罗湖区国库支付中心2026年下半年工作计划

　　（一）强化党建引领，夯实组织基础提质效。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，推动学习教育持续走深走实，真正将正确政绩观转化为推动国库支付事业发展的思想自觉、行动自觉。深化党建品牌创建，选优创强“书记项目”，强化党建引领力，深化与社区党组织、预算单位的共建联动，充分发挥基层党组织和党员干部职工在推动国库支付领域数智化改革中的关键作用，推动国库支付工作提质增效。

　　（二）加强财会监督，横向协同联动齐发力。一是积极运用新质生产力赋能信息技术手段，完善大数据智能监控系统，动态监测财政资金使用情况，推动财政监督、会计监督、财务监督协同联动。二是紧扣政府采购、合同管理、资产管理、工程项目管理等领域最新政策要求，精准对接各预算单位业务需求，进一步规范财务管理各项流程。三是持续加强与有关部门协同联动，建立问题整改常态化跟踪机制，定期报送指标数据，及时总结上报创新实践案例，合力发挥监督“治未病”作用。

　　（三）提升服务效能，创新人才培养增活力。一是深化靶向调研。持续开展预算单位走访调研，提供个性化专业指导，完善调研问题台账，逐项跟踪解决。二是筹备技能竞赛决赛。举办2026年罗湖区机关事业单位财会技能竞赛决赛，以赛促学、以学促干，提升全区财务干部政治能力、业务能力和综合能力。三是开展精准培训。立足岗位实际需求，综合运用理论讲授、案例分析与情景模拟等培训方式，突出针对性与时效性，确保参训人员能将所学快速应用于实际工作。