借“共治”之力 破“管护”之困，大鹏办事处大鹏社区让“社区会客厅”常净常新

　　大鹏办事处大鹏社区创新推出“环卫定时作业+居民精细保洁”共治模式，25名党员和居民带头组建“兰梦义工”队，激活群众治理内生动力，破解基层公共空间管护共性难题，实现万方广场全天候洁净。

　　据了解，地处大鹏街道商业核心区的万方广场，是居民休闲健身、邻里交往的重要场所，日均人流量超2000人次。此前，这里的环境管护陷入“治标难治本”困境：市政环卫工定时清扫虽能保障基础洁净，但人流高峰后，零星垃圾清理不及时，实现“全天候洁净”成社区治理难题。“广场是社区的‘脸面’，环境差影响心情、拉低幸福感。”社区工作人员的话，道出居民心声。

　　民有所呼，政有所应。2025年4月，大鹏社区发起《洁净家园》倡议，党员带头，广泛号召居民参与环境整治。倡议得到积极响应，“兰梦义工”队顺势成立。社区配齐清扫工具，梳理服务时段，明确保洁标准，为共治模式落地提供保障。这支平均年龄超62岁的队伍，无报酬激励，凭主人翁意识和邻里温情主动认领时段、协调分工，有效补位市政环卫工定时清扫的“间隙空挡”。经过2个月磨合，形成“错峰补位、全域覆盖”轮班制，与环卫力量形成“1+1>2”治理合力。如今的万方广场卫生无死角，环境品质实现质的跃升，成为居民舒心的“高颜值会客厅”。

　　这场从“政府单打独斗”到“群众共治共享”的转变，既扮靓社区“面子”，更夯实治理“里子”。不同于传统志愿服务的“指令式安排”，“兰梦义工”队的创新在于构建“党员带头—居民接力”自主治理机制。此前社区需常年投入工作人员协调保洁，“兰梦义工”队成为管护主力后，居民实现自我管理服务，社区工作重心转向“指导、支持、监督”，环境维护压力大幅减轻，基层干部得以聚焦老旧小区改造、民生政策落实等核心民生工作，治理效能显著提升。

　　截至目前，“兰梦义工”队累计服务超1920小时，形成了“人人关心环境、参与治理、共享成果”的良性循环。“兰梦义工”实践为基层共治提供了宝贵经验，下一步，大鹏社区将以其为样板，推动该模式向辖区小区、背街小巷延伸，打造“一区一队”共治品牌。针对餐饮集中区等易脏区域，科学划定服务半径、动态调配力量，实现精准管护。推进“随手拍”积分计划，组建“啄木鸟”监督队，鼓励居民发现市容问题及安全隐患，深化“人人参与、人人共享”治理新格局，推动城市治理从“干净整洁”向“精致宜居”升级。