2024年，在区委、区政府的坚强领导及各部门的大力支持下，中心全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，围绕落实政策、要素保障、开拓市场、诉求解决等关键环节，不断优化企业发展环境，促进辖区企业平稳健康发展，现总结如下。
一、2024年主要工作情况
（一）强化责任意识，稳妥完成机构改革事项。2024年中心因职能调整，由“盐田区投资推广和企业服务中心”更名为“盐田区企业服务中心”，制定并完成人员分流划转方案，稳步实施了各类人员的分流安置工作，确保人员思想稳定。坚持全区一盘棋原则，快速完成预算经费和固定资产的划拨交接工作，确保涉改单位接续运转有条不紊。按标准实施办公室调整，规范中心办公场地设置，进一步优化办公资源配置，提高办公效率，营造良好办公环境。
（二）进一步强化统筹，扩大企业服务覆盖范围。一是深入实施“万名干部助企行”工作。制定印发《2024年盐田区领导挂点服务工作方案》，将挂点服务企业范围由规模以上企业扩展至规模以上企业及2023年新引进落地重点企业，并增加相关涉企服务部门列为挂点服务小组，区四套领导班子成员率34个服务小组下沉经济一线挂点服务企业，推动区领导带队走访协调解决企业诉求。二是将企业服务纳入“区领导挂点社区”工作范畴。2024年8月起，“区领导挂点社区”工作中加入服务企业内容，进一步丰富区领导进社区工作内容，持续优化区领导进社区工作机制，为社区和辖区企业办实事、办好事，不断增强居民群众获得感幸福感安全感。三是加大中心企业走访力度。专题化开展新落户重点企业、仓储物流重点企业、服装品牌企业、纳统达标餐饮企业、社消零企业30强、进出口企业50强、经普增加值50强等7项走访服务工作，分析企业存在的共性问题，提出有建设性的工作建议，为区领导和产业部门决策提供有力参考。
（三）搭建线上线下两张网络，扩大企业服务覆盖范围
一是搭建“部门-街道-社区”三级服务网络，将全区6万家商事主体全部纳入服务范围，分层分类精准服务。落实34个专项服务小组职责，实现“四上”企业全覆盖挂点“一对一”服务。联动各街道、行业主管部门、各产业园区纳统规下企业摸清园区和重点楼宇规下企业底数，全面开展规下企业摸排走访活动。二是深化虚拟园区建设，整合办政务、享政策、聚人才等服务，利用大数据动态监测企业运行情况，让惠企政策、专业服务精准触达所有商事主体。全力推动以街道为单位的虚拟园区建设工作，制定印发《盐田虚拟园区建设工作方案》，持续提升企业服务颗粒度和精细度。三是持续优化企业服务信息化平台，推出特色板块服务。会同区政务服务数据局推进“一企一档”建设，建成企业信息库，实现“一窗”展示辖区企业的基本信息、信用数据、用工用电等情况。收集优质企业的产品和服务信息，年内发布首批盐田区企业场景机会清单和产品能力清单。会同各街道收集汇编全区商办空间、厂房和宿舍等产业空间信息，发布“盐选空间”，充分展示盐田优质的城市产业空间。为企业提供“一口受理”、“一站式”惠企政策服务平台，实现企业资金申报统一受理、一次跑腿。
（四）持续开展特色助企活动，提升企业获得感
精心策划30场惠企助企活动。一是找市场、拓渠道。先后组织辖区企业赴上海参加第七届进博会与企业交流；赴北京考察产业园区和公共服务平台建设；赴山东促成大百汇与山东荣成鑫润水产达成水产品养殖与捕捞的合作意向，助力企业开辟新市场渠道。组织梁子时装、爱品莎等区内品牌企业，共同举办“盐田区现代时尚品牌内购会”，创新激发消费活力。二是找资金、跑手续。联合“深i企”、金融机构举办i企圳策讲堂，为企业提供普惠金融解决方案；联合区发改局宣讲金融支持小微企业高质量发展政策，精准对接小微企业融资需求；根据企业“点单”，联合区检察院、区司法局举办“非国家工作人员职务犯罪风险提示”普法培训活动，助力旭玩科技等企业合规经营。三是搭平台、促合作。聚焦生命健康、低空经济、文旅研学等领域举办多场行业交流会和投融资对接会，搭建“朋友圈”，打破“信息差”，助力实体与金融有效对接；组织企业走进全鑫科技、欻与无影等盐田新落地企业，参访了解新技术、新领域、新赛道，深化区内企业合作交流。
