宝安开展暑期非法用工专项检查行动

　　每年暑假，都是学生勤工俭学或兼职打工的高峰期。为维护未成年人和实习学生合法权益，宝安区人力资源局开启暑假期间整治劳动就业市场、打击非法用工专项检查行动。

　　根据行动方案，检查对象为各类用人单位，尤其是加工制造业、服务业等劳动密集型企业及娱乐场所，以及劳务派遣机构和人力资源服务机构。检查内容包括：全面排查掌握用人单位需要使用以及正在使用“暑期工”和实习学生的数量、来源等情况；用人单位是否存在使用未成年工的情况，职业中介、劳务派遣机构是否存在非法介绍、派遣童工的情况；用人单位使用实习学生时，是否存在不签订实习协议、侵害学生休息休假权利等违法行为，等等。

　　7月15日前，各街道劳动部门通过召开会议、约谈走访等形式，督促用人单位对照相关法律法规，自查是否存在通过帮工打杂、外发包、“勤工俭学”、“实习见习”、接收派遣等方式变相使用未成年工、童工，以及不规范使用实习学生等行为。同时，指导各企业规范暑期用工流程，引导职业中介、劳务派遣机构尽量不要开展“暑期工”介绍、派遣业务。对确实需要接收未成年工的用人单位、职业中介机构、劳务派遣机构，引导其到劳动部门登记。

　　7月16日至9月20日，宝安区人力资源局将组织深入检查自发性劳务集市、劳动密集型企业、娱乐场所、职业介绍和劳务派遣机构，通过核查录用登记、职工名册、身份证件、出勤记录、工资台账等用工资料，全面核查劳动用工情况，重点检查用人单位使用未成年工、童工情况。同时，将把各类职业学校、技工学校、培训机构以“勤工俭学”“校企合作”为名，组织学生顶岗劳动、长期“实习见习”的情况，列入重点检查范围。

　　对涉嫌非法使用未成年工和童工、娱乐场所招用未成年人、侵害实习学生合法权益的，一经查证属实，将由区劳动监察大队依法从严处罚。