就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。
作为中国特色社会主义先行示范区，深圳以“经济大市勇挑大梁”的责任担当，始终将高质量充分就业摆在经济社会发展优先位置，深入实施就业优先战略，致力创建就业友好型发展模式，全力促进高质量充分就业。
2025年，深圳就业人口稳定在1200万人以上，城镇新增就业26.4万人，在深就业非户籍人员超960万人，连续4年位居全国最具人才吸引力城市榜单前三，为全国稳就业大局作出了重要贡献，也为深圳的高质量发展注入了强大的人才动力。
产业赋能，多渠道扩就业
产业兴则就业稳，就业活则产业旺。
深圳坚持把就业“长”在产业上，紧扣“20+8”战略性新兴产业集群布局，推动产业升级与就业扩容同频共振。
“近3年集团吸纳应届生超5万人，其中2025届毕业生达1.5万人，涉及生产、销售、研发、职能等多个岗位。”作为中国新能源汽车的龙头企业和链主企业之一，比亚迪集团近几年吸纳着越来越多的高学历人才，为新能源汽车行业高质量发展注入持续动力。腾讯启动3年新增2.8万个实习岗位的就业计划，2025年专项招聘1万名校招实习生，60%为人工智能、大数据等技术类人才。
深圳以新技术、新产业、新业态、新模式“四新经济”为引领，不断为年轻人开辟新职业赛道。2025年，“四新”领域和政府投资项目带动新增6.23万个岗位，形成经济增长与就业扩容的良性循环。
深圳创新实施重点企业“公益性招聘服务覆盖率”和“新增岗位匹配成功率”双提升计划，建立重点企业 “一对一” 就业服务专员机制，动态发布高端紧缺岗位目录清单，推动产业需求与就业供给精准对接。
引育留才，促产才双赢
人才是产业发展的核心要素，也是就业友好的关键支撑。深圳坚持“以产聚才、以才兴产”的理念，构建“引育用留”全链条人才服务体系，让人才与产业实现“双向奔赴”。
精准引才，深圳以“百万英才汇南粤”行动计划为抓手，打造全国青年才俊创新追梦的强大磁场。2026年3月，深圳率领的广东136家用人单位组成的“名企天团”走进北大、清华等顶尖学府，以更大力度、更实的举措搭建人才供需对接平台，现场提供优质岗位超1.4万个。
培育人才，深圳正深入推进“技能照亮前程 人才汇聚鹏城”大规模职业技能提升培训行动，按行业领域分类组织开展十大专项行动，计划2025年至2027年，全市开展补贴性及公益性职业技能培训28万人次以上，新增取得技能类职业资格证书或职业技能等级证书24万人次以上，促进劳动者技能就业、技能成才、技能增收、技能乐业。深圳紧贴“20+8”产业集群需求，联合华为、比亚迪、欣旺达等47家链主单位，联动数百家产业链上下游企业开展高技能人才培育，建立从招生、培训、评价到就业的技能人才供应链。354家市级培训载体，4家国家级高技能人才培训基地、5家国家级技能大师工作室，为高技能人才的成长提供了广阔的舞台。
用心留才，深圳打造“五个无忧”人才发展环境：事业无忧、往来无忧、安居无忧、生活无忧、申办无忧。深圳推出“青年驿站”“深梦启航”等公益服务，将免费住宿天数从7天延长至15天，为来深高校毕业生提供过渡性住房保障。针对初创人才，推出“1元创新坊”“零租加速营”等孵化载体；为符合条件创业者提供最高500万元创业担保贷款及贴息支持，让人才在深圳既能实现职业发展，更能安心扎根创业。
2025年，深圳新增来深就业应届高校毕业生超40万人。据《中国城市人才吸引力排名：2025》报告显示，深圳连续4年稳居全国最具人才吸引力城市第三位。
服务下沉，让就业更便捷
新产业拉动新就业，好服务促进好就业。
深圳以健全公共就业服务体系为抓手，推动服务下沉、效能提升、智慧赋能，构建覆盖市、区、街道、社区的“家门口15分钟就业服务圈”，让就业服务触手可及、普惠均等。
水贝就业驿站正是把公共就业服务送到“家门口”、以“小驿站”撬动“大民生”的生动实践。依托党群服务中心，水贝就业驿站设立工匠文化体验区、就业创业指导站、i创客共享空间、信访调解室，定期开展“AI夜校”培训、“快闪”招聘等活动，打造“技能培训+职业指导+创业指导+权益维护”四位一体的闭环式公共就业服务品牌，形成了“产教评创全链条社区就业驿站”的新模式。
深圳以“鹏城i业”入选全国公共就业服务能力提升示范项目为契机，加快标准化就业驿站建设，建成80个就业驿站和64家零工市场，为重点群体和新就业形态劳动者提供免费的求职招聘、就业创业指导等线上线下服务。
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