（五）加强非公经济领域党建工作，推动党建与企业发展互促共进
一是扎实推进党纪学习教育。结合非公经济领域实际制定学习计划、工作方案，定期汇编学习资料，制发学习课件，分批次组织党员到深圳市党史馆、东江纵队司令部旧址等教育基地实地参观学习，推动非公企业党组织把党纪学习教育激发的动力转化为兢兢业业、无私奉献的实干担当。二是持续推进“两个覆盖”“三同步”工作。推动百果园党委、工会、团支部整建制转入盐田区，新组建4个党支部，19个党支部在分类定级评定中被评为“先进”等次，36名党支部书记在履职考核中被评定为“优秀”等次，7个党组织、16名党员获得市、区“两优一先”表彰，完成接收23名预备党员任务，26名预备党员按期转正，为企业发展引入“红色动能”。三是建立诉求直通机制。以党组织、党员为重要渠道收集诉求建议，收集办理企业党组织党员诉求建议47件，推动党建与企业发展、生产经营融合。会同区委组织部构建党群服务中心“一员一码一册一表”服务体系，纳入1个区级、19个社区级党群服务中心，探索提升党群服务中心服务企业功能。举办2场“两企三新”诉求建议直通交流座谈会，邀请辖区企业代表交流党建工作和企业经营发展情况。四是推动党建带群建。组织举办大百汇园区、海格云链、现代产业服务中心楼宇工会活动，持续抓好青年大学习，增强党群共建联动活力，丰富企业职工业余生活，持续激发、调动各群体干事创业、建功立业的热情。非公群团组织中5个集体、5名个人获得市级、区级表彰，工青妇工作成效显著，助力企业发展壮大。
（六）进一步强化党的领导，狠抓干部队伍建设
一是强化对党员干部的教育引导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持党管干部和党管人才原则，将全体干部纳入党组会第一议题列席范围，组织中心领导、部门负责人、在编职员三层级的第一议题学习交流，确保党的教育全覆盖。组织召开警示教育会，通报剖析盐田区违纪违法典型案例，组织观看深圳市委制作的违纪违规警示教育片。二是将党风廉政建设工作纳入年度目标管理统筹推进，扎实开展党纪学习教育，紧紧围绕党纪学习教育的目标要求，组织党员特别是党员领导干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》。坚持把党纪学习教育作为重大政治任务摆在突出位置，精心组织实施，加强督促落实，将党纪学习教育与中心重点工作紧密结合，做到两手抓、两促进，把党纪学习教育的成果转化为党风廉政建设、奋力推进中心年度重点工作的具体行动和实际成效。
（七）进一步强化责任落实，狠抓制度规范建设
坚持精心组织实施党纪学习教育，把开展党纪学习教育与完成中心重点工作结合起来，切实做到两手抓两促进，把党纪学习教育的成果转化为党风廉政建设、奋力推进中心年度重点工作的具体行动和实际成效。多种形式开展理论教育和党性教育，切实坚定理想信念。中心成立以来，班子成员未出现严重违纪违法问题。全面落实意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，一年来未发生意识形态和网络安全事故案件。贯彻统一战线工作条例，将统战工作纳入重要议事日程，配合统战工作安排，推进统战领域招商引资工作。大力推进法治建设，组织常态学法活动。积极配合职能部门落实安全生产责任，建立健全保密工作领导机制，落实保密工作责任制。修订完善中心制度体系和运行机制，重点突出工作例会、党组会、主任办公会规范化建设，制定有关议事规则、重点任务清单、党政信息工作任务，密集出台公务用车、保密管理、财务管理、采购管理等各项制度，严格制度约束，营造风清气正的政治生态。
