办理情况查询
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留言日期：
2024-12-23
主题：
8月份社保断缴，公司可以在12月补吗？
内容：
6月份离开原单位，7月份入职新公司。
原单位有编制，离职流程走到8月29日通知我办结（离职证明写的是6.18同意离职，8.23办结），社保信息一直在原单位（原单位说因为与编制绑定无法减员）。
现在12月才发现8月份原单位没交社保，原单位表示8月没有工资流水和在职信息无法交社保。另外原单位表示每月30号交社保，他们减员时间也在这之前。
现公司说每月月中交社保，增员已经是9月初，现在已经12约了系统无法操作替我补缴8月社保。
但我认为既然8月份我已经确实入职，且收到了工资交了税，现公司理应有途径补缴8月份社保。
请问现公司是否应该补缴我的8月份社保？是的话应该如何补缴？补缴的社保与正常缴费的社保对我的个人权益有什么影响？
