宝安9月9日在区委区政府会堂举行庆祝第40个教师节大会，会上正式发布《宝安区尊师惠师十五条措施》和《宝安区减轻中小学教师负担十五条措施》，以实际行动加强教师权益保障、弘扬尊师重教社会风尚，支持和吸引优秀人才热心从教、精心从教、长期从教、终身从教。
深入调研，为教师“谋幸福”
宝安区委区政府及各级各界，高度重视教育事业发展和教师队伍建设。今年4月，区政协14名委员联合提出《关于综合施策切实减轻教师非教育教学工作负担的提案》，被列为区重点提案，实行区政府领导领办、区政协领导督办。
为认真落实国家及省市区尊师惠师、减轻教师负担的一系列部署要求，回应全区各级各界对教师队伍建设的关心与期盼，区教育局从5月份开始，组织实施了减负惠师专题调研，深入300余所公民办学校及幼儿园，分别对校园长、中层干部、老教师、新教师等不同类别人群，进行问卷调查3000余人次，召开专题座谈及文件意见征求会18场次，形成尊师惠师及教师减负措施征求意见稿，先后2次发函征求区各单位、各街道意见，并进行了合法性审查。
在尊师惠师及教师减负措施编制过程中，区各单位、各街道对相关工作给予了大力支持。区领导多次听取区教育局减负惠师调研，以及政策文件制定情况工作汇报。9月5日，《宝安区尊师惠师十五条措施》和《宝安区减轻中小学教师负担十五条措施》，经区委教育工作领导小组审议通过。
教师专属优惠，已陆续上线
《宝安区尊师惠师十五条措施》，主要聚焦6个方面——
弘扬尊师重教好风尚。借助主流新闻媒体，加强尊师重教宣传和教师先进典型事迹报道，形成全社会理解尊重教师职业、关心关爱教师发展的良好氛围。
提升教师幸福感。各级党组织加大对老党员教师、优秀教师、家庭困难教师等人员的关心慰问力度；区民政部门和各街道每年对家庭困难教师、重大疾病教师及其他有需要的教师进行救助和帮扶；教育部门联合区总工会、团区委、区妇联及各街道，搭建青年教师婚恋平台，帮助青年教师解决婚恋等问题。
维护教师合法权益。区教育部门会同公安部门建立协调工作机制，加大对恶意诽谤诋毁教师行为的处置力度；会同区信访等部门完善涉教投诉快速调查处置机制，切实维护教师教育惩戒权，提振师道尊严。
加强教师心理健康服务。区总工会会同团区委、区妇联等单位，建立教师心理健康服务体系，设立教师心理健康服务热线，为有需要的教师提供全方位心理服务。
做好服务保障。区住建等部门积极为教师提供住房保障，区教育部门对学校教师宿舍实行区内统筹调剂，指导学校及幼儿园设立母婴室。营造尊师重教的浓厚氛围。区商务、文体等部门制定面向教师群体的优惠措施；卫健部门建立教师就医绿色通道；各街道积极联动社会资源，支持片区教育事业发展。
在区商务部门、各街道大力支持和积极发动下，全区10余个热门商圈、上千个优选商家和企业，推出了从购车购房到餐饮娱乐等的教师专属优惠活动。
为教师减负担，加速推进中
着力为教师减负松绑，保障教师有充足的时间从事主责主业……宝安依据《宝安区减轻中小学教师负担十五条措施》，正加速推进社会事务进校园等的规范管理，营造宽松宁静的教育教学环境。
建机制。具体举措包括：建立健全社会事务进校园审批报备制度，未纳入白名单管理的社会事务一律不得进校园；健全加重教师负担问题线索的监督处置机制，确保减轻教师负担工作落实到位。
抓主业。具体举措包括：统筹规范各类涉校事务，明确在开展城市创优评先、社会考试考务等工作时，不得安排教师承担与自身职责无关的工作，不得同校园课程重复安排，不得要求教师从事各类接龙打卡、点赞投票等与教育教学无关的活动。
优环境。具体举措包括：各单位各部门不得要求正在上课的教师参加迎检等活动，不得组织教师参加非教育教学培训；教育部门统筹开展涉及学校和教师的督查检查评比考核，精简校内非教育教学活动。
强保障。具体举措包括：各单位各部门不得抽调借用中小学教师，确需抽调借用的，不得影响正常教育教学，必须经区教育行政部门同意、区委审批备案；加强教师培训活动的统筹安排和归口管理，规范节假日值班值守，保障教师有充足精力投入教育教学。
区委教育工作领导小组近期还审议通过了《关于开展规范社会事务进校园专项整治工作的实施方案》，规范社会事务进校园专项整治行动即将展开。
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