

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四、统计报表

1、严格执行政府统计部门统计报表制度

（1）认真执行国家、省、市统计部门统一规定的报告期结算时间，指标口径和计算方法，且数字准确无误。

（2）按规定日期、方式（报表或磁盘）及内容上报。

（3）统计报表字迹清晰、工整、盖有公章及有关人员签名。

（4）实行统计报表自动化（统计联网）的单位，必须严格按照计算机应用程序操作系统的要求进行上报，且保留统计报表以备查验。

2、建立健全企业内部统计报表制度

（1）企业统计机构或统计负责人要建立企业内部（本部、分支机构、柜组、其它有关业务部门）的统计报表制度。

（2）企业内部统计报表制度内容应满足两方面的需要：一要满足上报统计报表的需要；二要满足企业本身管理的需要。

（3）企业统计指标体系。在满足上级统计部门需要的基础上，由企业根据实际情况科学制定。

3、按时提供各种统计报表数据成果

（1）编制企业领导资料手册。

（2）根据主要经济指标，绘制相应的统计图表；

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企业事业组织统计机构或者统计负责人的主要职责是：（一）……；

五、统计分析

1、进度分析

（1）按年、季、月进行商品流转情况分析；

（2）定期进行企业经济效益分析以及市场预测分析；

2、专题和综合分析

（1）不定期进行专题或综合统计分析。

（2）每年进行一次统计分析评比活动，批发、零售企业要积极参加公司组织的分析评比活动。

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企业事业组织应当设置原始统计记录、统计台帐，建立健全统计资料的审核、交接和档案等管理制度（统计法第十九条；特区统计条例第三十条）。

企业事业组织的统计资料，由企业事业组织的统计机构或者统计负责人统一管理（统计法第十三条；特区统计条例第二十九条）。

统计机构，统计人员对统计调查中知悉的统计对象的商业秘密，负有保密义务（统计法第十五条；特区统计条例第十条、第十六条）。

企业事业组织，应当依照国家规定，评定统计人员的技术职称，保障有技术职称的统计人员的稳定性（统计法第二十五条）。

六、管理制度

1、统计工作管理制度

（1）企业统计工作流程图；

（2）统计报表、原始记录传递、反馈和统计台帐登记、管理制度；

（3）报表数据审核和更正制度；

（4）统计资料归档、交流及保密制度；

（5）统计电算化管理制度；

（6）统计分析制度；

（7）统计工作总结制度。

2、统计人员管理制度

（1）统计人员岗位责任制；

（2）统计人员奖惩制度；

（3）统计负责人和统计人员要相对稳定，基层企业统计人员调动必须及时通知主管单位统计部门并办清交接手续后方可离岗；

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七、统计手段

1、集团公司、大中型企业必须配备运用微机处理，储存统计数据；

2、采用先进的数据传输手段；

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《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国统计法〉的决定》，已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于1996年5月15日通过，现予公布，自公布之日起执行（中华人民共和国主席令，1996年5月15日）。

国家机关、人民团体、企业事业组织和个体工商户等统计对象，必须依照本法和国家规定如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、不得伪造、篡改（统计法第三条；特区统计条例第八条）。

八、法制建设

1、认真学习《统计法》

（1）各级统计人员必须人手一册《统计法》和《深圳经济特区统计条例》；

（2）分管统计工作的领导要熟悉《统计法》和《特区统计条例》，定期组织各种形式的培训学习。

2、贯彻执行《统计法》

（1）统计人员要敢于坚持原则，如实上报统计数据，抵制、举报各种统计违法行为，维护统计数据的严肃性；

（2）督促检查本系统统计法律、法规的执行情况；

（3）要认真配合统计部门组织的执法大检查，完成每年一度的执法大检查活动。

3、统计登记

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企业事业组织根据任务的需要设立统计机构，或者在有关机构中设置统计人员，并指定统计负责人（统计法第十九条；特区统计条例第十三条、第十四条）。

统计人员应当坚持实事求是，恪守职业道德，具备执行统计任务所需要的专业知识。统计机构应当加强对统计人员的专业培训，组织专业学习（统计法第二十四条；特区统计条例第十五条）。

