超六成人才流向五大城市群 深圳持续保持人才净流入

　　5月13日，任泽平团队（“泽平宏观”课题组）和智联招聘联合发布了报告《中国城市人才吸引力排名：2021》，以期准确把握人才流动趋势。记者获悉，中国最具人才吸引力城市100强中，深圳位居第四，京杭沪居前三。深圳由于经济发展速度较快、人才政策有吸引力，持续保持人才净流入的状态。

　　记者梳理报告发现，长三角珠三角人才集聚。从人才吸引力指数观察，2020年北京、杭州、上海位居前三名，北京近三年来首次位居第一，深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙位居前十。

　　其中，作为政治、经济、文化中心的北京市人才吸引力指数自2016年后首次重回榜首；由于疫情影响逐步消散，企事业单位招聘力度加大，加之薪资优势明显，北京对求职者保持较高吸引力，随着人口管控政策放松，北京市人才外流趋势缓解，人才转为净流入。

　　上海的经济体量大、薪酬水平高，且在疫情防控期间率先提出促进在线经济发展；人才吸引力指数依旧保持高位。金融业位列上海各行业薪酬第一，吸引2020年上海流入人才中5.8%流向金融业，显著高于其余城市。

　　近年来，“新一线”城市杭州人才净流入占比始终为正且逐年攀升，人才吸引力排名从第5位跃居至第2位。人才流入杭州主要是因为产业发展迅速，尤其以阿里巴巴为代表的电商行业发展较快，人居环境与人才待遇不断提升。

　　深圳近年来保持人才净流入持续上升的趋势，2017-2020年人才净流入占比分别为0.1%、0.4%、0.2%、1.3%。据分析，人才流入深圳主要因为经济发展速度相对较快和人才政策有吸引力。2020年深圳GDP增速3.1%，高于全国平均的2.3%，也远高于广州、上海和北京；2016-2020年深圳平均GDP增速为7.0%，同样高于广州、上海、北京。深圳还拥有华为、腾讯、平安等众多著名企业，尤其是互联网企业，吸引大量人才。深圳的落户门槛放宽至35岁以下专科学历人才，且补贴力度大，对新引进的两院院士和杰出人才、地方级领军人才、后备级人才分别给予300万元、200万元、160万元的奖励。

　　广州近年来人才保持净流入且持续稳定增长，人才流入主要因为广州发展速度较快、生活成本较低。2020年广州GDP为2.7%。高于全国平均2.3%。广州的生活成本在一线城市中最低。

　　报告还显示，从人才流动趋势来看，东部地区人才持续集聚，中部、西部、东北地区持续净流出。二线城市人才持续集聚，一线城市人才受政策放宽影响转为净流入，三线城市平稳、四线城市持续流出。分城市群看，超六成人才流向五大城市群，2020年长三角、珠三角呈现人才集聚，京津冀整体人才净流出，成渝基本平衡，长江中游人才净流出。