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事业单位工作人员定期奖励的周期、主要依据、奖励具体时间如何确定?

信息来源:深圳市人力资源和社会保障局 信息提供日期:2026-05-06 10:02 【字体: 视力保护色:

  答:根据《事业单位工作人员奖励规定》(人社部规〔2018〕4号),根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励,一般以年度或者聘(任)期为周期,以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据。奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定,可以结合年度考核、聘(任)期考核等工作进行。

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