一、强化政治引领，夯实基层党建基础
一是扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。将学习教育纳入2026年度党员干部培训必修内容，实现街道2643名党员学习全覆盖，依托“第一议题”完成青年理论研讨12批次。坚持学查改一体推进，攻坚化解中贸大厦历史遗留问题，收获群众好评；联动辖区企业资源推进商事调解工作，相关案例获全国工商联通报表扬；紧扣产业发展主线，以正确政绩观引领招商引资工作提质增效，依托红岭北产业社区助力招商引资78家，完成产业空间去化1.2万平方米，以学促干赋能辖区发展。二是创新党建共建治理模式。搭建党组织牵头、多方联动共治平台，推动田贝社区联动洪湖公园开展流浪猫科学管养进党群活动，破解基层治理难题；指导笋西社区嘉宝田小区党支部凝聚志愿力量，落地“一米拾光”志愿项目，盘活居民自治资源，打通邻里共治渠道。三是抓实基层党组织建设，选优配强头雁队伍。顺利推进6个社区党委下辖44个居民小区党支部、1个股份公司党支部换届工作。同步调整5个社区党委兼职委员，优化队伍结构。
二、深化党建赋能，做强红岭北产业社区
一是深化产业社区人才赋能。围绕企业人才能力提升、职业发展需求，打造“π学院”人才赋能课堂，通过辖区商圈楼宇电子屏投放课程预告，开展AI办公、心理辅导等各类培训21场，形成“充电补给站”式常态化赋能机制。二是强化产业社区党建联建，充分发挥产业社区片区党委搭台链资源作用，发起“乐活新罗湖 企航红岭北”党建活动品牌，通过组织联建、活动联办、项目认领等方式，推动企业党建与业务工作深度融合，以“党建红”引领“产业兴”，今年上半年开展各类活动79场，惠及企业超200家次。三是精准开展企业服务，依托红岭北产业社区党群服务站设置“芳姐工作室”，打造有人情味的企业服务窗口，为企业提供“物业空间租赁-商事主体注册登记-政策申报-市场推广-物业服务”等全链条服务，主动为企业“跑市场、找场景”，上半年累计走访接访企业1049家，收集并办结企业诉求119件。
三、聚焦引育管用，建优干部人才队伍
一是深入开展雏鹰计划，紧扣区委“开局跃升年”工作要求，实施2026年雏鹰干部“赋能跃升”行动，完善“雏鹰成长雷达图”，制定全年系统化培训计划，精心组织“青春向党雏鹰有为”主题活动，全方位助力年轻干部成长成才。二是树立先进典型，围绕街道“两张清单”、创新性工作等开展表扬激励工作，评选出9名雏鹰之星，对14个项目和41个个人进行通报表扬，以正向激励营造比学赶超、争先奋进的良好氛围。三是街社联动”完成引才指标，制定街道引才专项工作方案并建立“街社联动”责任体系，对区下达的488家重点企业及辖区111家其他企业开展全覆盖摸排，成功完成1人申报目标，建库储备人才3人。
粤公网安备 44030402001126号
