办理情况查询
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YY
留言日期：
2023-02-23
主题：
产假中的奖励假80天，工资如何发放，是否有政策依据
内容：
产假分为正常产假98天+奖励假80天，深圳市医疗保障局已回复：正常产假98天可以享受生育津贴，生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
请问：
(1)关于正常产假98天期间，如果公司拒绝将生育津贴超过职工原工资标准对应的部分(98天)支付给员工，有何途径可以解决。
(2)奖励假80天期间的工资如何发放，是否有政策依据。
