办理情况查询
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留言日期:
2025-12-16
主题:
生育津贴直接到账员工个人单位还需要正常发工资吗
内容:
12月1日之后深圳生育津贴由员工个人申请直接到账个人账户,12月1日的时间点是指员工休产假的时间还是生育时间? 深圳生育津贴计算天数仅含产假(98天)不含奖励假,单位在产假(98天)期间是否可以暂停发放员工工资,员工自行申领生育津贴,待员工返岗以后对比生育津贴和产假工资差额,若是生育津贴低于产假工资,则由单位再进行补发?
查询结果
受理时间:
2025-12-16
答复时间:
2025-12-19
答复单位:
深圳市医疗保障局
答复内容:

您好。

1.2025年12月1日的时间点是指生育时间。

2.根据《广东省职工生育保险规定》,职工已经享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。所以生育津贴直发个人后,企业无需再垫付生育津贴,但生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。感谢市民对医保工作的支持和理解。


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