出租汽车驾驶员人才交流中心在深成立

　　为承包到一辆出租车，司机不得不向企业送上“茶水费”、“人情费”，这种在我市出租车行业存在多年的不良现象有望彻底消失。昨天，“深圳市出租汽车驾驶员人才交流中心”揭牌，意味着今后所有出租车企业都必须通过该中心统一、公开招录“的哥”，为从根本上杜绝“茶水费”提供了制度保障。

　　市交通局出租小汽车管理分局负责人称，“茶水费”现象主要是由于供需失衡形成。以前都是企业自己招聘驾驶员，缺少一个公开、公平的平台，司机也没有一定的信息渠道，只能互相介绍，老乡带老乡，在这种相对较窄的范围内，很容易产生暗箱操作，带来一系列不公正现象。

　　出租车驾驶员人才交流中心的建立，就是要打造一个招录出租车驾驶员的规范化阳光平台。首先，今后所有出租车企业都必须通过该中心招录司机，企业提出自己的用人条件后，中心将资料库中所有符合条件的驾驶员提供出来，企业通过电脑一次性随机抽取录用。其次，所有有意从事出租车驾驶的人员，都可以到中心办理报名和资料输入工作，待出租汽车企业招聘时，拥有公平的入选机会。中心对出租车驾驶员提供免费求职服务。此外，出租车驾驶员人才交流中心还将组建由全市出租汽车经营企业代表和先进驾驶员代表组成的监督委员会。每次招录工作进行前，中心都将随机抽取2名监督委员会成员组成监督小组，对招录全过程进行监督。

　　该中心还将为招聘企业和求职驾驶员提供公开、公平、公正的信息服务，实现“三公开、两个一”，即：公开招聘信息、公开招录人数、公开合同文本，对符合条件的驾驶员资质一次性审核，对符合条件的驾驶员一次性电脑随机抽取。各招聘企业须在中心公布企业自身规模状况、管理特点、合同文本、招聘条件等各类信息，供待聘驾驶员对比、参考。为做好人才库工作，中心还将对求职应聘的出租车驾驶员建立“优质驾驶员信息库”、“公共驾驶员信息库”、“诚信驾驶员信息库”等。