南山拟招聘高层次紧缺专业人才 即日起至11月15日18时接受报名

　　10月15日，南山区人民政府网站发布《深圳市南山区2025年招聘高层次紧缺专业人才公告》，拟面向国内外顶尖院校毕业生择优招聘高层次紧缺专业人才10名。即日起至11月15日18时接受报名。

　　此次招聘对象为国内外普通高等院校毕业的博士研究生（非在职），其中：国（境）外高校毕业生应在2026年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函；其他报考人员应于2026年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

　　南山区将组织专家小组根据报名人员资料，对身份信息、学历学位、研究成果、荣誉表彰、工作经历、条件资格、政治表现等方面进行综合分析研判、匹配筛选，确定入围面试人选。线上面试内容主要包括考生自我介绍及回答考官提问，考官组根据面试情况进行评分。同时还将综合各组线上面试情况，按照拟聘人数1∶10的比例确定现场面试人员名单，并组织进入现场面试环节的考生进行人才管理专业测试（DISC测试）。

　　引进的高层次紧缺专业人才与区属国企签订劳动合同，时间为六个月（试用期一个月），试用期包含在劳动合同期限内。合同期内经协商一致，可解除劳动关系。南山区为引进的高层次紧缺专业人才提供有市场竞争力的综合待遇，原则上合同期内享受每人每月实发12000元的标准（不含税费、五险一金）综合补贴，并购买五险一金。

　　南山区将根据人才所学专业和工作需要，按照人岗相适原则，择优选派到南山区党政机关培养锻炼。南山区委组织部将予以重点跟踪，推动其加快成长为服务南山区高质量发展的党政干部人才。合同期满后将组织一次综合考核，表现优秀的，推荐选聘到南山区有关企事业单位相应岗位。若后续选聘到企事业单位，在南山区最低服务年限5年。

　　符合深圳市有关人才政策条件的，南山区将积极协助落实人才工作相关政策待遇。引进的高层次紧缺专业人才及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房，且在本市未享受任何形式政策性住房待遇的，可协助申请人才住房。