劳动合同签订率达到92％以上，这是市政府“2007年十件民生实事”中的一项重要内容。市劳动和社会保障局相关负责人昨天向记者介绍，早在9月30日，我市劳动合同签订率已达92.1％，这标志着该项民生实事已提前两个月完成。此外，截至上月底，全市集体协商签订集体合同的企业达6080家，完成全年目标任务的243％，涉及员工达31万人。
据介绍，市劳动和社会保障局近期对全市六区、光明新区和市保税区开展了劳动合同签订情况和劳动合同质量年活动情况大检查。检查情况表明，全市劳动合同签订量明显提高。截至9月30日，全市劳动合同签订人数达671.9万，比上年同期增长7.5％。
成立专门机构明确责任
据了解，为完成该目标任务，市劳动和社会保障局专门下发了开展劳动合同质量年活动、确保民生实事顺利完成的实施方案。各区劳动（人力资源）局分别成立了由局长任组长的专门工作机构，制定了工作方案，明确了区、街道、社区和用人单位的职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的目标责任制。其中，罗湖区政府下发了《关于迅速行动起来加大力度推进劳动合同签订工作的通知》、南山区政府下发了《推广劳动合同制度任务令》，市保税区管理局在工作方案中将劳动签订率目标定到96％以上。
各区、光明新区和市保税区还以《劳动合同法》出台为契机，开展丰富多彩、形式多样的宣传活动，先后开展了以“劳动合同质量年”为主题的系列宣传活动。此外，突出《劳动合同法》宣传内容，强化新法的法律意识。各区纷纷采取先劳动系统内、后劳动系统外，先企业、后员工的培训顺序进行培训，全市举办各类培训班196期，参加培训人数达3万余人。各单位的大力宣传，扩大了劳动合同法律法规的社会影响，营造了全面实行劳动合同制度的良好氛围。
指导用人单位签订集体合同
根据市协调劳动关系三方机构今年下发的集体合同签订目标任务，各区、光明新区和市保税区积极指导用人单位开展集体协商签订集体合同，重点通过集体合同带动各行各业用人单位签订劳动合同。罗湖区推行行业性、区域性集体合同，1至9月共签订区域性集体合同2011家，涉及员工19227人；南山区建立了常务副区长任组长的企业集体协商领导小组，确定了“两覆盖”的五年行动计划，其中明确今年年底工资集体协商在本区域的民营企业中全覆盖，并带动劳动合同签订的全覆盖。
落实劳动合同签收登记制
今年，各区劳动部门还根据市劳动和社会保障局要求，完善落实劳动合同签收登记制度，及时掌握、跟踪用人单位的劳动合同签订情况。盐田区劳动局结合居住证试点就业登记工作，在全市率先试行就业网上登记系统，将所辖区域内用人单位劳动合同订立、解除和终止情况录入系统内，既掌握了劳动合同管理的动态情况，又推动了劳动合同管理的信息化建设；宝安区的相关工作也已准备就绪，将于近日实施。
为推动劳动合同签订及管理工作真正落到实处，市劳动和社会保障局与市城管行政执法局联合下发了劳动合同签订情况专项检查活动工作方案，成立了专项执法领导小组，并要求各级劳动监察机构与城管行政执法机构紧密配合、形成合力，坚决查处不签订劳动合同企业的违法行为。
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