一、组织建设

1、机构网络

企业要建立与之相适应的综合统计机构、健全统计网络。要建立本部门统计机构与各部门（如：财务、客房等）统计网。

2、人员设置

（1）企业要有一名领导分管统计工作。

（2）企业要指定统计负责人，并组织协调本单位的统计工作。

（3）大中型企业的统计机构要配备与统计任务相适应的专职统计人员；小型企业要配备专职或兼职统计人员。

（4）企业的其他职能业务部门，如劳动工资、投资、物资等，应有兼职统计人员。

3、人员素质

（1）统计人员必须经过统计业务培训，实行先培训后上岗；直接承担填报政府布置调查表的统计人员，应按规定经考核取得《统计证》，持证上岗。

（2）分管统计工作的领导和统计负责人要掌握统计基本知识及电子计算机知识，熟悉本系统业务。

（3）企业综合统计人员须具有高中毕业以上文化程度。

（4）统计人员要学习本岗位统计方法制度、填表说明，熟悉旅游统计和企业财务指标的含义、包括范围、计算口径、计算方法等，做到随问随答无误。

4、业务培训

（1）企业要定期组织业务培训学习，不断提高各级统计人员的业务水平。企业综合统计部门每季定期组织一次统计人员业务学习，每年组织下属企业统计人员学习交流。

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企业事业组织应当设置原始统计记录（统计法第十九条；特区统计条例第三十条）。

企业事业组织统计机构或统计负责人的主要职责是：

（一）……；

（二）……；

二、原始记录

1、类别齐全

（1）旅客住宿登记凭证；

（2）组团、接团基本情况凭证；

（3）旅游商品销售凭证；

（4）餐饮部销售凭证；

（5）各项服务收支凭证；

（6）企业主要财务指标记录；

（7）其它原始凭证；如：职工人数及构成、工资总额及构成，企业基建、物资等与企业统计相关的其它原始凭证。

2、标准规范

（1）原始记录要制订统一格式，分时间分类别装订成册；各项指标应有明确具体的口径范围、计算方法、指标解释。

（2）各种原始记录都必须采用国家法定的计算标准单位。

3、准确及时

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企业事业组织应当设置……、统计台帐，……等管理制度（统计法第十九条；特区统计条例第三十条）。

企业事业组织统计机构或者统计负责人的主要职责是：（一）……；

（二）……；

（三）……，建立健全统计台帐制度，……（统计法第二十二条；特区统计条例第三十条）。

三、统计台帐

1、类别齐全

（1）客房接待旅客分月统计台帐和历史统计台帐；

（2）旅客分国别统计分月台帐和历史台帐；

（3）旅客分析对比台帐；

（4）企业财务主要指标综合性台帐和历史台帐；

（5）其它统计台帐

2、统计台帐方式

在计算机或帐本上建立统计台帐。

3、标准规范

（1）企业统计台帐必须格式统一，填写项目要齐全，指标齐全、口径一致、查询方便；

（2）手工填制台帐必须用钢笔或签字笔填写，做到书写工整、字迹清晰；

（3）实施电算化的单位，要建立严格的数据备份、数据恢复和数据查询等磁介质数据保存制度；

（4）台帐数据与相应的原始记录和统计报表衔接一致，要按时填写台帐数据。

4、准确及时

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四、统计报表

1、严格执行政府统计部门统计报表制度

（1）认真执行国家、省、市统计部门统一规定的报告时间，指标口径和计算方法，且数字准确无误。

（2）按规定日期、方式（报表或磁盘）及内容上报。

（3）统计报表字迹清晰、工整、盖有公章及有关人员签名。

（4）实行统计报表自动化（统计联网）的单位，必须严格按照计算机应用程序操作系统的要求进行上报。且保留统计报表以备查验。

2、建立健全企业内部统计报表制度

（1）企业统计机构或统计负责人要建立企业内部（综合统计机构、其它有关业务部门）的统计报表制度。

（2）企业内部统计报表制度内容应满足两方面的需要：一要满足上报统计报表的需要；二要满足企业本身管理的需要。

（3）企业统计指标体系。在满足上级统计部门需要的基础上，由企业根据实际情况科学制定。

3、按时提供各种统计报表数据成果

（1）编制企业领导资料手册;

（2）根据主要经济指标，绘制相应统计图表；

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五、统计分析

1. 进度分析

（1）按年、季、月进行接待游客情况分析；

（2）定期进行企业经济效益分析以及市场预测分析；

2、专题和综合分析

（1）不定期进行专题或综合统计分析。

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企业事业组织应当设置原始统计记录、统计台帐，建立健全统计资料的审核、交接和档案等管理制度（统计法第十九条；特区统计条例第三十条）。

