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第一：经咨询单位人事科，说是剖腹产没有休够128天是不能申请到生育津贴的，请问是否属实？第二：产假是不是从分娩那天算，或者分娩之前，例如9月30号分娩，可以从30号开始休。10月1号分娩，产假开始日是不是1号第三：9月30开始休到2025年2月4日，共计128天，这样子春节的假期是不是也纳入了产假的假期？第四：如果没有休够128天，只休100天，单位发放了另外28天的绩效工资，是不是影响生育津贴的申请？

答复内容：

您好，根据《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第287号）规定，职工按规定参加生育保险，用人单位已足额按月垫付职工产假期间的生育津贴的，用人单位可按规定申领生育津贴。用人单位已经垫付生育津贴的，可以在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内，通过登录深圳市医疗保障局官网的单位网上服务系统申领生育津贴。关于职工生育津贴申领的具体办事流程和所需材料，可登录深圳市医疗保障局官网（网址：http://hsa.sz.gov.cn/），进入服务-办事指南-生育保险专栏详细查看。