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受理时间：

2023-10-08

答复时间：

2023-10-08

答复单位：

深圳市人力资源和社会保障局

答复内容：

你好，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，员工实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月，本单位工作年限5年以上的，医疗期为6个月。（具体条款详见http://hrss.sz.gov.cn/gkmlpt/content/5/5529/post_5529073.html#25165）

《深圳市员工工资支付条例》第二十三条规定，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但是不得低于本市最低工资标准的百分之八十。（具体条款详见http://hrss.sz.gov.cn/ztfw/yshj/ldgx/content/post_10011582.html）如有疑问，请拨打12333咨询。

满意度：

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