二、2025年工作计划
2025年，盐田区企业服务中心将继续全面贯彻落实党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议精神，对标“打造最优营商环境”，全力做好安商稳商工作，为企业提供全生命周期和全链条服务，构建起区企业服务中心牵头抓总，职能部门和街道各司其职，产业园区和行业商协会主动参与的“一体化”工作格局。
（一）健全完善企业服务统筹机制，实现企业服务全覆盖。制定优化盐田区挂点服务企业工作方案，扩充服务范围，形成“四上企业+重点招引企业+优质中小企业”服务名单，强化服务时间节点安排，提升服务实效。研究对各部门、街道服务企业成效的评价方式，强化约束力，调动积极性。优化企业服务月报，综合利用市监、税务、统计等多部门数据资源，加强分析、突出重点，进一步提升参考值价。
（二）深化信息化平台建设，打造企业服务“网络”。会同区政数局完善“一企一档”系统，通过全覆盖走访服务、园区集中宣讲等方式，提高“盐i企”知晓度和使用率，上线发布“企业落户指南”、盐田产品服务清单，为企业提供全价值、一站式服务，助力场景与产品、供给与需求联通对接，让有事点击“盐i企”成为商事主体办事习惯。推进虚拟园区建设，整合办政务、享政策、聚人才等服务，让惠企政策、专业服务精准触达所有商事主体。
（三）聚焦企业关切，组织开展专题调研。制定全年调研课题工作计划，围绕“制度创新”和“产业发展”两个主题，结合盐田实际，从服务企业角度，开展“小切口、有实效”的走访调研。优化常态化走访服务企业机制，制定分行业分领域走访服务计划，提高服务企业精准度。
（四）强化党建融合，推动延伸服务企业触角。会同区委组织部、各街道依托党群服务中心“一员一码一册一表”服务体系，推介“盐i企”小程序码，发放惠企政策宣传册，收集诉求建议，提升党群服务中心服务企业功能。建立健全非公党支部诉求直通机制，搭建沟通交流平台，设立线上、线下诉求收集渠道。完善以党组织、党员为重要渠道的诉求建议收集办理机制，强化跟踪反馈，建立诉求处理台账，让非公党支部的声音得到重视，问题得到解决。
（五）坚持落实管党治党责任。持续抓好制度建设，巩固党纪学习教育成果。持续推进法治建设，常态化开展学法活动，推动法治文化进企业。全面配合职能部门落实安全生产责任，落实保密工作责任制。全面落实意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，层层压实意识形态工作工作责任，形成意识形态工作齐抓共管的良好格局。贯彻落实统一战线工作条例，充分发挥非公党建与企业服务深度融合的体制机制优势，持续推进“两个覆盖”，会同市场监管、商务、街道等单位，对新引进和新成立的非公企业进行深入摸排和走访服务。创新方式分类指导，扩大组织覆盖，强化工作覆盖，积极推动组建党组织、严格规范发展党员，通过开展党群共建活动将党的工作全面融入非公企业经营发展。
（六）强化干部队伍建设。牢固树立“干在一线、识在一线、用在一线”鲜明导向，高度重视干部成长，实施新老干部“1＋1”帮带制度，结合教育培训与轮岗锻炼持续激励引导干部担当作为。统筹开展专业化培训，着力提升干部培训实效，结合党组理论学习中心组学习会、主题党日、专题培训等活动，围绕统计基础、企业经营、行业特点等，精心设置培训主题和专业课程，帮助干部锻长板、补短板、固底板。全力打造一支通政策、懂业务、能服务的企业服务专业化干部队伍。
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