罗湖区总工会举办2026年职工互助保障业务培训

　　为全面提升全区互助保障业务工作人员工作能力与专业水平，加强团队协作与业务协同，进一步推动职工互助保障工作规范、高效开展，4月16日至17日，罗湖区总工会举办2026年职工互助保障业务培训，系统总结2025年全区互助保障工作成效，并谋划2026年重点工作任务，全区各参保单位工会主席、经办工作人员参加培训。

　　本次培训邀请深圳市职工保障互助会副秘书长韩文平授课。培训围绕互助保障最新政策、业务操作流程、常见问题解析等方面开展系统讲解，并结合业务开展工作中遇到的疑难问题进行答疑交流与互动，增强了培训的针对性和实效性。

　　除核心业务培训外，本期培训特别设置了多元化的特色学习模块，内容涵盖工会维权相关法律法规、职工疗休养政策解读、心理压力疏导与情绪管理、职业健康防护等，旨在全方位提升工会干部的综合素质与服务能力，传递工会组织对干部职工的关心关爱。

　　培训期间还举行了爱心企业授牌仪式。2025年以来，多家爱心企业积极支持工会服务职工工作，主动提供物资、场地等资源助力职工关爱事业。现场，罗湖区总工会为4家爱心企业代表授牌，以感谢他们在职工服务与社会责任践行中的积极贡献。

　　2025年，罗湖区总工会互助保障工作实现参保规模与服务质量“双提升”。全区互助保障参保总金额804.95万元，参保企事业单位246家、职工6.62万人次，同比增长约 13.06%。2025年共有227家单位1236人次申请并获得理赔，理赔金额达564.38万元，理赔率达70%，有效减轻了职工的医疗负担，增强广大职工抵御风险的能力。

　　本次培训为罗湖区2026年职工互助保障工作奠定了坚实基础。接下来，罗湖区总工会将继续围绕区委、区政府和上级工会中心工作，持续优化服务机制，扩大保障覆盖面，推动互助保障工作再创新局面，将工会组织的温暖送到更多职工身边。