深圳市劳动局关于调整确定国有企业1995年工资基数的通知

　　（1995年6月6日）

各区劳动局，市属国有企业、国有资产控股的股份制企业，驻深国有企业，国有内联企业，蛇口工业区、华侨城、南深总劳人事处：

　　为贯彻落实《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》（深府[1995]8号），合理地确定国有企业工资水平，建立健全国有企业工资宏观调控体系。经研究决定，今年6月15日——7月底对全市国有企业工资基数进行调整，调整原则遵循“两个低于”原则，现将调整工资基数的有关问题通知如下：

　　一、市属国有企业从6月15日起，到市劳动局调整确定国有企业1995年工资基数。已办理1995年度《工资总额使用手册》（以下简称《手册》）的企业，凭《手册》和经产权部门、劳动部门审核的《企业1995年度工资总额申报表》（以下简称《申报表》）原件及其复印件两份到劳动部门办理调整工资基数手续，并将调整后的工资基数填入《手册》。未办理1995年度《工资总额使用手册》的国有企业以及新办国有企业，先到劳动部门领取《申报表》，然后持表到产权部门考核1994年经济效益完成情况，再到劳动部门调整1995年工资基数并记入《手册》。

　　二、驻深国有企业、国有内联企业直接到市劳动局工资处办理调整工资基数手续。

　　区属国有企业到区劳动部门办理调整工资基数手续。

　　三、未办理1995年度《手册》的国有企业和新办国有企业，其实现利润、劳动生产率等经济指标的实际完成数，需经资产管理部门审核并签署意见。资产管理部门不在深圳的，可出具资产管理部门意见的传真件作为审核依据。

　　四、逾期未到劳动部门办理调整工资基数手续的企业，其工资发放数超出劳动部门按规定给企业核定的工资基数的，按违反“两个低于”原则处理，并根据《深圳市国有企业工资总额管理暂行办法》有关规定，视情节轻重分别给予通报批评、罚款、停止下达招调工计划的处罚。