2021年，在区委、区政府的正确领导下，福田区人力资源局认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚决落实省、市、区决策部署，坚持把稳就业、惠人才、保民生作为重大政治责任和第一位的工作，全力应对疫情冲击，积极发挥职能作用，推动就业创业、人才服务、和谐劳动关系建设不断前行。
（一）全力以赴“稳就业、惠民生”，就业创业工作稳中有进、质量向好。一是提前超额完成“民生福礼”之乐业福礼。依托服务窗口、互联网媒体以及现场活动等平台，向辖区群众展示、推送、宣讲就业创业政策，精准实施公共就业创业服务，提前超额完成高校毕业生基层就业倍增行动，促进高校毕业生18217人到中小微企业、社会组织、社区社会管理和公共服务岗位等基层岗位实现就业，发放补贴5465.1万元，同比增长9倍。二是积极创新港澳青年融入大湾区发展机制。在公共就业服务机构设置港澳居民服务窗口，针对港澳居民需求提供均等化、“一对一”、精细化公共就业服务。积极兑现港澳居民来福田创业同深圳市民待遇，全年提供港澳居民就业创业服务800人次，促进就业创业190人，对在我市创办企业的32名港澳居民发放自主创业补贴近50万元。三是全力提升公共就业服务水平。全面实施登记失业人员动态跟踪服务，促进登记失业人员就业2600人，促进就业困难人员就业390人。大力支持在深脱贫人员稳岗就业，促进稳岗就业2488人，发放补贴1244万元。积极扶持自主创业人员创新创业，举办创业大讲堂、创业项目推介会、创业论坛等创新创业活动20场，扶持自主创业人员创新创业1.2万人次，补贴1800万元。四是深入开展劳务协作推进乡村振兴。与南宁市人社局签订两地劳务协作合作协议，搭建更为紧密的劳务协作和人才交流机制。在上林、马山、隆安三县挂牌成立劳务工作服务站，协助开展就业指导、岗位推荐、权益保障等工作。举办粤桂劳务协作专场招聘会，提供招聘岗位2300个，达成初步就业意向168人。
（二）全力以赴“纳人才、促发展”，引才聚才工作步疾蹄稳、卓有成效。一是全面落实“福田英才荟”政策。通过宣传册发放、人才工作QQ群宣讲、辖区重点企业走访等形式，多途径开展政策宣传。配合研究制定“英才荟3.0”新政，做好人才政策衔接过渡。“英才荟2.0”实施以来累计发放资金8.9亿，惠及人才5.2万人次，占全区英才荟资金总量的76.9%。二是坚持优质服务增强人才引进活力。大幅简化申报程序和申报材料，对应届毕业生接收、在职人才以及留学人员引进实行无人工干预、系统数据比对自动审批，推动人才服务事项进驻深港科技创新合作区“e站通”大厅。共办理人才引进业务5.09万人，同比增长33.9%。其中接收普通高校应届毕业生1.3万人，留学回国人员4900人，办理在职人才引进3.3万人。三是实施境外高端人才和紧缺人才个人所得税优惠政策。与市人力资源保障局保持密切对接，成功将合作区企业纳入奖励范围。全市率先完成省市权责清单更新试点，形成有益的经验供各区参考。高效推进审核，大幅提升效率，惠及境外人才781人，发放补贴2.3亿元。四是扎实推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程。积极承办“粤菜师傅”中式烹调职业技能竞赛（市级一类），8名参赛选手认定为“深圳市技术能手”，涌现出一批粤菜技能标兵。全市率先建成“南粤家政”基层服务站，以社区党群服务中心为平台，引入诚信优质的家政服务企业，围绕母婴、居家、养老、医护四大项目，提供培训、就业、家政服务“一条龙”服务。五是开展技能提升培训。组织福田区第九届职工技能大比武，完成100场职工技能培训活动，联合区卫健局开展“福田i健康”公益课程培训，推动全民共同参与居家养老照护、应急救护知识等技能通用素质培训。六是全面开展人力资源服务产业园招商。参加“第一届全国人力资源服务业发展大会”，针对辖区紧缺、国内外知名、创新性强等特点的公司进行定向招商。联合入驻企业CDP集团以“创新加速度，数字新增长”为主题举办论坛，打造“深圳人才日”爆款活动。目前已有中智、人瑞、CDP集团、亚齐等11家知名人力资源机构入驻，另有中科航天人才等多家人力资源企业正在对接中。
（三）全力以赴“强调处、保和谐”，劳动关系建设稳控有力、护航发展。一是开展“劳有厚得”基本公共服务标准化综合试点。参与制定的《劳动争议调解工作规范》地方标准正式实施，牵头制定的《企业劳动用工信用监管指标》地方标准成功立项，选定莲花就业创业超市、深圳文科园林股份有限公司作为示范点，为实现基本公共服务均等化、包容性发展提供强有力的技术支撑。二是深入推进“特殊工时”综合改革试点。研究形成《福田区特殊工时制度调查情况报告》，与市人力资源保障局联合印发《开展特殊工时管理综合改革试点工作方案》，增强特殊工时制度对劳动力市场的适应性，努力形成可实施、可复制、可推广的改革制度成果。三是积极开展劳动监察。排查用人单位480家，涉及员工2.7万人；调处劳资纠纷460宗，追回拖欠工资1632万元；受理国家根治欠薪线索平台线索1906条，办结率100%。四是强化劳动信访调解能力。开展劳动调解“精准回访”服务，共处理群众劳动信访案件8000宗，涉及9200人次，累计回访企业411家，排查出隐患企业9家。累计追回工资、经济补偿金、加班费等1800万元，共接听14000人次电话咨询。五是加快建设“标准+智慧”仲裁体系。完善调裁衔接，引进社会力量参与劳动争议调解；推行繁简分流，提升争议处理效能。共受理劳动争议案件3800件，同比上升10.8%。
粤公网安备 44030402001126号
