“请听题，在网格管理工作中，包括房屋信息要素、人口信息采集、事件信息采集等方面，有什么创新举措建议？” 1月20日，在考核现场，来自南头街道11个社区的76名网格员分批次，在街道工作人员考官的指令下参与考核。
为进一步落实《南山区关于进一步推进网格化管理工作的指导意见》配套文件精神及相关工作决策部署，积极稳妥推进网格化改革落地实施，昨日，南头街道创新在辖区12个社区开展领导小组讨论面试。截至昨日，街道已完成了对11个社区76名网格员的考核。今日，南头城社区的8名网格员也会完成考核。
以考促学 以学促践 畅通基层服务“最后一公里”
记者发现，面试题目紧跟网格员工作实际，聚焦居民群众生活“热事件”，力求全方位、多角度地对网格员自身职业素养和能力进行考察，以一个社区为一个无领导小组的开放形式进行热烈讨论，并由1人作最后综述发言，再由街道相关负责人和社区相关负责人组成的考官团做点评，旨在考核网格员处置问题的能力和业务水平，充分展现网格员个人才能与团队合作精神，建设一支高素质、高水平的专职网格员队伍，为切实提升社会治理水平提供有力人才支撑。
“我对这样的机制很赞，考核在给我压力的同时，也鞭策了自己，让自己不敢懈怠工作。”莲城社区网格员彭云海表示，这次考核形式新颖，让每一个网格员都能参与其中，不仅激发了专职网格员学习热情，增强了业务能力，也助力更好地开展街道网格党建工作，有助于为辖区居民提供更加规范化、专业化的服务。
以知促行 以行促知 助力改革向基层延伸
据悉，南头街道辖区总面积13.25平方千米，实际管理人口约32万人，其中户籍人口约11万人，共划有222个基础网格。本次无领导小组讨论面试，是南头街道探索社会基层治理创新之路的一次成功实践。
2021年，为以优异成绩迎接“十四五”开局之年、全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年和中国共产党百年华诞，南头街道以改革为契机，秉持“大抓基层、大抓基础”导向，深化“块数据+网格化”改革，优化“多网合一”的网格化服务管理。
网格管理部负责人表示，未来，南头街道将重点围绕三个方面创新网格管理工作。一是要通过深化网格改革，加强队伍规范化管理，制定网格员管理机制。通过对新入职网格员进行业务专题培训，提升网格队伍的专业素养和实战能力，建立健全网格业务工作抽查、督查、情况通报等长效机制。二是要打造“智慧网格”，探索社区治理新路径。以“块数据”建设试点工作为契机，夯实数据智能底板，推动网格化管理与信息化建设深度融合，强化街道、社区联动配合，探索新技术引领下的社区治理新路径。三是要组建“一队一室”，创新社区管理机制。通过组建网格督查队伍、楼栋长工作室，不定期对辖区222个网格“四实”信息进行全覆盖督查。吸纳社区党员、优秀人才加入楼栋长队伍，通过两支队伍、两大管控体系平台，保障社区各类治理问题的及时响应和有效解决，破解网格管理与基层治理难题。
网格是基层的最末梢。下一步，南头街道将通过整合优化、组建统一网格人才队伍，助力基层治理再上新台阶，为把南头街道建设成为最具历史文化底蕴的活力街区贡献网格力量。
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