深圳人才安居工程覆盖近15万人

　　深圳最大规模公租房龙悦居、梅山苑二期正在紧锣密鼓分配当中。23日上午，从现场了解到，已有3000多名申请家庭喜领新居钥匙，其中有700多名属于人才安居。据了解，实施人才安居工程两年来，全市累计向各类人才发放住房补贴3.2亿，提供保障房2.5万套，覆盖人才近15万人。

　　招商证券公司章毅第一个拿到龙悦居公租房钥匙。他介绍，自己大学毕业来深圳工作刚满一年时间，本来是抱着试试看的态度提出申请，结果顺利入围。原来他与两个朋友合租一间房每月都要花1100元，而刚刚分到的公租房每月租金只有600多元，不但租房负担大大减轻了，居住环境和生活质量也同时大为改善。“本来以为在深圳要打拼多年后才能有房，没想到这么快就分到了。”章毅说，人才安居政策让自己提前圆了安居梦，给自己解决了生活中最大的困难。记者在现场看到，入住龙悦居的很多是来自全市各企事业单位的新人，大学毕业工作不久，就收到这样一份沉甸甸的安居大礼，都非常高兴。

　　据介绍，2011年，深圳启动人才安居工程试点工作，2012年底实施人才安居扩大试点，重点解决我市支柱产业、战略性新兴产业、其他鼓励发展的产业，科技含量高、纳税额度大、对城市转型发展带动性强、成长性好的各类重点企业事业单位、产业园区，以及文化、教育、科技、卫生、体育等社会事业领域的人才安居问题。

　　人才安居工程保障对象除了杰出人才、领军人才和高级人才外，还包括人数众多的中初级人才群体。2012年，余可杰大学研究生毕业来深圳一家动漫企业工作，当时她在罗湖区工作单位附近租了一间单房，每月的收入半数交了房租。不久，单位为她申请到每月500元租房补贴，余可杰说：“虽然不能完全解决住房困难，但减轻了租房负担，生活压力小了不少。”

　　根据相关规定，深圳高、中初级人才可申请公租房或领取租房补贴。同时，在深圳工作满3年的高、中初级人才还可申请购买安居房。

　　筑巢引凤、广纳人才，是深圳经济特区30多年来快速崛起、创造奇迹的宝贵经验。市住建局局长李廷忠介绍，市委市政府充分贯彻“人才立市、人才强市”战略，为特区新30年吸引人才、留住人才，实现跨越式发展奠定了基础，在新的发展时期，为加快推进人才强市战略实施，打造人才“宜聚”城市，优化创新创业环境，两年前深圳开始实施人才安居工程，在全国率先将人才群体全面纳入住房保障体系，通过实物配置与货币补贴相结合的方式为人才群体提供住房保障，这对于吸引人才、留住人才扎根深圳、创业发展意义重大。

　　“人才安居与住房保障协调发展，创新性地将人才安居政策纳入住房保障体系，实现了人才安居、住房保障、产业经济发展、城市发展战略的有机结合和互动关联。”

　　市住房研究会常务副会长陈蔼贫说，深圳以人才安居推动住房保障升级发展，以住房保障确保人才安居全面落实；以人才安居、住房保障促经济转型和结构调整，以经济发展带动人才安居和住房保障等。

　　陈蔼贫说，深圳人才安居形式不断完善，针对不同人才群体和住房需求，“租（公共租赁住房）售（安居型商品房）补（货币补贴）”相结合，形式多样、灵活运用、互可转换。同时，我市人才安居申请受理简化程序全国领先。网上申报、即时审核、快速高效、公开透明。

　　今年以来，随着保障房建设和供应规模不断扩大，深圳在加快向人才群体发放租房补贴的同时，逐步向人才群体配售、配租保障房。今年初，我市推出迄今最大规模保障房项目——龙悦居和梅山苑二期，共推出13496套房源，其中面向人才群体分配房源达3945套。由于供应充足，在龙悦居、梅山苑公租房分配中，出现了申请人数少于计划房源现象。只要符合条件，作为人才群体申请人，无须排队，全部入围终榜名单。

　　李廷忠介绍，到年底，市、区将发放10亿元住房补贴，覆盖约20万名各类人才。今年下半年，我市还将推出两个公租房项目，房源共计1.6万套。此外，我市还将加快发展产业配套住房，长安集团观澜安居型商品房将于近期推出。届时，将有更多人才获得住房保障。