沙井街道“两新”组织“薪火惠企”专题讲座。
当企业为贷款渠道发愁时,沙井街道化身“融资顾问”牵线搭桥;当企业被税费办理问题难住时,街道把服务“搬进”园区;当职工面临就医、就餐难题时,街道又及时送来暖心解决方案……这一幕幕都是沙井街道将深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果转化为服务动能,用党员干部的“实干指数”,换来了企业和群众的“幸福指数”,全力助推经济高质量发展的缩影。
学深悟透明方向
作风转变有力度
“想贷款,却不知道该找哪家银行。”富耀劳务派遣公司正为此发愁时,沙井街道主动牵线搭桥,推介合适的贷款银行,帮企业对接优惠政策。
这一服务案例正是沙井街道一体推进学查改的生动体现。街道组织党员干部下沉一线,化身“企服专员”,对2100余家“四上”企业和国高企业实行分片包干服务。通过建立“问题清单+闭环销号”管理模式,累计协调解决企业用工保障、环境优化等诉求360余件。同时,街道着力培育高新技术企业,通过政策宣讲、专家辅导、上门服务等方式,联合重点产业园区开展专项培育工作,目前已培育国高企业820家、专精特新企业383家,有效提升企业核心竞争力。
精准服务破难题
惠企助企有深度
在全至科技园区,沙井街道联合税务部门开展“便民办税春风行动”,通过举办政策宣讲会、提供一对一涉税辅导、搭建线上服务平台等举措,实现企业税费业务“足不出户”办理,切实减轻企业办税负担。
这是沙井街道聚焦企业发展痛点、优化营商环境的具体实践。针对企业降本增效需求,街道实施“一企一策”精准帮扶,北鼎晶辉公司负责人对此表示:“政府的支持让企业发展底气更足。”此外,街道搭建“沙井物业租赁共享平台”,成立企业空间服务专班,为企业提供厂房信息匹配、线下对接等全流程服务,成功助力紘通电子公司完成2000平方米厂房租赁。同时,通过出台工业厂房管理二十条措施,创新园区评价机制,规范厂房租赁和运营管理,为企业发展营造良好环境。
常态长效促发展
关爱职工有温度
“以后员工看病更方便了!”沙井街道在全区率先开通重点企业医疗绿色通道,推动60多家企业与深圳市中西医结合医院签约,打通企业员工看病就医、急诊急救、职业病防治等方面的堵点难点,提高企业健康管理水平,促进企业员工身心健康。
沙井街道始终把职工的需求放在心上。巨基工业园周边吃饭不方便,街道引入AI系统,打造智慧餐厅。自助取餐、自动结算,既方便了职工,又提高了餐厅的运营效率,日均服务500人次,成了大家的“能量补给站”。
此外,街道还组建了足球、瑜伽、舞蹈等6大职工社团。社团由职工自主管理,大家既能锻炼身体、展示才艺,还能跨企业交朋友,工作生活更有滋味了。