近日，深圳福田区福保街道2026年社区党委班子“开门第一课”履新赋能培训在河套学院启动。在这片承载着制度创新与科技使命的热土上，各社区新任党委班子成员齐聚一堂，以开放视野共启履职新篇章。
福保街道党工委委员林光盼在开班动员中强调，新一届班子要迅速进入角色，将本次培训作为提升政治能力、群众工作能力和落实能力的“履职加油站”，自觉践行“向上对应、向新求变、向深求优、向实发力”的“四个向”工作方法，切实把学习成效转化为社区发展实效。
首场培训坚持“实务赋能、一线传经”，由明月社区党委委员李丽芳主讲《群众事，用心解——社区调解工作点滴分享》。作为同样扎根社区的“身边榜样”，李丽芳凭借扎实的法律素养、高度的责任意识和真挚的服务情怀，获评“全国法律明白人”“深圳市二级人民调解员”，并在实践中凝练出一套可推广的群众工作方法。她结合真实案例，系统解析调解工作规范与“民意速办”响应机制，尤其就如何通过微信群捕捉居民“弱信号”、推动网格员即时介入、从源头降低工单量等实务技巧展开分享。这场“同事讲给同事听”的课程，既传授了方法，也传承了福保基层干部实干担当、精益求精的作风。
为进一步开阔视野、强化共识，学员们还走进河套汇客厅参观学习。“平时总在社区忙，对河套了解不深。今天实地看到这么现代化的园区，真切感受到身为福保干部服务河套战略的责任与光荣。”一位学员在现场感慨。通过了解河套合作区的发展脉络、产业布局与使命担当，大家对“服务国家战略、融入区域发展”有了更立体认知，进一步凝聚起立足基层、贡献大局的思想自觉和行动合力。
此次培训标志着新一届社区党委班子全面转入系统履职、整体推进的新阶段。此前，福保街道以换届为契机，组织各社区全面梳理过去五年“十件大事”、科学谋划未来五年“十大规划”，并通过“晒成绩、晒规划”接受党员群众评议，为新班子绘就了清晰的发展“路线图”。
在此框架下，各社区新班子以“开门一件事”为切入，聚焦电梯更新、环境整治、安全守护、为老服务等领域，推出一批“小切口、快见效”的春节前攻坚项目，并汇编成册、对标推进。从石厦村综合整治、福保社区老旧电梯更新、明月社区长者助餐点开放运营，到新港社区河岸焕新、益田社区邻里节庆……这些民生实事不仅是新班子践行初心、履职担当的“第一份答卷”，更展现出“起步即冲刺、上任即实干”的崭新风貌。
下一步，福保街道将以“开门第一课”为起点，持续开展系统化、实战化赋能培训，推动新班子在“干中学、学中干”，不断提升政治引领、矛盾调解、应急处突等实务能力。街道党工委也将坚持以“开门一件事”促落实，推动各社区在未来五年建设中，持续形成一批可复制、可推广的“福保经验”，助力共建共治共享的社区治理共同体行稳致远。
（受访者供图）
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