装载着26吨344万元的扫拖机器人、空气净化器、落地扇、蓝牙耳机等生态链产品的集装箱，搭乘远洋货轮发往俄罗斯。深圳海关所属大鹏海关负责人昨日告诉记者，这是春节期间发生在盐田港区的一幕。
这位负责人表示，承担广东省逾1/3外贸进出口的盐田港，春节期间一片繁忙。据大鹏海关统计，仅春节假期，经盐田港口岸出口的机电产品达18.91亿元，“深圳制造”“中国制造”从盐田港远洋出海，走俏国际市场。
事实上，春节期间，深圳众多制造企业依然开工生产。位于光明区的TCL华星一直没有停工，高世代面板生产线24小时运作，技术人员一丝不苟地查看自动化生产线上的精密设备，工业机器人来回自动运行。该公司有关负责人说，2021年，TCL科技半导体显示业务表现强劲，受益于深圳良好的营商环境，以及该公司内生结合外延式并购的高速增长，TCL华星t1、t2和t6保持满销满产，t7按计划量产，t10产线和产品加速整合，大尺寸出货面积同比增长36%，营业收入同比增长超90%，净利润同比增长超300%。
面对深圳制造业旺盛需求，海关制定通关保障应急预案，特别是提前对接企业了解需求，加强与口岸经营单位、业界沟通协调，合理调配上岗人力，为企业提供“提前申报”“两步申报”等多种“申报菜单”，推广进口货物“船边直提”和出口货物“抵港直装”并实现线上办理，提高海运口岸货物通关效率，实现口岸通关“零延时”。
春节期间，仅盐田港吞吐量24.7万标箱，大鹏海关监管进出口货物44.05万吨，货值44.73亿元。
深圳开展节后复工复产安全督导检查 紧盯重点领域重点环节安全生产
深圳迎来节后复工复产高峰。记者从深圳市应急管理局获悉，为做好安全生产和疫情防控“双确保”，我市将开展节后复工复产督导检查，紧盯重点领域重点环节安全生产工作，确保节后复工复产安全有序。
市应急管理局要求全市各企业，必须兼顾节后复工复产时期安全生产以及疫情防控工作，加强安全风险研判分析，重点防范的风险包括：节日后期返程人员与车流激增带来的交通安全风险，企业因返工、返岗人员不齐，带来的临时人员顶岗、安全管理人员缺位或重点岗位安全监护不到位的风险；因新员工培训不到位，重新启动生产设备设施，操作不熟练或机械故障等带来的安全风险；企业盲目赶进度、抢生产、超能力、超强度、超定员违法生产等风险。
在重点领域重点环节，坚决落实复工复产措施，确保做到安全管理不到位不复工、隐患问题不清零不复工、疫情防控措施不落实不复工；在交通运输领域，加强节后返程高峰交通运输安全治理，紧盯“两客一危一重货”等重点车辆以及返深高速路段、监测卡点、东部景区等重点区域，严查严管严处“三超一疲劳”、酒驾醉驾、非法营运等违法行为。
据了解，目前，市安委办已组建节后复工复产安全生产督导检查组，分区域组织对高危工贸和危险化学品企业、在建工地、旅游景区、人员密集场所、集中隔离场所等重点领域、重点场所开展节后复工复产督导检查，并不定期通报督导检查情况。各区各有关部门也针对本辖区、本行业领域的重点企业、重点场所开展专项督导检查，形成各区各行业领域狠抓严管复工复产安全的高压态势，促进全市安全形势平稳有序。
光明区：“春暖光明”行动稳就业促用工
春节后一上班，光明区人力资源局就到辖区人力资源机构调研，摸查节后劳动力供给情况，充分发挥人力资源服务行业优势，集中资源服务辖区企业用工。这是“春暖光明”公共就业服务百日行动的一个缩影。
据悉，为有效保障辖区企业节后用工需求，光明区人力资源局组织开展了“春暖光明”公共就业服务百日行动，努力以高素质人力资源支撑企业高质量发展。第一招就是早谋划、早部署，光明区人力资源局组织人员在元旦后就深入华星光电、欣旺达等重点用工企业和深圳湾实验室等科研单位调研，全力帮助企业招工引才。调研、检查辖区人力资源服务机构，着重了解机构春节后招聘工作安排，鼓励机构积极开拓劳动力资源，精准匹配劳动力，为光明区企业输送更多优质劳动力。
同时，光明区还打出组合拳，助力企业招工。在春节前制定印发《光明区“春暖光明”公共就业服务百日行动工作方案》，聚合政府、市场、行业协会等各方要素资源，形成19条措施，全力拓宽招引渠道，计划开展各类招聘活动、招工引才对接会、校企交流活动等48场次，着力做好节后企业招工“高峰期”服务。
采访中记者了解到，春节企业放假前，光明区开展2021年度职称评审政策宣讲会，通过线上直播方式举行，全区各企业共1584人在线参加。会前，调研了华星光电、卫光生物、欣旺达等重点企业，提前收集企业需求。会上，邀请资深专家系统宣讲政策，围绕企业需求进行现场互动答疑，努力提供更加优质、暖心的人才服务，吸引各类人才与光明同发展、共成长。
龙华区：多个专项活动助重点企业开复工
随着返工潮的到来，龙华区紧锣密鼓组织各项专项活动，为重点企业开复工铺路搭桥。
龙华区及早谋划，全面细致开展用工摸排，筑牢做实疫情防控工作基础，落实分类登记，开展返岗引导，并建立企业用工信息管理台账实时更新。龙华区住建局还采取线下走访、线上随时联络的方式，调研、收集建筑业企业在疫情防控、复工复产方面诉求，尽力帮助企业解决困难，已收集10条诉求并全部解决。
在此基础上，龙华区组织专项活动，为重点企业开复工铺路搭桥。2022年1月中旬，深圳市龙华区公益招聘网移动端微信小程序“招聘就业服务”上线，实现龙华企业和各类人才的广泛覆盖。举办2022年南粤春暖暨就业援助月系列线上招聘会，吸引23家企业参加，截至目前已发布427个岗位，吸引近万名求职者。同时，在人流密集区域设立公益招聘宣传栏，加大招工受众面，并根据疫情防控要求适时开展春风行动线下招聘会。
此外，整合龙华区人力资源服务机构资源，引导机构对接企业用工需求，运用服务企业微信群、公益招聘网、“龙华就业第一站”等及时发布企业用工需求和劳动者求职信息，通过“一群、一网、一站”，实现劳动者从报名选择岗位到后期跟踪全网办理。还开展“技能免费学”主题活动，根据企业生产实际和劳动者技能需求特点，遴选腾讯课堂等9家线上培训平台，提供6500门技能课程，在深圳龙华就业公众号转发相关信息，覆盖约800家区内企业，帮助待返岗员工实现足不出户的技能提升。
粤公网安备 44030402001126号