企业事业组织的统计资料，由企业事业组织的统计机构或者统计负责人统一管理（统计法第十三条；特区统计条例第二十九条）。

统计机构、统计人员对统计调查中知悉的统计对象的商业秘密，负有保密义务（统计法第十五条；特区统计条例第十条、第十六条）。

企业事业组织，应当依照国家规定，评定统计人员的技术职称，保障有技术职称的统计人员的稳定性（统计法第二十五条）。

统计机构和统计人员实行工作责任制（统计法第八条；特区统计条例）。

六、管理制度

1、统计工作管理制度

（1）企业统计工作流程图；

（2）统计报表、原始记录传递、反馈和统计台帐登记、管理制度；

（3）报表数据审核和更正制度；

（4）统计资料归档、交流及保密制度；

（5）统计电算化管理制度；

（6）统计分析制度；

（7）统计工作总结制度。

2、统计人员管理制度

（1）统计人员岗位责任制；

（2）统计人员奖惩制度；

（3）统计负责人和统计人员要相对稳定，基层企业统计人员调动必须及时通知主管单位统计部门并办清交接手续后方可离岗。

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七、统计手段

1、大中型企业必须配备运用微机处理、储存统计数据；小型企业逐步实现运用微机处理、储存统计数据；

2、采用先进的数据传输手段；

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《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国统计法〉的决定》，已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于1996年5月15日通过，现予公布，自公布之日起执行（中华人民共和国主席令，1996年5月15日）。

国家机关、人民团体、企业事业组织和个体工商户等统计对象，必须依照本法和国家规定如实提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、不得伪造、篡改（统计法第三条；特区统计条例第八条）。

八、法制建设

1、认真学习《统计法》

（1）各级统计人员必须人手一册《统计法》和《深圳经济特区统计条例》；

（2）分管统计工作的领导要熟悉《统计法》和《特区统计条例》，定期组织各种形式的培训学习。

2、贯彻执行《统计法》

（1）统计人员要敢于坚持原则，如实上报统计数据，抵制、举报各种统计违法行为，维护统计数据的严肃性；

（2）督促检查本单位统计法律、法规的执行情况；

（3）要认真配合统计部门组织的执法大检查，完成每年一度的执法大检查活动。

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0.5

0.5

1

内

标准分

自

评

验收

1、企业领导关心、重视统计工作，有一名企业领导主管统计工作；

组织建设及业务

9、建立公司、施工队（分公司、厂）、班组一级统计网；

10、大型企业建立独立的综合统计机构，配备2-5人，中型企业配备1-3人；

11、小型企业配备1-2人专职统计人员；

12、施工队（分公司等）设专职或兼职专业统计；

14、企业有一名领导分管统计工作；

17、每年组织学习《统计法》及其《实施细则》和统计工作方针政策；

18、统计人员必须持证上岗，熟悉学习本岗位统计方法制度；

20、熟悉统计过程的调查、整理、分析的方法；

21、能掌握统计工作方针、政策和组织完成统计工作任务，熟悉主要统计指标的数据来源和计算方法；

原

始

记

22、工程合同（含分包合同），单位工程月结算单；

开工、竣工报告；

24、单位工程竣工结算单，工程质量验收评定表；

25、材料出入库单，机械设备利用情况表；

27、各种资金（现金、基金、津贴、奖金等）周转按项记录；

30、原始记录统一管理，统一指标、编号，有使用说明；

31、制定原始记录综合管理制度；

32、各项指标均有明确具体的口径范围，计算方法规定和指标解释；

33、适合统计、会计、业务三种核算需要，内容完整，数字统一，有明确的传递时期、报出时间、系统流程图；

35、建立企业生产、经营、技术各项指标，综合性的进度和历史资料台帐；

39、台帐及时登录，不间断、不遗漏、字迹清晰、指标完整；

统计管理制度

41、建立企业各级专兼职统计、记录人员的岗位责任制；

43、建立企业统计综合管理制度；

44、建立原始记录和统计台帐、统计报表管理制度；

47、建立统计分析工作；

50、建立公司完整的统计指标体系；

52、年有统计工作总结评比制度并与经济责任制挂钩；

54、认真执行国家统一规定的时间、指标口径和计算方法，数字准确无误；

55、按规定日期及时上报统计报表；

59、公司、施工队（厂、场）按年、季、月进行计划完成情况分析或专题分析，其中有经济效益的综合分析，或同类行业对比分析；

60、各业务科室每季进行一次预测分析；

61、公司计划统计部门每半年进行一次预测分析；

63、建立企业各项指标数据分类档案；

64、建立企业内部交换、反馈资料、互相交流制度；