2022“融·易·罗湖”金融菁英人才新政解读专场——“智”汇罗湖，共创未来

　　为助力提高辖区高层次人才聚集度、共建人才集聚高地，维护辖区人才创新发展生态环境，5月30日下午，罗湖区金融服务署将“菁英人才”新政带到“融·易·罗湖”直播间。

　　本次活动以企业关心的人才奖励项目政策为着眼点，采取线上互动直播间形式，得到来自辖区各大金融机构的支持。本场直播累计吸引751人同时在线观看，点击量近3000次，观众互动达115次，解决实时问题7个。

　　活动伊始，罗湖区金融服务署金融招商部陈佳能部长对 罗湖“菁英人才”政策形成背景进行介绍，同时重点与2017版人才政策的新增和调整内容做了对比，特别是辖区金融机构关心的评价标准和扶持力度变动等问题。罗湖2022版金融“菁英人才”政策，坚持国际视野，不拘一格引进高端金融人才，除了进一步拓展引才思维、引才渠道之外，在金融人才成长支持力度层面，新版认定标准还密切结合罗湖金融业发展定位与布局，进一步强化对辖区金融业发展领域的政策支持，体现罗湖区在人才的“引、育、用、留”上下功夫，不断加快新旧动能转换。

　　陈佳能部长集中解读了《罗湖区产业创新领军人才奖励项目申请指南》《罗湖区现代金融领军人才奖励项目申请指南》《罗湖区现代金融专业人才提升激励专项申请指南》中有关适用对象、申请门槛、办理流程、执行标准、罗湖“优才卡”服务清单等核心内容，并通过现场演示申报端操作流程，体现罗湖区在政策兑现中“一网查询、一网通办”的便利度。

　　直播间的参会机构表示，此次人才新政宣讲会内容详实具体，有很强的针对性、实用性，不仅有效帮助金融机构对罗湖“菁英人才”政策有了进一步的了解，更有利于金融机构将人才政策合理运用到企业发展中，给金融机构的人才引进工作增添一把“助燃剂”，给了优秀金融人才的扎根发展一颗“定心丸”。

　　罗湖区金融服务署将持续发挥桥梁纽带作用，积极畅通政策传导，持续开放人才政策热线和邮箱通道，进一步提升“菁英人才”政策知晓度和吸引力，并做好人才服务“留心”工作，组建人才服务专员队伍，做好人才的精细化个性化服务，助力推动辖区人才引育工作再上新台阶。同时，罗湖区金融服务署还将继续联合各产业部门持续开展“融·易·罗湖”系列活动，为企业充分享受辖区政策扫除信息障碍，为辖区金融机构提供更多服务，维护金融产业集聚发展的良好业态。